Những dấu mốc quan trọng trong 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản ( 1973-2018)

Năm 2018 là năm đánh dấu 45 năm chính thức thiết lập quan hệ Việt Nam – Nhật Bản. Từ khi mối quan hệ giữa 2 nước được thiết lập từ năm 1973, tình hữu nghị hợp tác giữa hai nước ngày càng bền chặt và toàn diện trên nhiều lĩnh vực. Sự tin cậy về chính trị, sự tương đồng về văn hóa cũng như những thành quả hợp tác giữa Việt Nam – Nhật Bản luôn là nền tảng vững chắc và động lực mạnh mẽ đưa quan hệ hai nước tiếp tục phát triển lên tầm cao mới. Trong số này, hãy cùng Batimex điểm lại những dấu ấn trong quan hệ Việt Nam – Nhật Bản trong 45 năm qua.

 

Quan hệ chính trịngoại giao

Năm 1973: Thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản

 

Từ 1975: Trao đổi Đại sứ quán

Năm 1992: Nhật Bản bắt đầu hỗ trợ ODA cho Việt Nam

 

Năm 2002: Thiết lập quan hệ đối tác “Đối tác tin cậy, ổn định lâu dài”

 

Năm 2009: Ra tuyên bố chung về “Quan hệ đối tác chiến lược vì hòa bình và phồn vinh ở châu Á”

chế đối thoại

Năm 1993: Đối thoại chính trị định kỳ ở cấp Thứ trưởng Ngoại giao

Năm 2007: Thành lập ủy ban hợp tác Việt – Nhật

Năm 2010: Đối thoại Đối tác chiến lược Việt Nam – Nhật Bản về Ngoại giao – An ninh – Quốc phòng

Năm 2012: Đối thoại chính sách quốc phòng Việt – Nhật lần thứ nhất

 

Năm 2013: Đối thoại an ninh cấp cao Việt – Nhật lần thứ nhất

Hợp tác kinh tế

Năm 1999: Hai nước quyết định dành cho hàng hóa của nhau thuế suất tối huệ quốc

Năm 2004: Kí hiệp định khuyến khích và bảo hộ đầu tư

Năm 2009: Kí hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (VJEPA)

Hình ảnh có liên quan

Năm 2011: Nhật Bản là nước G7 đầu tiên công nhận quy chế thị trường của Việt Nam

Hợp tác trên các lĩnh vực khác

Năm 2014: Thành lập trường đại học Việt – Nhật

Năm 2015: Kí kết “Tầm nhìn trung và dài hạn trong hợp tác nông nghiệp Việt Nam – Nhật Bản”

Năm 2017:

+ Du lịch: Nhật Bản là nước có số du khách đến Việt Nam đông thứ 3 (798.119 lượt khách)

+ Trao đổi nguồn nhân lực: Hiện có khoảng hơn 100000 thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

TOP 15 đơn hàng đi Nhật chi phí thấp

Chi phí là 1 trong những vấn đề nhiều người lao động lưu ý khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong bài viết này, công ty xuất khẩu Batimex chúng tôi tổng hợp TOP 15 đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật chi phí thấp c

Tham khảo một số công ty xuất khẩu lao động, mức chi phí các công ty này thường áp dụng theo thời hạn hợp đồng và tính chất công việc.

 

Mức chi phí đơn hàng được sắp xếp như sau:

 +Đơn hàng đi Nhật 8 tháng
 +Đơn hàng 1 năm
 +Đơn hàng may mặc 3 năm
 +Đơn hàng xây dựng 3 năm
+Đơn hàng công xưởng cho nam, nữ

 

( ảnh minh họa)

Trong đó, mức phí đơn hàng thời vụ 8 tháng, 7 tháng, 1 năm là thấp nhất. Kế tiếp là những đơn may mặc, tầm trung là những đơn xây dựng và cao nhất là những đơn sản xuất, dây truyền công xưởng.

Các đơn hàng công xưởng, làm trong nhà máy với mức thu nhập cao, công việc nhẹ nhàng hơn thì chi phí phải bỏ ra là lớn hơn. Rất nhiều người, rất nhiều gia đình sẵn sàng bỏ thêm một vài chục triệu với mong muốn có một cuộc sống, một môi trường làm việc tốt tại Nhật Bản.

 

TOP 15 đơn hàng đi Nhật chi phí thấp 

 

ĐƠN HÀNG THỜI HẠN MỨC LƯƠNG SỐ LƯỢNG
Trồng rau nhà kính 8 tháng 136.000 yên 12 form Nam 18-33 tuổi
Thu hoạch cà chua 1 năm 145.000 yên 9 form nữ, 18-35 tuổi
Đóng hộp thực phẩm 1 năm 140.000 yên 15 nữ,  18-35 tuổi
Chế tác đồ gỗ 1 năm 142.000 yên 36 Nam/ nữ; 18-30 tuổi
Làm bánh 1 năm 139.000 yên 9 Nữ, 18-35 tuổi
May áo sơ mi 3 năm 145.000 yên 72 form nữ, 18-35 tuổi
May rèm 3 năm 143.000 yên 30 form nữ, 18-35 tuổi
May quần áo trẻ em 3 năm 147.000 yên 18 form nữ, 18-36 tuổi
May quần áo thể thao 3 năm 142.000 yên 36 form nữ, 18-40 tuổi
Lắp giàn giáo 3 năm 149.000 yên 42 form nam, 18-36 tuổi
Cốt thép 3 năm 141.000 yên 36 form, 18-35 tuổi
Đường ống 3 năm 146.000 yên 24 nam, 18-35 tuổi
Mộc xây dựng 3 năm 151.000 yên 15 Nam, 20-35 tuổi
Dán giấy tường 3 năm 143.000 yên 27 form nam, 18-35 tuổi
Lát gạch 3 năm 146.000 yên 12 form nam

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Cần chuẩn bị những gì? Du học sinh, Thực tập sinh Nhật Bản nên biết

Khi học sinh, thực tập sinh đã chọn được công ty tư vấn du học, xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín thì coi như đã hoàn thành 80% tỉ lệ đỗ thành công trở thành du học sinh Nhật Bản tương lai. Đến với công ty bạn được hỗ trợ về mọi mặt, những công việc cần chuẩn bị để trở thành du học sinh, cũng như hành trang kiến thức, tâm lý để chuẩn bị sang Nhật sống và học tập đều.

Câu hỏi mà các bạn chuẩn bị du học, thực tập sinh Nhật Bản rất quan tâm đó là: cần chuẩn bị những gì trước khi sang Nhật?

Khi đã chuẩn bị sẵn sàng tiếng Nhật để có thể giao tiếp bên Nhật, học sinh, thực tập sinh đang chờ đến ngày xuất cảnh. Công ty Batimex chúng tôi sẽ hướng dẫn cụ thể – chuẩn bị những gì trước khi sang Nhật.

Đầu tiên bạn nên chuẩn bị mọi thứ trong vali của bạn, biết rõ được mức cân nặng hành lý mang theo để bạn có thể sắp xếp đồ đạc một cách hợp lý. Thông thường các bạn du học sinh và thực tập sinh sẽ được phép mang theo số kilogram hành lý như sau:

+ Hành lý kí gửi: thường cho phép là 40kg

+ Hành lý xách tay: từ 7kg đến 10kg

Bạn nên hỏi kỹ nội dung khi mang đồ trong vali, những gì cấm kỵ khi mang theo lên máy bay (như chất lỏng gồm nước lọc, nước mắm… tốt nhất không nên mang theo trong hành lý) và bạn tất nhiên không thể quên Hộ chiếu và vé máy bay khi ra sân bay nhé (phần này thì các bạn không lo vì công ty sẽ có cán bộ phụ trách dẫn các bạn ta sân bay và làm thủ tục trước xuất cảnh)

 

Những đồ cần chuẩn bị là gì?

  

1. Đồ dùng học tập (cho du học sinh)

 

– Máy tính là thứ vô cùng cần thiết giúp ích cho công việc học tập của bạn, nhớ        cài phông chữ Nhật cho máy tính nhé.

– Bút bi và số ghi cũng cần thiết nhé bạn.

– Thay vì mang theo cuốn từ điển dày, bạn hãy chuẩn bị một cuốn từ điển điện tử. Nếu bạn định mang sách đi theo thì lời khuyên cho bạn là nên scan chúng và mang file mềm đi.

– Đầu chuyển phích cắm: tại Nhật hầu như họ dùng phích cắm dẹt nên bạn nhớ mang theo phích chuyển đổi để tiện sử dụng.

– Đặc biệt bạn hãy mang theo tất cả giấy tờ hồi còn đi học như bằng, học bạ… biết đâu bạn sẽ cần đến vào lúc nào đó.

 

 2.Vật dụng cá nhân (cho cả thực tập sinh và du học sinh)

 

 * Ảnh thẻ.

Tốt nhất bạn nên chuẩn bị sẵn ở nhà những cỡ ảnh thẻ thông dụng: ảnh 3×4, 4×6 và có file dưới dạng ảnh để khi nào cần in ảnh.

 

* Quần áo cần thiết

Bạn để ý xem lúc bạn bay sang Nhật vào thời điểm nào, vào mùa nào để mang theo đồ cho hợp lý, không nhất thiết mang quá nhiều cũng không hẳn là bạn phải cố gắng mang cho nhiều vì quần áo bên Nhật cũng không quá đắt đỏ.

 

* Đồ dùng cá nhân

Mang theo những đồ dùng cần thiết hàng ngày, vì khi mới sang bạn chưa thể tự mình đi mua ngay được.

 

* Tiền

Tốt nhất bạn bên đổi ra tiền Yên Nhật vì mang USD sang Nhật rất khó đổi. Bạn cần khoảng 100.000 yên để đề phòng bất trắc. Nhớ mang theo thẻ tín dụng nhé. Riêng các bạn thực tập sinh không phải mang nhiều tiền vì có công ty và xí nghiệp hỗ trợ tiền sinh hoạt tháng đầu.

 

*Thuốc:

Bạn cần chuẩn bị những loại thuốc thông dụng như: cảm cúm, trị tiêu chảy, sốt, vitamin – phòng trường hợp cần gấp mà chưa biết chỗ nào bán ở Nhật.

 

*Điện thoại

– Gọi về máy cố định : bấm 00 84 + mã vùng + số cố định. Ví dụ, gọi về Hà Nội mã vùng là “4” bạn sẽ bấm 00 84 4 + số cố định.

– Gọi về máy di động : bấm 00 84 + số di động (bỏ số 0 đầu tiên).

+ Bạn không nên mang theo điện thoại, vì băng tần của Nhật và băng tần của Việt Nam khác nhau, nên bạn có mang theo cũng không dùng được.

+ Do Nhật sử dụng dòng điện 110v, nên các vật dụng từ Việt Nam mang sang hầu như không dùng được.

 

Mong rằng những thông tin trên đã phần nào giúp các bạn trẻ giải đáp câu hỏi cần chuẩn bị những gì khi sang Nhật du học hay xuất khẩu lao động. Thường xuyên theo dõi thông tin trên website của công ty Batimex chúng tôi để có nhiều thông tin bổ ích nhé.

(more…)

Những vấn đề phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ( Phần 1 )

Hiện nay, Nhật Bản là một trong những thị trường tiếp nhận người lao động Việt Nam tốt nhất với số lượng tiếp nhận ngày càng tăng cũng như chế độ đãi ngộ với người lao động tốt.

Tuy nhiên, về phía lao động Việt Nam có nhiều người có mong muốn đi Nhật Bản làm việc nhưng chưa có hiểu biết đầy đủ về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chính sự hiểu biết chưa đầy đủ đó đã dẫn đến những hậu quả tiêu cực như quyết định sai lầm khi lựa chọn công ty môi giới, đi theo sự chỉ dẫn của “cò mồi” nên chi phí đội lên cao hơn nhiều so với chi phí thực tế, tiền mất tật mang và dù bỏ rất nhiều thời gian nhưng vẫn không thể đi được.

Dưới đây công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex chúng tôi sẽ tổng hợp những kiến thức cơ bản nhất mà người lao động cần nắm được khi có mong muốn tham gia, tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Qua những thông tin này, chắc chắn người lao động sẽ có cái nhìn rõ nhất đối với thị trường Nhật Bản, đồng thời cũng có thể định hướng cho bản thân hoặc những người xung quanh.

 

 

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản và chương trình Thực tập sinh kỹ năng là một

Nhiều người lao động đã từng nghe đến cụm từ Thực tập sinh kĩ năng Nhật Bản nhưng không nghĩ rằng đó là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thực chất đây là hai tên gọi khác nhau của cùng một chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản.

Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam qua hai hình thức chủ yếu: visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm cả lao động có tay nghề, bằng nghề phổ thông từ cao đăng trở xuống như: may, hàn, xây dựng, mộc, …) và visa kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở Việt Nam và thường yêu cầu năng lực tiếng.

Đối với chương trình thực tập sinh, người lao động được trợ cấp tháng đầu và nhận lương cơ bản các tháng về sau theo hợp đồng lao động giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận ký tại Việt Nam.

2. Tiền thân của chương trình Thực tập sinh là chương trình Tu nghiệp sinh

Trước đây, Việt Nam và Nhật Bản có ký kết chương trình hợp tác đào tạo đưa tu nghiệp sinh sang Nhật với mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn lao động tay nghề cao cho Việt Nam để sau 3 năm các tu nghiệp sinh sẽ trở về xây dựng đất nước.

Bởi vậy chương trình này có quy trình tuyển chọn rất khắt khe yêu cầu cao về tiếng Nhật và chịu quy định nghiêm ngặt khi làm việc tại Nhật.

Kể từ năm 2009, do thiếu hụt lao động Nhật Bản đã tiếp nhận nhiều lao động hơn, đặc biệt là lao động phổ thông, theo đó các quy định về lương, làm thêm cũng được mở rộng, đem lại thu nhập rất cao cho người lao động, visa tu nghiệp sinh chuyển đổi thành thực tập sinh kỹ năng.

 

 

3. Lương tháng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Bạn Dũng thực tập sinh đơn hàng Hàn tại công ty chia sẻ hình ảnh về thu nhập 1 tháng tại Nhật Bản được >21 man (tương đương >46 triệu VNĐ)

Mức lương cơ bản mà người lao động Việt thường ký với xí nghiệp Nhật nằm trong khoảng: 125.000-150.000 Yên (Tính theo tỷ giá hiện tại 180đồng/Yên,  tương đương với 22.500.000 – 27.000.000 đồng/tháng). Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống, chưa tính việc làm thêm và nhiều xí nghiệp trả lương cao hơn mức này. Xem chi tiết và các khoản trừ bảo hiểm, ăn ở, thuế.

Xem thêm chi tiết

4. Mẫu hợp đồng lao động cho chương trình xuất khẩu lao động này như thế nào?

Hợp đồng này thường được ký trực tiếp giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận hoặc được xí nghiệp fax và gửi sang nhờ công ty Việt Nam hướng dẫn các ứng viên ký sau khi ngày phòng vấn tiếp nhận và gửi lại cho xí nghiệp.

 

 

5. Làm thêm, tăng ca là nguồn thu tài chính rất lớn cho người lao động

Có nhiều việc làm thêm, thu nhập của thực tập sinh sẽ cao hơn rất nhiều

Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày. Do Nhật có rất nhiều ngày nghỉ lễ nên đây là cơ hội tìm kiếm  thêm thu nhập nếu người lao động được xí nghiệp tạo điều kiện tăng ca.

 

 

6. Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

Các điều kiện như: độ tuổi phù hợp chung từ 18-32, nhiều đơn tuyển chọn lấy biên độ tuổi rộng hơn. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160/50 và với nữ từ 150/45 trở lên. Ngoài ra còn rất nhiều yêu cầu cụ thể khác.
7. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Các bước quy trình chung mà người lao động phải thực hiện để có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản ở các công ty môi giới trong nước thường đảm bảo theo 8 bước:

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh
Bước 2: Kiểm tra sức khoẻ
Bước 3: Đào tạo định hướng làm việc Nhật Bản cho thực tập sinh
Bước 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp
Bước 5: Đào tạo nâng cao cho Thực tập sinh Nhật Bản
Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản
Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh
Bước 8: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản

 

 

8. Những ngành nghề xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động Việt Nam

Thị trường lao động Nhật Bản rất đa dạng ngành nghề, hơn hẳn so với các thị trường Đài Loan, Hàn Quốc. Và người lao động hoàn toàn có thể lựa chọn chủ xí nghiệp, lựa chọn ngành nghề tham gia mà mình ưa thích.

Theo OTIT – Tổ chức chứng nhận hoạt động thực tập kĩ năng người nước ngoài của Nhật Bản, Nhật Bản hiện tiếp nhận thực tập sinh người nước ngoài thuộc 79 ngành nghề bao phủ gần như tất cả các nhóm ngành nông nghiệp, xây dựng, máy móc,…

Lưu ý, Nhật Bản hiện chưa tuyển thực tập sinh các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội. Mỗi người lao động khi tham gia chương trình tuyển chọn Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản đều phải đánh giá xem bản thân đang có những gì, phù hợp với ngành nào, có đáp ứng được các tiêu chí mà xí nghiệp yêu cầu hay không?

 

 

9. Xí nghiệp Nhật Bản tuyển chọn thực tập sinh như thế nào?

Thực tập sinh kỹ năng Batimex trong vòng phỏng vấn của buổi thi tuyển đơn hàngNgười Nhật phỏng vấn thi tuyển thực tập sinh

Để có được cơ hội đi Nhật Bản làm việc người lao động phải trải qua rất nhiều khó khăn, trong đó có hai khó khăn lớn nhất là chi phí tài chính và khoảng thời gian dài học tiếng Nhật trước khi làm thủ tục nhập cảnh. Ngoài hai khó khăn trên, người lao động còn vướng phải câu hỏi “làm thế nào để chủ xí nghiệp tiếp nhận mình”

 

 

10. Ngoài thu nhập cao, đi lao động Nhật Bản còn rất nhiều điểm mạnh

Nhắc đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu.

Ít ai nhắc đến nhiều lý do đặc biệt tốt khi tham gia thị trường tiếp nhận lao động này như: Điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại, học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ, …

 

 

11. Làm thế nào để có thu nhập trên 40 triệu đồng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong năm 2015 và các năm tới đây, khi thị trường Nhật Bản dần trở thành lựa chọn số 1 cho những ai có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc.

Tuy vậy, tỷ giá đồng Yên đang ảnh hưởng rất lớn đến mức thu nhập của người lao động (hay còn gọi là thực tập sinh khi tham gia chương trình này). Vậy làm thế nào để có mức thu nhập từ 40 triệu đồng/tháng trong thời điểm này?

12. Lao động Nhật Bản về nước giữa chừng nguyên nhân vì đâu?

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất Việt Nam, với thu nhập cao hơn hẳn so với các thị trường lao động khác, chế độ phúc lợi tốt.

Đặc biệt, khi tham gia lao động được kiểm soát đặc biệt chặt chẽ ngay từ đầu vào, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được sự thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động.

Tuy vậy, không phải không có những trường hợp phải về nước giữa chừng, và người lao động bị về nước giữa chừng vì lý do này hoặc lý do khác có thể không nói đúng sự thật.

 

 

13. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các giấy tờ học viên cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường).
14. Có thể quay lại Nhật làm việc tiếp khi về nước đúng hạn hay không? 

Tháng 11/2015, Chính phủ Nhật Bản quyết định gia hạn thời gian cư trú cho thực tập sinh nước ngoài trong lĩnh vực xây dựng. Theo đó, thực tập sinh ngành xây dựng có thể gia hạn tiếp với xí nghiệp thêm 2 năm, sau khi hết hạn 5 năm và có thể đi tiếp lần 2.

Trong bối cảnh ngành xây dựng đang thiếu nhân lực trầm trọng do nhu cầu tái thiết vùng bị động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình mang tính chất thể thao, du lịch phục vụ cho thế vận hội Olympic Tokyo 2020.

Từ ngày 1 tháng 11 năm 2017 , Chính phủ Nhật Bản đã thực thi chính sách mới đối với thực tập sinh người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Theo đó không chỉ những thực tập sinh xây dựng mà đối với các thực tập sinh người nước ngoài khác sẽ được gia hạn thời gian cư trú lên 5 năm. Tuy nhiên hết thời hạn 5 năm thực tập sinh sẽ không được quay trở lại Nhật Bản cư trú với tư cách thực tập sinh nữa.

 

 

15. Thủ tục vay vốn cho người lao động đi xuất khẩu Nhật Bản

Người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động có nhu cầu vay vốn, có thể liên hệ với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Agribank, Ngân hàng Vietinbank, Ngân hàng đầu tư và phát triển BIDV hoặc Ngân hàng chính sách tại địa phương để vay vốn. Người lao động xin hồ sơ và quy trình theo hướng dẫn của từng ngân hàng.
16. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản rất dễ gặp lừa đảo

Nhật Bản là thị trường tiếp nhận lao động rất khó tính, khắt khe trong việc tuyển chọn, đào tạo. Trong khi đó người lao động thường nhận thức kém, muốn đi nhanh, phí rẻ, và hãy nhìn vào trước mắt nên rất dễ bị các cá nhân hoặc tổ chức lừa đảo dụ dỗ. Trong phần này chúng tôi phân tích cụ thể để người lao động hiểu họ thường bị lừa đó đâu

 

17. Không thích lao động Việt Nam nhưng Nhật Bản vẫn chỉ chọn lao động Việt

Xí nghiệp Nhật thường không thích lao động Việt vì nhiều lý do như: ăn cắp vặt, bỏ trốn, làm thì khôn lỏi, lười nhác,…, nhưng chỉ có nguồn lao động Việt Nam mới đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của họ.

– Thu nhập người lao động tại Nhật Bản là cao nhất so với 4 thị trường truyền thống của lao động nước ta.
– Công việc ổn định và chế độ phúc lợi tốt. Người lao động được đảm bảo về ăn ở, sinh hoạt và bảo hiểm.
– Hiếm thị trường xuất khẩu lao động nào chuẩn được như Nhật Bản, sau khi về nước người lao động vẫn được hoàn trả một số tiền bảo hiểm khá lớn (hơn 100 triệu sau 3 năm làm việc).
– Được nhiều tổ chức quản lý và bảo hộ, nghiệp đoàn là cơ quan quản lý chung cho thực tập sinh trong một khu vực – đảm bảo rất tốt về y tế, sinh hoạt.

Tìm hiểu thêm.

 

 

18. Được chủ động lựa chọn xí nghiệp và lựa chọn công việc mà cá nhân định hướng

Nhắc đến cụm từ “xuất khẩu lao động” thì ai cũng hiểu rằng đó là công nhân, lao động chân tay cho dù làm ở đâu cũng thế – Nhật Bản hay Hoa Kỳ, Canada, Úc, Đài Loan….

Tuy nhiên, nhìn chung thì tất cả các thị trường đều tiếp nhận lao động có tính chất khá chung như xây dựng, dệt may, lắp ráp linh kiện điện tử, nông nghiệp,…. Chắc chắn Nhật Bản là nước tiếp nhận lao động đa dạng ngành nghề nhất dành cho lao động Việt Nam.

 

 

19. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên có nguyện vọng thu nhập bao nhiêu là phù hợp

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện vẫn là thị một trong những thị trường tiếp nhận lao động tốt nhất đối với Việt Nam. Tại đây, người lao động có thu nhập cao, chế độ làm việc, sinh hoạt tốt, các điều khoản đảm bảo đúng theo hợp đồng đã ký, được hướng dẫn và đào tạo bài bản khi sang làm việc.Tuy nhiên, với nhiều mặt tốt đẹp được nêu ra dẫn đến việc người lao động có những nguyện vọng quá lớn trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại thị trường này.

20. Lao động nam rất dễ đi Nhật làm việc ngành xây dựng

Do nhu cầu tuyển cao, số lượng nhiều (trung bình nhu cầu tuyển lao động ngành xây dựng chiếm 50% số lượng nam giới) nên nếu ngoại hình, sức khỏe đảm bảo các tiêu chí lựa chọn, lao động nam rất dễ tham gia các ngành xây dựng.

Xây dựng tại Nhật cũng có rất nhiều điểm khác biệt so với các công nhân phụ hồ, thợ xây tại Việt Nam. Một số bài viết về ngành xây dựng sẽ giải đáp giúp các bạn lao động…

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Học cách cúi chào của người Nhật để gây ấn tượng tốt khi phỏng vấn đơn hàng

Từ xa xưa, cha ông ta đã có câu “Nhập gia tùy tục”, có nghĩa là đi đến đâu thì phải tuân theo phong tục, tập quán ở nơi đó. Khi các bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng vậy, sang Nhật sinh sống, làm việc, thường xuyên phải tiếp xúc với người Nhật Bản, bạn cũng nên dành chút thời gian tìm hiểu phong tục cũng như văn hóa Nhật để nhanh chóng hòa hợp và tạo ấn tượng tốt với người Nhật. Hôm nay, công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Batimex sẽ chia sẻ tới các bạn một thói quen mà được người Nhật sử dụng rất nhiều trong đời sống hàng ngày đó chính là chào hỏi.

 

Đào tạo văn hóa Nhật Bản tại trung tâm batimex

Các thực tập sinh Batimex Việt Nam cúi chào giáo viên theo tác phong Nhật Bản

 

Chào hỏi là thói quen được rất nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng một cách thường xuyên trong giao tiếp hàng ngày, tuy nhiên ở mỗi quốc gia sẽ có những cách chào hỏi khác nhau. Người Việt chúng ta thì hay có thói quen chào hỏi xã giao với những câu như “Chào anh/chị” “Anh/chị đi đâu đấy”… Người phương tây thì họ hay sử dụng câu “Hello, how are you!” kèm theo đó là một cái bắt tay thân thiện. Còn ở Nhật thì lại chào nhau bằng cách cúi chào.

Với những người mới sang Nhật hoặc mới tiếp xúc với người Nhật Bản thì có thể thấy rằng phong tục cúi chào này khá phiền phức với nhiều quy củ, luật lệ khác nhau như phải theo thứ tự trước sau, trên dưới.

 

Quy tắc chào hỏi của người Nhật Bản

Quy tắc chung là người dưới cúi chào người trên trước, trong đó người lớn tuổi hơn là người trên, khách là người trên, thầy là người trên của trò, nam là người trên của nữ…

 

Tư thế khi cúi chào

Đào tạo văn hóa Nhật Bản tại trung tâm batimex

Thực tập sinh Batimex Việt Nam được các thầy cô dạy cách cúi chào trong giờ học văn hóa Nhật Bản

 

Tư thế chuẩn khi cúi chào là chân, lưng và đầu phải thẳng, hai tay để sát hông sau đó cúi người chào và vẫn phải giữ cho chân, lưng và đầu thẳng.

Tư thế khi ngồi chào: Khi ngồi chào thì 2 tay để phía trước và đặt trước mặt bàn tay để úp, hướng vào nhau và cách nhau khoảng 20 cm. Khi cúi chào thì cúi xuống và để đầu cách sàn 10 – 15 cm.

 

Các kiểu chào ở Nhật

Những cách cúi chào phổ biến ở Nhật Bản

 

Các kiểu chào ở Nhật cũng được phân chia thành các cấp độ khác nhau trong đó bao gồm:

 

-Chào hỏi xã giao: Như đã nói ở trên, người Nhật tuân theo quy tắc chào hỏi trước sau, trên dưới. Khi chào hỏi xã giao thì sẽ cúi người khoảng 15 độ, giữ tư thế chào trong 2 – 3 giây rồi từ từ đứng thẳng dậy.

 

-Chào hỏi trang trọng: kiểu chào hỏi này áp dụng cho các trường hợp bạn gặp những người trên như cấp trên, người lớn tuổi, những người có địa vị xã hội cao trong xã hôi. Khi chào sẽ cúi xuống khoảng 30 độ.

 

-Chào hỏi mang ý nghĩa khác: Khi chào hỏi để cảm ơn, cảm tạ hoặc chào những người bạn cực kỳ kính trọng thì người ta sẽ cúi xuống 45 độ. Đây là kiểu chào mang ý nghĩ trang trọng.

 

Một số người Nhật sau khi chào xã giao họ sẽ trao đổi danh thiếp cho nhau và không cần bắt tay. Thường nếu gặp nhau nhiều lần trong ngày thì lần đầu mới chào theo kiểu trang trọng còn các lần sau sẽ chỉ khẽ chào.

 

Lưu ý dành cho các bạn thực tập sinh: Để gây ấn tượng tốt với xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản, khi các thực tập sinh tham gia phỏng vấn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thì tốt nhất là nên cúi chào theo kiểu trang trọng. Tức là sẽ cúi người khoảng 30 độ và chào người đối diện bằng tiếng Nhật. Các bạn cũng nên lưu ý khi phỏng vấn xong đi ra ngoài thì cũng cần cúi chào như khi mới vào phòng.

Thực tập sinh của Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên (Batimex)

Thực tập sinh Batimex Việt Nam cúi chào xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản trong buổi phỏng vấn

 

Chúc các bạn thành công và nhanh chóng trúng tuyển các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Nhật Bản đẩy mạnh đầu tư vào nông nghiệp Việt Nam

 

Theo công bố kết quả khảo sát về tình trạng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Châu Á – Thái Bình Dương ngày 14/2/2017 của Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (Jetro), ông Atsusuke Kawada, Trưởng đại diện của tổ chức này tại Việt Nam cho biết, Chính phủ Việt Nam đang rất quan tâm đến nông nghiệp và kỳ vọng các doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư vào lĩnh vực này. Đây là cơ hội cho các doanh nghiệp Nhật Bản hướng đầu tư vào nông nghiệp Việt Nam, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ cao trong nông nghiệp.


Nông nghiệp là ngành nghề truyền thống lâu đời của Việt Nam. Đây là ngành mà Việt Nam có nhiều ưu thế cả về diện tích, thổ nhưỡng canh tác và nhân lực có kinh nghiệm. Trong những năm gần đây, phát triển ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp đã trở thành xu thế làm nông nghiệp tại Việt Nam. Rất nhiều các khu ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất nông nghiệp đã được quy hoạch và xây dựng.

 

b492_a1

 

Bên cạnh đó, nhận định được tầm quan trọng của ngành nông nghiệp trong sự phát triển của kinh tế của đất nước, chính phủ Việt Nam đã thực hiện nhiều chính sách thu hút vốn đầu tư cho lĩnh vực này. Về chính sách, đầu năm 2017 gói tín dụng 100 ngàn tỷ đồng đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt nhằm khuyến khích phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp sạch; đồng thời yêu cầu Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam xây dựng đề án trình Quốc hội phê chuẩn vấn đề tích tụ đất đai để phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. Đây được xem là tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự quyết tâm và cam kết của Chính phủ Việt Nam trong chính sách hỗ trợ phát triển nông nghiệp.

 

thumb_IMG_0040_1024

 

Nhờ những tiềm năng khách quan và chủ quan của ngành nông nghiệp, những năm qua, Việt Nam đang là điểm đến của các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào nông nghiệp, Ông Tomoyose, Tùy viên Nông nghiệp của Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho biết, ngày càng có nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư Nhật Bản quan tâm đến ngành nông nghiệp và thực phẩm của Việt Nam. “Chúng tôi thấy ngành nông nghiệp Việt Nam có quá nhiều tiềm năng, với ít nhất 3 lý do. Thứ nhất, Việt Nam có điều kiện thổ nhưỡng và khí hậu tuyệt vời cho sản xuất nông nghiệp, với nhiều loại nông sản khác nhau. Thứ hai, Việt Nam có vị trí địa lý cực kỳ thuận lợi để kết nối với các thị trường tiêu dùng lớn, như ASEAN và Trung Quốc. Ngoài ra, khi sản xuất tại Việt Nam, doanh nghiệp Nhật Bản sẽ xuất khẩu nông sản ngược lại Nhật Bản để hưởng mức thuế nhập khẩu 0%. Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản, đây là một điều quan trọng về chiến lược và kinh tế. Ngoài ra, nhu cầu về phát triển nông nghiệp công nghệ cao và tiêu dùng các sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao của Việt Nam cũng đang tăng mạnh. Đây cũng là điểm mấu chốt khiến doanh nghiệp Nhật Bản để mắt tới Việt Nam”, ông Tomoyose phân tích.

 

nhat-ban-day-manh-dau-tu-vao-nong-nghiep-viet-nam1

 

Cũng theo Vụ hợp tác Quốc tế, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, đầu tư trực tiếp của doanh nghiệp Nhật vào Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp hiện nay có khoảng 35 doanh nghiệp với tổng mức đầu tư khoảng 234 triệu USD, chiếm khoảng 4,2 % so với các lĩnh vực khác mà doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư. Với yêu cầu ngày càng tăng cao về an toàn vệ sinh thực phẩm, Nhật Bản đang chuyển hướng mạnh mẽ vào đầu tư nông nghiệp tại Việt Nam thay thế Trung Quốc.

Cơ hội hợp tác trong ngành nông nghiệp của Việt Nam và Nhật Bản rất lớn bởi vì trong khi Nhật Bản cần một đối tác chủ chốt để phát triển hợp tác nông nghiệp, thì Việt Nam cũng đang rất cần có đối tác lớn để hợp tác trong lĩnh vực này, vì Việt Nam có tiềm năng nông nghiệp rất lớn so với các nước thành viên khác của TPP.

Các dự án trọng điểm mà Nhật Bản đầu tư vào ngành nông nghiệp Việt Nam được phân bổ từ Bắc vào Nam.

–              Khu vực miền núi Tây Bắc: hướng dẫn kỹ thuật canh tác và quản lý nước hợp lý, cung cấp cơ sở hạ tầng nông thôn;

–              Khu vực thủ đô Hà Nội: tập trung cải thiện khâu lưu thông, chuỗi cung ứng lạnh;

–              Tỉnh Hà Nam: thúc đẩy tập trung hóa đất nông nghiệp, nâng cao năng suất các sản phẩm giá trị gia tăng;

–              Tỉnh Lâm Đồng: phát triển chế biến thực phẩm, phát triển sản phẩm;

–              Tỉnh Bình Thuận: dự án phát triển thủy lợi tưới cho 10.500ha đất nông nghiệp;

–              Khu vực Đồng bằng sông Cửu Long đặc biệt là Bến Tre và Cần Thơ: tập trung vào biến đổi khí hậu và đào tạo nguồn     nhân lực.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

Các lý do nghiệp đoàn Nhật Bản lựa chọn thực tập sinh Việt Nam

Nhật Bản là đất nước có nền kinh tế vững mạnh, nền khoa học công nghệ tiên tiến được xếp vào bậc nhật thế giới. Tuy nhiên, hiện nay Nhật Bản đang rơi vào tình trạng già hóa dân số, số dân trong độ tuổi lao động có dấu hiệu giảm đi nhanh chóng. Nếu tiếp tục tình trạng tăng trưởng dấn số thấp như hiện nay trong tương lai gần, Nhật Bản sẽ phải đối mặt với vấn đề thiếu lao động trầm trọng.

1

Biểu đồ dân số trong độ tuổi lao động của Nhật Bản từ năm 1990 đến 2016

(Nguồn: The World bank https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.TOTL.IN?locations=JP truy cập ngày 28 tháng 9 năm 2017)

 

Trong khi đó, quá trình toàn cầu hóa đang diễn ra một cách nhanh chóng dẫn đến sự dịch chuyển nguồn lao động giữa các quốc gia vùng miền trở nên mạnh mẽ. Trong bối cảnh đó, để giải quyết vấn đề thiếu nguồn lao động, các xí nghiệp Nhật Bản đã tiếp nhận lao động  người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Trong những nước Nhật Bản tiếp nhận lao động, Việt Nam chiếm tỉ lệ người lao động cao. Vậy lí do gì khiến các xí nghiệp, nghiệp đoàn tìm đến người lao động Việt Nam.

 

Nguồn lao động trẻ, dồi dào

 

Trái ngược với Nhật Bản, Việt Nam là một đất nước đang phát triển có nguồn nhân lực trẻ dồi dào. Trong số đó, nhiều người Việt có mong muốn ra nước ngoài học tập và làm việc.

2

Biểu dân số trong độ tuổi lao động của Việt Nam từ năm 1990 đến 2016

(Nguồn: The World bank https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.TOTL.IN?locations=VN truy cập ngày 28 tháng 9 năm 2017)

 

Lao động Việt Nam có tay nghề cao

 

cac-ly-do-nghiep-doan-Nhat-Ban-nen-lua-chon-thuc-tap-sinh-Viet-Nam (6)

Lao động Việt Nam có tay nghề cao

 

Tay nghề cao là một ưu điểm của lao động Việt Nam đã được nhiều nhà doanh nghiệp công nhận khi đầu tư vào Việt Nam.  Đặc biệt trong các ngành nghề: nông nghiệp, may, hàn, xây dựng,… Trong những năm gần đây khi nhiều dự án áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, người lao động Việt Nam được cho là nhạy bén khi nhanh chóng tiếp thu và vận hành được máy móc kĩ thuật hiện đại tân tiến. Vì vậy người lao động Việt Nam hoàn toàn có thể đáp ứng được quy trình làm việc và vận hành máy móc tại Nhật Bản.

 

Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đang được cải tiến

 

Chính phủ Việt Nam luôn xác định mục tiêu phát triển đất nước trước hết phải phát triển con người. Vì vậy các dự án đầu tư cho giáo dục, mở các trường dạy nghề đã được triển khai mạnh mẽ. Vừa qua bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã đưa ra dự thảo “Đề án đưa lao động có chuyên môn kĩ thuật đi làm việc tại nước ngoài từ nay tới năm 2020 và định hướng tới năm 2025. Cụ thể, Việt Nam dự kiến đưa hơn 18.000 lao động sang Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc làm việc trong các ngành: điều dưỡng, chăm sóc người già và người bệnh, hộ lý, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, công nghệ vật lý, sinh học, cơ khí, hàn, đầu bếp, khách sạn – nhà hàng…

 

Người lao động Việt Nam có đức tính cần cù chăm chỉ, chịu thương, chịu khó

 

cac-ly-do-nghiep-doan-Nhat-Ban-nen-lua-chon-thuc-tap-sinh-Viet-Nam (9)

Người lao động Việt Nam có đức tính cần cù chăm chỉ, chịu thương, chịu khó

 

Đức tính truyền thống của người Việt Nam cũng như lao động Việt Nam là tính chăm chỉ, cần cù chịu khó, không ngại vất vả. Sự cần cù, chăm chỉ  này là đức tính từ ngàn xưa của cha ông được lưu truyền qua những ngành nghề cổ truyền của dân tộc Việt Nam như làm nông, thêu dệt vải…Đã có nhiều xí nghiệp Nhật Bản tiếp nhận và luôn hài lòng vì sự chăm chỉ, nhiệt huyết của người lao động Việt Nam. Không chỉ chăm chỉ lao động, người lao động Việt Nam khi có cơ hội sang Nhật làm việc, cũng luôn chăm chỉ , nỗ lực trong việc học tiếng Nhật để khi sang Nhật Bản có thể tự tin giao tiếp bằng tiếng Nhật trong cuộc sống và công việc. Đây chính là yếu tố khiến nhiều xí nghiệp Nhật Bản mong muốn tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.

 

Việt Nam và Nhật Bản có mối quan hệ ngày càng thân thiết

 

Từ sau khi thiết lập quan hệ ngoại giao từ năm 1972, đến nay quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và Nhật Bản đã được nâng lên mức đối tác chiến lược. Về lĩnh vực hợp tác phát triển nguồn nhân lực, trong chuyến thăm Nhật Bản của thủ tướng Việt Nam Nguyễn Xuân Phúc tháng 6/2017 vừa qua, hai bên đã kí “bản ghi nhớ về chế độ thực tập sinh kĩ năng giữa Việt Nam và Nhật Bản” – Bản ghi nhớ về thực tập sinh kĩ năng đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước phái cử thực tập sinh Nhật Bản. Đây là điều kiện thuận lợi để các xí nghiệp Nhật Bản dễ dàng tìm kiếm nguồn lao động chất lượng tại Việt Nam

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Thủ tục mở tài khoản ATM ngân hàng Nhật Bản

M mt tài khon ngân hàng là mt trong nhng th tc cn làm đu tiên khi sinh sng ti mt đt nước mi và càng quan trng hơn đi vi các bn thực tập sinh, du hc sinh,… tham gia xuất khẩu lao động Nht Bn. Bài viết này chúng tôi mun gii thiu hướng cho các bn các th tc đ m mt tài khon ngân hàng ti Nht, giúp các bn t tin hơn khi sinh sng ti đt nước “mt tri mc”.

 

Mở một tài khoản ngân hàng là một trong những thủ tục cần làm đầu tiên khi sinh sống tại một đất nước mới và càng quan trọng hơn đối với các bạn thực tập sinh, du học sinh,… tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tại Nhật Bản rất nhiều nơi yêu cầu bạn phải có sổ, thẻ ngân hàng để trả lương bằng tài khoản thì mới được vào làm.

Bài viết này chúng tôi xin giới thiệu, hướng dẫn các bạn cách mở tài khoản Yucho Ginko (Ngân hàng bưu điện), một trong những ngân hàng phổ biến nhất tại đất nước mặt trời mọc.

Thủ tục mở tài khoản ATM ngân hàng Nhật Bản

Yucho Ginko (Ngân hàng bưu điện) được coi là một trong nhứng ngân hàng phổ biến nhất, có chi nhánh ở mọi nơi tại Nhật Bản và đặc biệt hoàn toàn miễn phí khi rút tiền, gửi tiền hoặc chuyển khoản trong cùng hệ thống ngân hàng. Yucho Ginko có liên kết với rất nhiều ngân hàng khác nên hầu như bạn có thể rút, gửi tiền trong tài khoản Yucho ngay tại ATM của các cửa hàng tiện lợi và ATM của rất nhiều ngân hàng khác.

Một điều nữa, đây là ngân hàng “dễ tính” nhất đối với các bạn du học sinh, chỉ cần đủ giấ tờ bạn có thể mở ngay lập tức. Vì vậy đối với mọi du học sinh tại Nhật thì việc có một tài khoản ngân hàng Yucho là một điều cần thiết khi sinh sống tại Nhật Bản.

Việc mở tài khoản tại Yucho rất đơn giản, chỉ cần đến chi nhánh bưu điện gần nhất để mở và làm thủ tục chỉ mất khoảng từ 20 – 30 phút (trong đó 5 phút điều mẫu đăng ký và khoảng 20 phút chờ). Cần lưu ý là có vài chi nhánh có đặt biển hiệu màu xanh lá cây ở ngoài cửa như hình trên.

 

Giy t cn thiết

 

– Con dấu (nếu không có con dấu có thể thay bằng chữ)

 – Giấy tờ tùy thân, có thể là thẻ căn cước, bằng lái xe của Nhật hay Passport miễn sao có dán ảnh và tên mình trên đó là được.

 

Ly phiếu ch

Thủ tục mở tài khoản ATM ngân hàng Nhật Bản

 

– Không chỉ ngân hàng Yucho, bất kỳ quầy giao dịch nào cũng có hệ thống xếp hàng theo phiếu và bạn nên biết một chút về hệ thống này. Rất đơn giản chỉ cần rút phiếu và đợi nhân viên gọi bạn vào làm thủ tục theo số thể đã rút.

 

Đin mu h sơ

Thủ tục mở tài khoản ATM ngân hàng Nhật Bản

 

– (0) Là loại tài khoản muốn lập.

– 通常(つうじょう 1 tài khoản bình thường, có thể gửi/rút tiền bất cứ lúc nào.

– 貯蓄(ちょちく)   2 tài khoản tiết kiệm, chỉ được rút tiền sau một khoản thời gian nhất định.

– (1) Giới hạn tiền trữ trong tài khoản: nghĩa là khi bạn trữ tiền trong tài khoản, tuy ít nhưng vẫn có lợi tức theo thời gian, vượt quá giới hạn này sẽ không được hưởng lợi tức. Phần này quang trọng viết đại khái 500.000 vào là được. Con số này bạn có thể thay đổi bất cứ lúc nào.

– (2) Tiền nạp lần đầu tiên: Bạn có thể nạp tiền ngay lúc tạo tài khoản, điền số tiền bạn muốn vào đây và trao số tiền đó cho nhân viên ngân hàng, nếu không muốn bạn có thể điền số 0 Yên vào đây. (tùy tưng nơi, có những nơi sẽ yêu cầu bạn nạp ít nhất 1000 Yên vào tài khoản ngay lúc này nên hãy cầm theo 1 ít tiền cho chắc chắn).

– (3) Số bưu điện (của địa chỉ nhà bạn ở): Nếu bạn không rõ số bưu điện có thể đưa địa chỉ nhà cho nhân viên và nhờ tra cứu giùm.

– (4) Số điện thoại liên lạc (chưa có thì có thể để trống).

– (5) Địa chỉ: điền đầy đủ bằng Kanji ở 2 hàng dưới và phiên âm cách đọc (Hiragana) ở hàng trên.

– (6) Họ và tên cảu bạn: điền tên theo tiếng Anh ở hàng dưới và phiên âm ở hàng trên

– (7) Điền theo thứ tự “niên hiệu, năm, tháng, ngày” theo năm của Nhật với bảng tra cứu sau đây:

 

Sinh năm 1997  平成9年
Sinh năm 1996 平成8年
Sinh năm 1995 平成7年
Sinh năm 1994 平成6年
Sinh năm 1993 平成5年
Sinh năm 1992 平成4年
Sinh năm 1991 平成3年
Sinh năm 1990 平成2年
Sinh năm 1989 平成1年(昭和64年)
Sinh năm 1988 平成63年
Sinh năm 1987 平成62年
Sinh năm 1986 平成61年
Sinh năm 1985 平成60年
Sinh năm 1984 平成59年

 

Nếu bạn sinh vào năm niên hiệu (tức là sinh từ năm 1989 trở về sau), điền vào ô đầu tiên số 1. Nếu bạn sinh vào năm có niên hiệu khác thì điền số 2.

Ví dụ:

Bạn sinh ngày 20 tháng 05 năm 1996, tính theo lịch Nhật Bản sẽ là 8520

=>> Sẽ điền theo thứ tự là 1, 08, 01, 20

– (8) Những lựa chọn đi kèm khi bạn tạo thẻ ATM. Nếu không rõ, bạn có thể điền theo tứ tự 1, 9, 9, 9.

– (9) Đóng dấu (hoặc ký tên) vào ô này

– (10) Không rõ có thể điền số 9

– (11) Giới tính: Nam điền số 1, nữ điền số 2

– (12) Mục đích sử dụng: có thể điền ちょちく

+ Cuối cùng bạn sẽ được đưa một chiếc máy để bấm 4 số mật khẩu (暗証(あんしょう)

+ Từ ngày 01 tháng 02 năm 2013, đối với sổ ngân hàng, ngoài màu xanh lá cây truyền thống từ trước đến nay, ngân hàng Yucho đã có thêm 2 mẫu mới nên bạn có thể chọn 1 trong 3 mẫu là xanh lá cây, đen và hồng dưới đây:

Thủ tục mở tài khoản ATM ngân hàng Nhật Bản

 

Nhn s và th

– Sau khi hoan tất bạn có thể nhận sổ ngay khoảng 20 – 30 phút sau đó và thẻ ATM (キャッシュカード) sẽ được gửi đến nhà bạn từ 7 đén 10 ngày sau đó.

– Để tiện cho việc quản lí và sử dụng thì mình nghĩ các bạn nên đăng ký thêm ゆうちょダイレクト tức là quản lý tài khoản Yucho trực tuyến. Đăng kí dịch vụ này, bạn có thể chuyển tiền vào các tài khoản khác chỉ cần thao tác trên máy tính mà không cần phải đến máy ATM ở bưu điện

Hiện nay có rất nhiều bạn thực tập sinh, du học sinh đang gặp khó khăn trong việc mở tài khoản ngân hàng tại Nhật Bản, qua bài viết này chúng tôi hy vọng sẽ giúp các bạn dễ dàng hơn trong việc mở tài khoản ngân hàng của mình.

Các bạn cũng đừng lo lắng nếu khó khăn quá các bạn có thể nhờ sự hỗ trợ của các cán bộ ngân hàng, nhân viên ngân hàng rất nhiệt tình và sẽ chỉ dẫn cặn kẽ để bạn có thể hoàn tất thủ tục bất kể tiếng Nhật của bạn có thể không tốt lắm.

 

Chúc các bạn luôn vui vẻ và thành công tại đất nước Nhật Bản!

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi Nhật với mức lương hấp dẫn. 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với BATIMEX qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.


Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên (Batimex)

Những điều người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản “KHÔNG THỂ KHÔNG BIẾT” (Phần 2)

Trong quá trình thực hiện hồ sơ giúp người lao động, công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Batimex đã rút ra được rất nhiều kinh nghiệm quý báu, giúp người lao động tiết kiệm được thời gian khi làm thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi đã tổng hợp lại một số thông tin, kinh nghiệm hữu ích trong bài viết “Những điều người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản “KHÔNG THỂ KHÔNG BIẾT” (Phần 1)”, và tại phần 2 này, chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật thêm với hi vọng những thông tin này sẽ giúp ích ít nhiều cho các bạn.

 

9.Vay vốn ngân hàng đi xuất khẩu lao động
Hiện tại có một số công ty xuất khẩu lao động sẽ đứng ra làm thủ tục hỗ trợ vay tiền ngân hàng cho bạn. Bạn sẽ cần chủ động gặp gỡ cả bên ngân hàng và bên công ty xuất khẩu lao động để hỏi cụ thể các điều khoản vay. Bạn yêu cầu ngân hàng chuyển tiền vay cho bạn sau đó sẽ chi trả cho công ty xuất khẩu lao động

 

10.Thời gian xuất cảnh sau khi trúng tuyển

 

Bạn cần hỏi rõ công ty xuất khẩu lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi bạn trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài. Thông thường sau khi trúng tuyển người lao động sẽ được học tiếng, giáo dục định hướng cũng như đào tạo nâng cao tay nghề. Thời gian này thường rơi vào khoảng từ 4-6 tháng sau khi học và hoàn thành các giấy tờ cần thiết là có thể xuất cảnh.

 

Thực tập sinh của Batimex chăm chỉ học tập

Thực tập sinh sau khi trúng tuyển được tham gia khóa đào tạo từ 4 – 6 tháng tại Trung tâm đào tạo của Batimex

 

Thực tập sinh tại Nhật Bản

Thực tập sinh Batimex xuất cảnh thành công và công tác tại xí nghiệp Nhật Bản

 

11.Không muốn đi XKLĐ nữa có lấy lại được tiền

 

Trong thời gian chờ xuất cảnh, người lao động hoàn toàn có thể rút hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài nhưng phải chịu các chi phí mà công ty XKLĐ đã chi trả cho bạn: chi phí hồ sơ, học nghề, ăn ở, làm visa.

 

12.Bạn sẽ nhận hợp đồng khi nào?

 

Bạn cần biết rằng, hợp đồng bạn ký với công ty XKLĐ cần có chậm nhất là 05 ngày trước ngày xuất cảnh. Vì vậy bạn phải có hợp đồng này trên tay ít nhất là 06 ngày trước ngày xuất cảnh.

 

Bạn không nên tin tưởng những lời hứa xuông rằng thực tế sẽ tốt hơn quy định trong hợp đồng. Bạn nên yêu cầu mọi việc phải tuân thủ theo đúng như hợp đồng và phải được thể hiện trong hợp đồng. Khi ký hợp đồng, bạn cần chú ý đến ngày tháng, các thông tin trong hợp đồng, chữ ký và dấu. Những nội dung này cần được ghi rõ ràng trong hợp đồng. Bạn có thể yêu cầu một bên thứ 3 am hiểu về pháp luật đứng ra làm chứng về hợp đồng và các điều khoản hợp đồng.

 

Bạn yêu cầu hợp đồng phải được lập ít nhất thành 02 bản và bạn giữ 01 bản

 

13.Cần biết cách thức liên lạc với công ty khi ở nước ngoài

 

Bạn cần yêu cầu công ty XKLĐ cho biết cách thức liên lạc với công ty XKLĐ khi bạn ở nước ngoaì. người trực tiếp trợ giúp bạn khi bạn cần, số điện thoại hoặc địa chỉ liên lạc của họ.
Nên hỏi cách thức liên lạc với các cơ quan đại diện của Việt Nam tại Nhật Bản từ số điện thoại, địa chỉ trụ sở.

 

14.Đồ dùng cần thiết nên mang khi xuất cảnh
Nên mang gì khi sang Nhật? Đây chắc chắn là câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn lao động đang chuẩn bị xuất cảnh.
Các bạn cũng không nên quá lo lắng bởi sang Nhật sẽ được nghiệp đoàn bố trí chỗ ăn ở, sinh hoạt tử tế và chỉ cần mang theo một số đồ dùng cá nhân cần thiết là đủ.

 

Bên cạnh các đồ dùng cá nhân cần thiết, bạn nên sao lưu các giấy biên nhận, hợp đồng ký với công ty XKLĐ thành ít nhất 02 bản, mang theo 01 bản và nhờ gia đình giữ 01 bản.
15. Sang Nhật nên nhớ: Hãy tôn trọng luật pháp Nhật Bản

 

Các bạn nên biết rằng, hình ảnh người Việt Nam tại Nhật Bản đang dần xấu đi do tình trạng trộm cắp, mất trật tự công cộng, đánh nhau… Do đó việc tuân thủ luật pháp Nhật Bản là điều hết sức cần thiết, bởi chỉ một hành động vi phạm pháp luật bạn có thể bị bắt và trục xuất về nước..

 

16. Muốn sống tốt ở Nhật hãy chịu khó học tiếng Nhật

 

Khả năng giao tiếp tiếng Nhật không chỉ giúp cho bạn nhanh chóng hòa nhập với công việc và cuộc sống mới tại đất nước mặt trời mọc mà còn giúp mở mang cơ hội rất lớn cho bạn sau 3 năm về nước. Hiện tại việc làm tiếng Nhật từ trình độ N3 trở lên tại Việt Nam là hết sức phổ biến. Các bạn có thể dễ dàng kiếm được 1 công việc liên quan tới tiếng Nhật với mức thu nhập từ 8-15 triệu/tháng, một mức thu nhập khá ổn đối với bất kỳ bạn lao động trẻ nào tại Việt Nam.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi Nhật mới nhất với mức thu nhập hấp dẫn của Batimex

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với BATIMEX qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.


Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên (Batimex)

 

 

Những điều người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản “KHÔNG THỂ KHÔNG BIẾT” (Phần 1)

Trong quá trình thực hiện hồ sơ giúp người lao động, công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Batimex đã rút ra được rất nhiều kinh nghiệm quý báu, giúp người lao động tiết kiệm được thời gian khi làm thủ tục khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi đã dành thời gian để tổng hợp lại những thông tin cần thiết nhất, hi vọng những thông tin này sẽ giúp ích ít nhiều cho các bạn.

 

1.Tên và địa chỉ công ty phải rõ ràng, cụ thể
Bạn cần biết tên công ty, địa chỉ, số điện thoại công ty tư vấn xuất khẩu lao động đưa bạn đi làm việc tại Nhật, đồng thời phải có thông tin liên lạc của cán bộ tư vấn tuyển dụng trực tiếp.

 

Tình trạng môi giới lừa đảo người lao động đi làm việc tại nước ngoài đang là vấn đề nhức nhối trong xã hội hiện nay, khiến nhiều người cảm thấy bất an khi tìm kiếm thông tin về chương trình lao động Nhật Bản.

 

Nếu công ty đang tư vấn cho bạn không có tên trong danh sách các doanh nghiệp được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép thì hãy thực sự cẩn thận khi quyết định đăng ký tham gia.

 

*Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex tự hào là 1 trong những công ty XKLĐ đã được Cục quản lý lao động ngoài nước cấp phép. Bạn có thể truy cập trang web Cục quản lý lao động ngoài nước Dolab.gov.vn để có thể tìm thông tin và giấy phép hoạt động của Công ty Cổ phần Nhân lực TTC Việt Nam.

 

Cổng thông tin điện tử - Cục quản lý lao động ngoài nước (1)

 

Tìm hiểu thêm về Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Batimex

 

2.Tìm hiểu rõ thông tin đơn hàng, khu vực làm việc

 

Bạn cần biết thông tin về đất nước, khu vực mình đến làm, công ty sẽ đến làm việc, công việc cụ thể, thời gian cũng như mức lương. Thông thường các thông tin này sẽ được ghi trong các đơn hàng tuyển dụng được gửi tới các công ty xuất khẩu lao động.

 

Hiện tại ở Nhật Bản, các khu vực khác nhau sẽ có mức lương tối thiểu các nhau. Kể từ tháng 10/2016 thì 47 tỉnh thành tại Nhật Bản sẽ chính thức được tăng lương tối thiểu, các bạn sắp sang Nhật cũng nên nắm rõ được thông tin này để xem liệu lương trong hợp đồng của mình có đúng với quy định của chính phủ Nhật Bản không.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi Nhật mới nhất với mức thu nhập hấp dẫn của Batimex

 

3.Cần biết rõ công việc mình làm là gì?

 

Bạn cần tìm hiểu kỹ càng về công việc mình sẽ làm ở Nhật cũng như công ty nơi mình làm việc bằng cách hỏi công ty XKLĐ, hỏi Phòng lao động, thương binh xã hội địa phương, hoặc liên lạc trực tiếp với cục quản lý lao động ngoài nước.

 

Về cơ bản, thông tin công việc sẽ được đề cập cụ thể trong từng đơn hàng, người lao động nên tìm hiểu thêm về thông tin xí nghiệp tiếp nhận bằng việc hỏi cán bộ tuyển dụng cho xem hình ảnh xí nghiệp, tìm kiếm trên mạng internet bởi hiện nay rất nhiều xí nghiệp Nhật cũng có website đăng tải hình ảnh, công việc cụ thể của lao động.

 

4.Cẩn thận với môi giới xuất khẩu lao động

 

Nên cẩn trọng với những lời hứa hẹn của các “cò” xuất khẩu lao động, bạn nên yêu cầu họ cung cấp cho bạn những giấy tờ chứng minh công ty đó hợp pháp và có chức năng xuất khẩu lao động.

 

Nhiều người có tâm lý muốn đi nhanh, đi ở những nơi phí thấp và “đã được” những “chuyên gia môi giới” tư vấn nhiệt tình, cho đến khi đăng ký tham gia thì mới tá hỏa phát sinh hàng loạt các chi phí liên quan.

 

Do đó điều quan trọng là các bạn cần thực sự cảnh giác và nắm bắt được các thông tin chính thống.

 

5.Đóng bất kỳ khoản phí nào cũng cần có hóa đơn

 

Mọi trao đổi giữa bạn và công ty phải minh bạch, rõ ràng. Bạn hãy thực sự lưu ý vấn đề này. Không nên giao tiền hoặc tài sản cho người của công ty XKLĐ hay người giúp bạn đi XKLĐ khi chưa ký hợp đồng dịch vụ. Tất cả các khoản phí bán đóng cần có hóa đơn, chứng từ, tránh việc sau này có những vấn đề phát sinh.

 

6.Hợp đồng cần rõ ràng, minh bạch

 

Bạn nên yêu cầu phía công ty xuất khẩu lao động, gửi cho bạn một bản hợp đồng cung ứng ký giữa công ty XKLĐ và công ty nơi bạn dự định đến làm. Bạn có thể tham khảo, so sánh xem các nội dung như công việc, thời gian làm, mức lương giữa hợp đồng này với thông báo tuyển dụng. Nếu có sự khác biệt thì bạn không nên tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo.

 

7.Tất cả lao động sẽ được tham gia khóa học giáo dục định hướng

 

Bạn sẽ được tham gia các khóa học nghề, học tiếng cũng như tìm hiểu về phong tục, văn hóa Nhật Bản, phía công ty sẽ có trách nhiệm tổ chức các lớp học này cho bạn. Mỗi khoá học như vậy thường kéo dài trong khoảng 03 đến 06 tháng tuỳ công việc và nơi bạn đến.

 

Tìm hiểu thêm về hoạt động đào tạo thực tập sinh tại Batimex

 

Giáo viên Nhật Bản tham giá dạy tiếng Nhật tại Batimex

Hoạt động đào tạo thực tập sinh tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex

 

8.Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải minh bạch

 

Bạn cần hỏi rõ ràng về mức tiền cũng như nội dung mỗi khoản chi bạn phải nộp cho công ty xuất khẩu lao động để được ra nước ngoài làm việc.

 

Các khoản tiền bạn phải đóng bao gồm tiền dịch vụ, tiền môi giới, tiền đóng quỹ hỗ trợ lao động làm việc ở nước ngoài, tiền vé máy bay. Ngoài ra có các khoản tiền như tiền đặt cọc, tiền học nghề trong đó.

 

Chi tiết về các khoản phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn có thể tham khảo tại đây

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với BATIMEX qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 


Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên (Batimex)