Tập thể CBNV BATIMEX cùng nhìn lại năm 2018 thành công – Hướng đến năm 2019 thử thách và hứa hẹn!

Năm 2018 đang dần khép lại….

 

Tại Batimex, ai ai cũng đều hối hả hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2018 với tinh thần hăng say và lòng nhiệt thành cao nhất. Năm 2018, tập thể CBNV đã gặt hái được những thành công gì, đã học hỏi được những bài học như thế nào, mục tiêu năm 2019 ra sao, hãy cùng nghe những chia sẻ thật lòng của các thành viên trong gia đình Batimex nhé!

 

1. Lâm Hồng Vân – Phát triển thị trường

 

 

Niềm vui lớn nhất với mình trong năm qua chính là mình đã kí kết được nhiều hợp đồng lớn, đưa được nhiều bạn thực tập sinh Việt Nam đến với mảnh đất Nhật Bản. Đối với mình, 2018 thực sự là một năm tràn đầy niềm vui và nhiệt huyết do công việc Phát triển thị trường đem lại. Niềm vui là khi tìm được nhiều đối tác, mang về thật nhiều đơn hàng cho công ty; là khi đưa được nhiều bạn thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc, giúp các bạn có cuộc sống ổn định, sung túc.

Trong năm vừa qua, mình cũng như toàn thể các bộ Batimex đã nỗ lực cố gắng hết mình, để rồi giờ đây khi nhìn lại kết quả, mình thấy rất hài lòng với những nỗ lực mình bỏ ra, và hơn thế, mình thấy yêu nghề hơn bao giờ hết. Đây thực sự là động lực to lớn giúp mình tiếp tục hoàn thành công việc trong năm tới với lòng nhiệt huyết căng tràn. Mình hi vọng rằng, năm 2019, Batimex sẽ phái cử được nhiều thực tập sinh ưu tú hơn nữa, góp phần vào sự phát triển của các nghiệp đoàn, xí nghiệp đối tác cũng như đưa Batimex trở thành công ty phái cử số 1 Việt Nam.

 

2. Đặng Thị Thanh Huyền – Cán bộ tuyển dụng

 

 

Năm vừa qua, bên cạnh việc tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình phái cử Thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc, bộ phận Tuyển dụng chúng tôi còn đi đến khắp mọi miền đất nước để tuyển chọn nguồn lao động chất lượng cho quý khách khàng. Trong quá trình tuyển chọn, tôi đã thực sự xúc động khi được nghe những chia sẻ về cuộc sống hiện tại, những mong ước được sang Nhật làm việc cũng như ý chí vươn lên, sự quyết tâm, nỗ lực vượt lên mọi hoàn cảnh của các bạn thực tập sinh.

Trong năm tới, tôi sẽ cố gắng nhiều hơn nữa để tìm được nguồn lao dộng có ý thức tốt, chăm chỉ, đáp ứng yêu cầu khắt khe từ phía các nghiệp đoàn Nhật Bản.

 

3. Phạm Thị Vân – Trưởng Trung tâm đào tạo

 

 

Năm vừa qua là một năm đầy thách thức bởi các công ty đều lấy mục tiêu chất lượng TTS để cạnh tranh tìm kiếm thị trường. Chúng tôi những người làm đào tạo đã không ngừng tìm tòi, đổi mới trong công tác giảng dạy, nâng cao chất lượng giáo viên. Chúng tôi luôn lấy câu “Học, học nữa, học mãi” để làm phương châm học tập mọi thực tập sinh. Không chỉ chú trọng đào tạo tiếng nhật, chúng tôi còn chuyên tâm đào tạo tác phong, nâng cao vốn kiến thức về văn hóa Nhật Bản, tổ chức nhiều hoạt động ngoại khóa như các cuộc thi hùng biện tiếng Nhật, lễ hội văn hóa Nhật Bản, cuộc thi hát karaoke tiếng Nhật, đại hội thể thao cho các bạn thực tập sinh. Bởi vậy, trong năm qua, rất nhiều bạn TTS đã đạt được N4 chỉ sau 5-6 tháng học tập với nhiều lời ngợi khen từ các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản. Với sự tâm huyết và quyết tâm đưa trung tâm đào tạo Batimex trở thành một nơi đào tạo thực tập sinh tốt nhất, chúng tôi tự tin đón nhận những thách thức, khó khăn và sẵn sàng cho năm mới đầy thử thách.

 

4. Phi Thị Thuật – Đối ngoại

 

 

Tôi vô cùng tự hào khi là một cán bộ đối ngoại của Batimex – một công ty lớn mạnh với môi trường làm việc năng động, cơ cấu phòng ban chặt chẽ, phong cách làm việc chuyên nghiệp. Năm 2018 vừa qua, với sự bùng nổ của ngành Phái cử thực tập sinh, chúng tôi đã tiếp đón rất nhiều nghiệp đoàn Nhật Bản đến thăm công ty cũng như các trung tâm đào tạo tiếng Nhật, đào tạo nghề. Với sứ mệnh gắn kết giữa người lao động Việt Nam và các doanh nghiệp Nhật Bản, trong năm tới, chúng tôi sẽ phấn đấu và nỗ lực hơn nữa để đưa Batimex trở thành đối tác số 1 của các nghiệp đoàn Nhật Bản tại Việt Nam.

 

5. Đoàn Thu Quỳnh – Phát triển thị trường

 

 

Người ta thường nói “Gặp nhau ở đời là một cái duyên, chúng ta đến với nhau vì công việc, ở lại vì cả công việc và tình cảm”. Đối với tôi, Batimex giống như 1 ngôi nhà chung, nơi dạy cho tôi biết thế nào là tình yêu với công việc. Cả nhà Batimex à, chúng ta đã cùng nhau bước đi, trải qua biết bao khó khăn để đạt được những thành quả như hiện tại.

Thật vậy, có nỗ lực thì mới có thành công! Với những nỗ lực không ngừng nghỉ của anh em PTTT chúng tôi, 2018 thực sự là một năm thành công của Batimex với số lượng thực tập sinh xuất cảnh cũng như số lượng các doanh nghiệp, nghiệp đoàn hợp tác tăng vọt. Đây thực sự là động lực to lớn để tôi tiếp tục chiến đấu cho mục tiêu trong năm 2019.

Cám ơn tất cả, vì đã cùng nhau nỗ lực đến nhường vậy!

 

6. Trần Hoàng Khanh – Đối ngoại

 

 

Thời gian đầu, tôi tự áp đặt sẵn cho mình suy nghĩ, đi làm trong môi trường công sở là khuôn phép, nề nếp, đi làm là chỉ làm việc thôi, không gì hết ngoài cứng nhắc và mệt mỏi. Bản thân tôi còn mắc rất nhiều lỗi trong công việc nhưng những anh chị đồng nghiệp khác chưa từng nặng lời mà luôn kiên nhẫn dạy bảo, cầm tay chỉ việc cho tôi từng chút một. Cứ thế, thêm một ngày làm việc tại công ty, tôi lại bồi đắp thêm cho mình một bài học, một cách suy nghĩ và tự lúc nào, mỗi ngày đi làm không chỉ đơn thuần là đi làm nữa mà là một hành trình khám phá và tự khẳng định bản thân mình. Tôi – từ một con người cứng nhắc, đã biết có trách nhiệm với công việc hơn, biết rút ra kinh nghiệm sau mỗi lần thất bại .

Xin cho tôi gửi lời cảm ơn tới tất cả các thành viên Batimex vì đã cùng nhau đối đầu khó khăn, cùng nhau nỗ lực, cố gắng để có thể đạt được những thành quả như hiện tại. Vì mục tiêu trở thành công ty phái cử hàng đầu, trong năm 2019, chúng ta hãy cùng nhau sát cánh nhé!

 

7. Nguyễn Đình Tiến – Phát triển thị trường

 

 

Năm 2018, một năm bùng nổ của ngành xuất khẩu lao động hướng tới thị trường Nhật Bản. Bản thân tôi rất vui mừng và hạnh phúc vì với sự nỗ lực, cố gắng không mệt mỏi của bản thân. Tôi cũng đã ký kết được nhiều hợp đồng lớn để có thể đưa được nhiều thực tập sinh Việt Nam có cơ hội được làm việc tại Nhật Bản – mổi trường chuyên nghiệp, kỷ luật.

Để có được thành công trong năm 2018, bản thân tôi cũng như toàn thể các CBNV luôn luôn nỗ lực, cố gắng làm việc với tiêu chí “ không lùi bước trước những khó khăn”, sẵn sàng đối ứng với những yêu cầu khắt khe từ phía khách hàng. Và để tiếp nối thành công năm 2018, năm 2019, tôi sẽ nỗ lực hơn nữa để có thể đưa về cho công ty những hợp đồng chất lượng, là cầu nối tin cậy giúp các bạn Thực tập sinh có cơ hội được làm việc, học tập, tại đất nước Hoa Anh Đào.

 

8. Nakatomi Yasuo – giáo viên người Nhật tại Trung tâm đào tạo

 

 

Tôi là Nakatomi Yasuo, giáo viên dạy tiếng Nhật tại Trung tâm đào tạo tiếng Nhật Batimex.

Trước khi giảng dạy tại đây, tôi đã có kinh nghiệm 2 năm giảng dạy cho du học sinh ở một Trung tâm khác. Lần đầu tiên đến đây, tôi vô cùng ấn tượng bởi quy mô khuôn viên, tòa nhà, số lượng lớp học cũng như đội ngũ giáo viên của Trung tâm.

Tại đây, có rất nhiều sự kiện, hoạt động ngoại khóa được tổ chức hàng năm như đại hội thể thao, tết trung thu, ngày Nhà giáo Việt Nam, cuộc thi hùng biện tiếng Nhật,… Qua những hoạt động này, tôi dần hiểu hơn về tâm hồn đẹp đẽ của người Việt Nam. Họ là những người rất cẩn thận, thông minh, luôn nghĩ cho gia đình và có một trái tim yêu nước – những đức tính mà có lẽ người Nhật chúng tôi đang dần quên lãng. Có thể nói đó là những trải nghiệm vô cùng quý báu mà nghề giáo đã mang lại cho tôi. Thực tập sinh Việt Nam là những người có mong muốn làm việc ở Nhật lâu dài và luôn quyết tâm học tiếng Nhật. Tuy nhiên, việc học một ngôn ngữ không phải là dễ, do đó động cơ học tiếng Nhật cũng dần giảm đi. Giáo viên mà hiểu được điều này và có một phương pháp dạy học hứng thú thì đó chính là một giáo viên giỏi. Vì vậy, Trung tâm luôn tổ chức các buổi đào tạo, hội giảng để cải thiện, nâng cao phương pháp dạy học. Là một giáo viên tại Trung tâm, tôi cũng đã và đang nghiên cứu, trau dồi, học hỏi để nâng cao nhiều hơn nữa phương pháp dạy giảng dạy.

 

9. Hoàng Thị Oanh – Hành chính nhân sự

 

 

Năm 2018 là một năm kỷ lúc về số lượng tuyển dung nhân sự của chúng tôi. Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của công ty, nhân sự Batimex không chỉ tăng nhanh về mặt số lượng mà còn nâng cao cả về chất lượng. Mỗi cán bộ mới vào làm việc tại Batimex đều là sự nỗ lực không ngừng của mỗi HRer – nỗ lực tìm ra những nhân sự ưu tú nhất, phù hợp nhất với từng vị trí tuyển dụng. Batimex là một tập đoàn lớn mạnh, do đó luôn cần những con người đam mê nhất, ưu tú nhất,…. và đây chính là những khó khăn nhất của người làm HR. Cho đến thời điểm hiện tại, chúng tôi hài lòng với những thành quả mà cả team đã cùng cố gắng trong năm qua.

Năm 2019, với quyết tâm hơn bao giờ hết, chúng tôi sẽ cố gắng hơn nữa để có thể tuyển được những nhân sự ưu tú nhất, tài giỏi nhất cho sự phát triển của công ty. Mặt khác, tôi cũng sẽ hoàn thiện bản thân hơn nữa để góp sức mình vào công cuộc phát triển của công ty, vươn lên Tầm cao mới 2019.

 

10. Nguyễn Văn Trung – Phát triển thị trường

 

 

Tôi từng là 1 thực tập sinh được phái cử sang Nhật làm việc. Sau 3 năm kết thúc chương trình thực tập sinh, bằng nỗ lực cố gắng của mình tôi được công ty Batimex nhận vào làm việc. Thật may mắn cho tôi khi được vào công ty có một bộ máy lãnh đạo chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện giúp tôi trau dồi kỹ năng và tư duy chiến luợc, luôn tạo động lực tinh thần cho mọi thành viên cố gắng. Tôi thật hạnh phúc khi có cơ hội được làm việc tại Batimex, có cơ hội được chia sẻ những trải nghiệm cho các bạn thực tập sinh đi sau.

Là người từng được trao cơ hội sang nhật và giờ trở thành người khai thác thị trường trao lại cơ hội cho người khác, tôi hiểu được nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thân cần phải làm gì. Với mục tiêu “Trở thành công ty phái cử TTS số 1 Việt Nam”, tôi và đồng nghiệp đã, đang và sẽ luôn nỗ lực hết mình để tìm kiếm thêm nhiều nghiệp đoàn, xí nghiệp có nhu cầu cần tuyển thực tập sinh cũng như cung cấp cho khách hàng nguồn lao động Việt Nam chất lượng, chung sức xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh, đóng góp vào sự phát triển của nước nhà.

 

11. Hà Văn Thế – Phát triển thị trường

 

 

2018 thực sự là một bước tiến đột phá của Batimex với số lượng thực tập sinh xuất cảnh tăng vọt. Batimex đang dần khẳng định mình là một đối tác đáng tin cậy của các nghiệp đoàn, xí nghiệp Nhật Bản. Trong năm 2018, chúng tôi đã đi đến kí kết với rất nhiều nghiệp đoàn lớn ở Nhật Bản với nhiều đơn hàng lớn, mang đến nhiều cơ hội làm việc cho các bạn thực tập sinh.

Dù ở bất cứ vị trí công việc nào thì mỗi người cũng đều là một mắt xích quan trọng để cùng nhau hoàn thành mục tiêu chung một cách tốt nhất. Bước sang năm 2019, chúng tôi sẽ cố gắng nhiều hơn nữa, đưa Batimex trở thành công ty phái cử số 1 tại Việt Nam.

 

12. Nguyễn Cẩm Mai – Chăm sóc khách hàng

 

 

2018 là năm thứ 4 tôi được gắn bó với Batimex, một công ty vững mạnh và luôn chăm lo cho đời sống của nhân viên. Công việc chính của tôi là điều tiết hệ thống chăm sóc khách hàng tại Nhật – chính là cánh tay nối dài của hệ thống phát triển thị trường trong công tác đối ứng khách hàng tại Nhật. Chỉ cần khách hàng hài lòng và TTS có hệ thống hỗ trợ để có thể an tâm thực tập tại xí nghiệp, đó là niềm vui lớn nhất đối với tôi. Mặc dù hiện nay vẫn có thể có những điểm đối ứng chưa thực sự làm khách hài lòng 100%, nhưng chúng tôi đang hết sức kiện toàn hơn nữa hệ thống cskh nhằm đạt mục tiêu  ” SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH LÀ SỐ 1″. Tiếp nối những thành công trong năm vừa qua, hướng đến năm 2019 đầy hứa hẹn, tôi sẽ tiếp tục học hỏi nhiều hơn nữa, giải đáp và hỗ trợ các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật bản 24/7, đưa Batimex trở thành công ty phái cử uy tín và đáng tin cậy nhất Việt Nam.

 

13. Lê Mai Anh – Phát triển thị trường

 

 

Năm 2018 là một năm có nhiều thử thách. Sau những chuyến công tác dài, những ngày làm việc miệt mài không ngừng nghỉ, sau bao trăn trở làm sao để đưa Nhật Bản đến gần hơn nữa, để giúp các bạn trẻ Việt Nam có cơ hội được làm việc, được học hỏi kinh nghiệm tại một đất nước phát triển như Nhật Bản, giờ đây nhìn lại những thành quả đã đạt được, chúng tôi – những cán bộ phát triển thị trường cảm thấy rạo rực, trong lòng có một niềm vui khó tả vì đã cống hiến được sức mình cho công ty, góp phần giúp các bạn trẻ Việt Nam có một chân trời mới. Chứng kiến những giọt nước mắt vui mừng khi trúng tuyển và được sang Nhật làm việc của các bạn thực tập sinh, tôi cảm thấy vui mừng hơn bao giờ hết. Đây chính là động lực để tôi cố gắng nhiều hơn nữa, góp sức mình vào sự phát triển chung của công ty cũng như đem đến thêm nhiều cơ hội cho các bạn thực tập sinh Việt Nam.

 

 

Năm 2019 đầy hứa hẹn đang dần tới, chúng tôi – những thành viên trong gia đình Batimex sẽ cùng nhau nỗ lực hết mình, đưa Batimex trở thành công ty số 1 Việt Nam trong lĩnh vực phái cử thực tập sinh, trở thành đối tác tin cậy của các xí nghiệp, doanh nghiệp Nhật Bản.

Chúng tôi tự hào là nhân viên Batimex!

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

10 công trình nổi bật mang dấu ấn Nhật Bản trên đất Việt Nam

Nhật Bản được coi là đất nước có trình độ khoa học kĩ thuật và hệ thống cơ sở hạ tầng vào loại hiện đại và tiên tiến bậc nhất thế giới hiện nay. Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển mạnh mẽ và toàn diện trong mối quan hệ chiến lược giữa Việt Nam và Nhật Bản, hàng loạt các dự án ODA của Nhật Bản với các công trình lớn và hiện đại đã và đang được xây dựng trải dài trên khắp đẩt nước Việt Nam. Hãy cùng BATIMEX chiêm ngưỡng 10 công trình nổi bật mang dấu ấn Nhật Bản – minh chứng cho mối quan hệ hữu nghị giữa Việt Nam và Nhật Bản nhé!

 

1. Cầu hữu nghị Nhật Tân (Hà Nội – Năm khánh thành: 2015)

Dài 8,9km (3,755km cầu chính), là một trong những cầu dây văng dài nhất Việt Nam

 

 

 

2. Nhà ga T2 – Cảng hàng không quốc tế Nội Bài (Hà Nội – Năm khánh thành: 2015)

Diện tích 139,216 m2, là sân bay lớn nhất Việt Nam về diện tích, lọt vào top 30 sân bay tốt nhất châu Á

 

 

 

3. Đường nối Nhật Tân – Sân bay Quốc tế Nội Bài (Hà Nội – Năm khánh thành: 2015)

Dài 12km, có thiết kế sáu làn xe chạy với chiều rộng 32m và hai đường gom hai bên rộng 7,5m

 

 

 

4. Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất (Thành phố Hồ Chí Minh – Năm khánh thành: 2007)

Diện tích 92,290 m2, đứng thứ hai về mặt diện tích sau Cảng hàng không quốc tế Nội Bài và đứng thứ nhất về mặt công suất nhà ga

 

 

 

5. Đường ô tô Tân Vũ – Lạch Huyện (Hải Phòng – Năm khánh thành: 2017)

Dài 15,63km (trong đó có 5,4km cầu vượt biển, là cầu vượt biển dài nhất Việt Nam)

 

 

 

6. Đường vành đai 3 trên cao Mai Dịch – Pháp Vân (Hà Nội – Năm khánh thành: 2012)

Dài 8,912km, là tuyến cao tốc đô thị trên cao đầu tiên của Việt Nam

 

 

 

7. Cầu Cần Thơ (Cần Thơ – Năm khánh thành: 2010)

Dài 15,8km (2,75km cầu chính), là cầu dây văng dài nhất Đông Nam Á (tại thời điểm khánh thành)

 

 

 

8. Hầm đường bộ Hải Vân (Huế – Đà Nẵng – Năm khánh thành: 2005)

Dài 12,047km, là hầm đường bộ dài nhất Đông Nam Á (tại thời điểm khánh thành)

 

 

 

9. Cầu Thanh Trì (Hà Nội – Năm khánh thành: 2007)

Dài 12,8km, là cầu bê tông cốt thép dự ứng lực

 

 

 

10. Cầu Bãi Cháy (Quảng Ninh – Năm khánh thành: 2006)

Dài 903m, là cầu văng dây một mặt phẳng dây

 

 

 

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

6 lý do các nghiệp đoàn Nhật Bản nên lựa chọn thực tập sinh Việt Nam

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Tiến bộ vượt bậc của Thực tập sinh kỹ năng Batimex trong năm 2018

 

Một trong những mục tiêu quan trọng Batimex để ra trong năm 2018 đó là phải nâng cao chất lượng của Thực tập sinh kỹ năng. Với mục tiêu được đặt ra rõ ràng, ngay từ đầu năm, Batimex đã thực hiện nhiều phương án để nâng cao chất lượng thực tập sinh. Chính nhờ sự quyết liệt hành động, mà trong năm 2018 thực tập sinh Batimex đã có những tiến bộ vượt bậc trong 3 yếu tố sau:

 

 

1. Khả năng tiếng Nhật

 

Trong năm 2018, trung tâm đào tạo của Batimex đã không ngừng tìm tòi, đổi mới trong công tác giảng dạy, nâng cao chất lượng giáo viên, từ đó nâng cao chất lượng giảng dạy tiếng Nhật cho các bạn thực tập sinh. Nhà trường tăng cường tổ chức những lớp học hội thoại, đặc biệt là hội thoại phục vụ cho công việc để các bạn thực tập sinh tự tin khi làm việc trong nhà máy, hiểu được yêu cầu công việc của cấp trên. Bên cạnh việc học tiếng Nhật, các bạn được tham gia những khóa Phát triển bản thân, khóa học NLP – qua những khóa học này, các bạn hiểu được mục đích mình sang Nhật để làm gì, để rèn luyện bản thân, mang lại một cuộc sống tốt hơn cho gia đình. Chính vì vậy, ngay từ đầu các bạn đã nỗ lực rèn luyện, tập trung, chăm chỉ học tiếng Nhật để có thể thực hiện được mục đích của mình, mang lại một cuộc sống tốt đẹp hơn cho chính mình và gia đình mình. Các bạn hiểu rằng để thực hiện được điều đó việc đầu tiên các bạn phải học tiếng Nhật thật tốt. Giáo viên tại Trung tâm đào tạo đánh giá, thực tập sinh năm nay chăm chỉ học tiếng Nhật hơn năm trước rất nhiều vì thế khả năng tiếng Nhật của các bạn thực tập sinh năm 2018 được nâng cao so với năm 2017.

 

 

 

Và kết quả trực tiếp đó là:

Năm 2017: 95% đỗ N5 sau 4 tháng đào tạo => năm 2018: tăng lên 97% Thực tập sinh đỗ N5 sau 4 tháng đào tạo

Năm 2017: 67% TTS đỗ N4 sau hơn 6 tháng đào tạo => năm 2018: tăng lên 69% thực tập sinh đỗ N4 sau 6 tháng đào tạo

 

2. Tiếng Nhật chuyên ngành và hội thoại công việc

 

Nắm bắt được điểm yếu của thực tập sinh Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc đó là chưa nắm vững được các từ chuyên ngành, các câu giao tiếp khi làm việc trong nhà máy/ công xưởng.  Batimex đã đầu tư vào đào tạo tiếng Nhật cho từng chuyên ngành đối với thực tập sinh. Sau 2 tháng đào tạo tiếng Nhật tại TTĐT, bên cạnh giáo trình học Mina No Nihongo, thực tập sinh Batimex sẽ được tiếp cận với từ vựng chuyên ngành, các đoạn hội thoại cần thiết phục vụ cho công việc.  Các thầy cô giáo tại TTĐT của Batimex cũng luôn sát sao quan sát việc học của các bạn thực tập sinh bằng cách thứ 7 hàng tuần sẽ có một bài kiểm tra về từ vựng chuyên ngành và hội thoại các bạn đã học trong tuần.

 

 

 

Qua những buổi học tiếng Nhật theo chuyên ngành cụ thể, các bạn thực tâp sinh sẽ nắm vững được các từ chuyên ngành tiếng Nhật của ngành nghề mình được sử dụng trong nhà máy, ngoài ra cũng nắm vững được những câu giao tiếp, hội thoại sẽ sử dụng trong nhà máy/ công xưởng khi làm việc tại Nhật Bản.

 

3. Ý thức, kỷ luật

 

Batimex biết rằng để có thể vừa đảm bảo cho chất lượng công việc, vừa hòa nhập được với văn hóa và cuộc sống nước sở tại thì chính những người lao động luôn cần phải nâng cao ý thức kỷ luật cũng như trau dồi thêm những kỹ năng sống, tìm hiểu văn hóa của người dân nước sở tại.

 

 

 

Chính vì vậy, tại trung tâm đào tạo, thực tập sinh kỹ năng không chỉ được đào tạo tiếng Nhật, còn còn được đào tạo, giáo dục để chấp hành pháp luật, quy định tại Nhật Bản. Năm nay, hàng tuần, các bạn thực tập sinh đều được học 1 tiết học về Giáo dục định hướng, qua đó các bạn thực tập sinh sẽ được học rất nhiều điều về Nhật Bản như: Nhập cảnh ở Nhật Bản, Quy tắc ứng xử, tác phong làm việc, kỷ luật làm việc, pháp luật ở Nhật Bản, các quy định nếu thực tập sinh bỏ trốn….Các bạn không chỉ học lý thuyết, các bạn còn được thực hành và được xem trực tiếp qua video, chính vì vậy những tiết học giáo dục định hướng trở nên rất thú vị. Những buổi học định hướng này sẽ nâng cao nhận thức, ý thức, thái độ của các bạn thực tập sinh. Batimex mong muốn rằng khách hàng không chỉ hài lòng về khả năng tiếng Nhật mà còn hài lòng về ý thức của các bạn thực tập sinh Batimex.

 

Đáp lại nỗ lực của Batimex, trong năm 2018, chúng tôi nhận được nhiều lời khen ngợi của các nghiệp đoàn và xí nghiệp Nhật Bản khi tiếp nhận thực tập sinh của Batimex. Các bạn thực tập sinh Batimex khi sang làm việc tại Nhật Bản trong năm nay đã có rất nhiều tiến bộ so với các năm trước, điều này thật sự làm các nghiệp đoàn, xí nghiệp Nhật Bản hài lòng. Và đấy chính là động lực để Batimex tiếp tục hành trình nâng cao chất lượng thực tập sinh trong năm 2019, Batimex cam kết, chất lượng thực tập sinh của Batimex trong năm 2019 sẽ làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất!

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Tổng kết hoạt động của Batimex trong năm 2018

Là một trong những công ty phái cử thực tập sinh hàng đầu tại Việt Nam, năm 2018 Batimex vẫn giữ vững phong độ và  tiếp tục nhận được sự tin tưởng từ phía khách hàng.  Trên đây là những con số ấn tượng về hoạt động của Batimex trong năm 2018 – một năm được coi là thành công khi số lượng TTS trúng tuyển gấp 1,6 lần so với năm 2017, số lượng nghiệp đoàn, xí nghiệp tới thăm năm 2018 cũng tăng 1,6 lần so với năm 2017… Có được sự tăng trưởng mạnh mẽ như vậy là nhờ vào sự tận tâm và phấn đấu hết mình của từng nhân viên trong tập thể Batimex với sứ mệnh là chiếc cầu nối cho người lao động và xí nghiệp Nhật Bản. Batimex hi vọng trong năm 2019 sẽ tiếp tục nhận được sự tin tưởng, hỗ trợ từ phía quý khách hàng.

 

1. Số lượng TTS trúng tuyển:

Số lượng TTS trúng tuyển năm 2018 tăng 160% so với năm 2017. Chất lượng thực tập sinh trúng tuyển cũng được các nghiệp đoàn đánh giá cao hơn so với các năm trước.

 

2. Số lượng đơn hàng thi tuyển:

Trong năm 2018, Batimex có nhiều đơn hàng thi tuyển với số lượng lớn, có đơn thi tuyển với số lượng đến 200 thực tập sinh.

 

3. Số lượng Nghiệp đoàn, xí nghiệp tới thăm:

Số lượng nghiệp đoàn, xí nghiệp tới thăm trong năm 2018 tăng 160% so với năm 2017. Khi tới thăm quan, thị sát các TTĐT của Batimex, được chứng kiến cơ sở vật chất khang trang cũng như trực tiếp kiểm tra khả năng tiếng Nhật của các bạn TTS, các nghiệp đoàn và xí nghiệp càng thêm tin tưởng Batimex.

 

4. Số lượng Nghiệp đoàn đang hợp tác cùng Batimex:

Nhờ chất lượng TTS và dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt, Batimex ngày càng tạo được sự tin tưởng đối với khách hàng vì vậy số lượng nghiệp đoàn hợp tác cùng Batimex trong năm 2018 tăng 160% so với năm 2017.

 

5. Số lượng nhân viên:

Số lượng và chất lượng nhân viên Batimex trong năm 2018 đều tăng lên, đặc biệt là hệ thống nhân viên chăm sóc khách hàng và chyuzai tại Nhật bản được chú trọng để Batimex có thể chăm sóc khách hàng tốt nhất và phục vụ khách hàng 24/7. Hiện nay số lượng chyuzai tại Nhật Bản đã tăng lên 40 người, tăng 1,3 lần so với năm 2017.

 

6. Số lượng các hoạt động dành cho thực tập sinh tại TTĐT:

Năm 2018, một trong những mục tiêu quan trọng của Batimex là nâng cao chất lượng của thực tập sinh. Để đạt được mục tiêu đó, bên cạnh việc nâng cao chất lượng đào tạo, Batimex cũng tổ chức nhiều hoạt động dành cho thực tập sinh hơn trong năm 2017, như: lễ hội văn hóa Nhật Bản, cuộc thi hát karaoke tiếng Nhật, đại hội thể thao…,các hoạt động đó sẽ không chỉ góp phần nâng cao khả năng tiếng Nhật của TTS, cũng còn giúp các bạn thêm hiểu về nền văn hóa Nhật Bản.

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Batimex tổ chức lễ kỷ niệm 36 năm ngày nhà giáo Việt Nam

Hòa chung với không khí cả nước chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20 -11, chiều 16/11/2018 trung tâm đào tạo tiếng Nhật trực thuộc Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên(Batimex) đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 36 năm ngày nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 – 20/11/2018). Đến dự lễ kỷ niệm có sự góp mặt của ban điều hành công ty Batimex, ban lãnh đạo và toàn thể thầy cô cùng thực tập sinh đang theo học tại trung tâm.

 

Trong lễ mít tinh, cán bộ Phạm Thị Vân – trưởng trung tâm đào tạo thực tập sinh đã đọc diễn văn chúc mừng cán bộ giáo viên trong trung tâm nhân ngày Nhà giáo Việt Nam. Đồng thời khẳng định những thành tích và đóng góp to lớn của đội ngũ giáo viên đã góp phần xây dựng trung tâm có được uy tín như ngày hôm nay.

 

Bà Phạm Thị Vân trưởng trung tâm đào tạo phát biểu

 

Ngày 20-11, ngày tôn vinh những người làm công tác giáo dục – đào tạo, cũng chính là dịp để các thế hệ học trò bày tỏ lòng tri ân đặc biệt tới các thầy cô giáo, những người đã và đang miệt mài cho sự nghiệp trồng người. Để chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam, trung tâm đào tạo tiếng Nhật đã phát động cuộc thi hùng biện tiếng Nhật cho các thực tập sinh tại trung tâm. Trải qua nhiều vòng tuyển chọn, cuộc thi hùng biện tiếng Nhật đã diễn ra sôi nổi và đầy ấn tượng. 8 bài dự thi xuất sắc nhất được chọn để tranh tài trong đêm chung kết. “Lời cảm tạ tới các thầy cô giáo”, “Bố mẹ là nguồn động lực đưa tôi tới ước mơ”, “Cách giáo dục trẻ em ở Việt Nam và Nhật Bản”, “Việc học tiếng Nhật”, “Con đường đến với ước mơ”,…là các chủ đề được các bạn thực tập sinh chọn để hùng biện. Tuy mới chỉ được đào tạo tiếng Nhật trong 4 – 5 tháng, nhưng khả năng tiếng Nhật của các bạn thực tập sinh Batimex rất trôi chảy, có thể truyền tải đầy đủ nội dung các bạn muốn, quan trọng hơn là phong thái tự tin, đĩnh đạc, truyền cảm hứng cho người nghe.

 

Bạn Bùi Văn Khang – được giải  nhất cuộc thi Hùng biện tiếng Nhật với đề tài “Việc học tiếng Nhật” cho biết: “ Em thấy rất vui vì mình đã được giải nhất trong cuộc thi ngày hôm nay. Học tiếng Nhật là một sở thích của em chính vì vậy em muốn chia sẻ với các bạn những kinh nghiệm học tập của mình để các bạn cùng nâng cao khả năng tiếng Nhật. Em cũng muốn gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giao ở Trung tâm đào tạo đã truyền đam mê, học tiếng Nhật cho em”.

 

Thực tập sinh Bùi Văn Khang hùng biện chủ đề “Việc học tiếng Nhật”

 

Thực tập sinh Nguyễn Thị Thúy hùng biện “Giáo giục trẻ em ở Việt Nam và Nhật Bản”

 

Thực tập sinh Thái Minh Nhã hùng biện chủ đề “Con đường đến với ước mơ”

 

 

Các tiết mục văn nghệ đặc sắc

 

Bên cạnh những bài hùng biện vô cùng ý nghĩa, khán giả và các bạn thực tập sinh cũng được xem những tiết mục văn nghệ hấp dẫn, lôi cuốn do chính các bạn thực tập sinh tại trung tâm biểu diễn. Những điệu múa, những giọng hát ngọt ngào, truyền cảm đã nhận được sự cổ vũ nhiệt tình từ phía khán giả.

 

Sau giây phút hồi hợp chờ đợi, các bạn thí sinh đã vỡ òa hạnh phúc khi tên mình được xướng danh

 

Lễ kỷ niệm 36 năm ngày Nhà giáo Việt Nam của trung tâm đào tào tiếng Nhật Batimex đã kết thúc trong không khí vui tươi, đầm ấm. Vinh dự và tự hào mỗi giáo viên trong trung tâm cũng thấy được trách nhiệm của mình trong việc không ngừng nỗ lực để xây dựng trung tâm đào tạo  thành trung tâm đào tạo tiếng Nhật uy tín, khẳng định thương hiệu trong đào tạo nguồn nhân lực đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

 

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

Vì sao bạn nên đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên?

Tại sao chúng ta nên đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên? Đi Nhật theo diện kỹ sư thì có những yêu cầu khắt khe hơn về trình độ, kinh nghiệm, năng lực tiếng Nhật tuy nhiên nếu xét về lâu về dài thì diện này sẽ có nhiều lợi ích hơn chương trình thực tập sinh kỹ năng. Dưới đây là một số phân tích chuyên môn mà Batimex mong rằng có thể giúp ích cho bạn.

1. Đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản tại công ty xuất khẩu lao động uy tín Batimex Việt Nam sẽ có nhiều lợi ích

 – Ứng viên sẽ được ứng tuyển và phỏng vấn trực tiếp với công ty tuyển dụng Nhật Bản
– Làm việc tại Nhật theo đúng chuyên ngành mà bạn đã được đào tạo qua đó có thể học hỏi kiến thức, nâng cao tay nghề phát triển sự nghiệp sau này.
– Được tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương khi đi Nhật theo diện kỹ sư cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ
– Công ty sẽ chịu trách nhiệm hoàn thành các thủ tục Visa, xuất nhập cảnh trong thời gian sớm nhất
– Thời gian xuất cảnh nhanh hơn khá nhiều so với diện thực tập sinh (tối đa 3 tháng)
– Hỗ trợ học tiếng Nhật cấp tốc với những ứng viên chưa có năng lực tiếng Nhật để đáp ứng được yêu cầu về ngoại ngữ khi sang Nhật làm việc.

 

2. Vậy có nên đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên hay không?

So với thực tập sinh kỹ năng thì đi Nhật theo diện kỹ sư sẽ có rất nhiều lợi thế hơn:

Tiêu chí Đi Nhật diện kỹ sư Diện TTS
Lương cơ bản  40 – 50 triệu  28 – 35 triệu
Chế độ đãi ngộ  Như người bản xứ  Dựa trên mức lương tối thiểu theo vùng
Bảo lãnh  Được phép bảo lãnh người thân sang Nhật  Không được bảo lãnh
Thời gian làm việc  Tùy vào khả năng đàm phán và nhu cầu của chủ công ty, thường lớn       hơn 5 năm  Thường là 1 -3 năm, 1 số có thể lên tối đa   5   năm

Lưu ý: Tuỳ theo khả năng làm việc của bạn, và khả năng đàm phán với công ty tuyển dụng, bạn có thể gia hạn kéo dài thời gian làm việc tại Nhật lên đến 10 năm (nếu là tu nghiệp sinh, bạn chỉ được làm tối đa 3 năm, và sau khi kết thúc hợp đồng, bạn phải về nước và không được sang Nhật làm việc cùng ngành nghề đó nữa).

-Kỹ sư công nghệ thông tin
-Kỹ sư xây dựng
-Kỹ sư cơ khí
-Kỹ sư thực phẩm
-Kỹ sư nông nghiệp
 

3.Đi Nhật theo diện kỹ sư chi phí hết bao nhiêu?

Thông thường quy định của chương trình thì mức chi phí mà người lao động phải đóng góp (bao gồm toàn bộ giấy tờ, visa thủ tục, vé máy bay…) tương đương từ 1-2 tháng lương của người lao động. Mức phí này trung bình rơi vào khoảng 1500 – 3000 USD.

Tuy nhiên, một số công ty môi giới điều chỉnh linh hoạt mức phí này (thông thường là tăng lên) sao cho phù hợp với chi phí kinh doanh, tìm kiếm khách hàng. Việc phát triển thị trường, tìm kiếm các đối tác tiếp nhận kỹ sư thường mất rất nhiều kinh phí nên việc này là khó có thể tránh được.

 

4.Điều kiện tuyển dụng đi Nhật diện kỹ sư, kỹ thuật viên là gì?

-Giới tính : Nam/nữ
-Độ tuổi : Từ 24 – 35 tuổi
-Có bằng cao đẳng, đại học chuyên ngành tham gia. Ví dụ tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí bạn phải có bằng kỹ sư cơ khí
-Tiếng Nhật N4 trở lên
-Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại Việt Nam ở vị trí tương đương
-Sức khỏe tốt, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh không được phép làm việc tại Nhật.
-Không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh tại Nhật Bản

 

5.Mức lương đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên

Lương theo hợp đồng của một kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản hiện nay bình quân trên 200.000 Yên/ tháng tương đương 41 triệu đồng. Tuy nhiên, nói về mức lương thì đó là 1 phạm trù tương đối trừu tượng khi còn phụ thuộc vào nhiều vấn đề như: quy mô công ty, năng lực làm việc của người kỹ sư, thâm niên,… Sau đây là mức lương thực tế một số ngành khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư

-Kỹ sư xây dựng: 230.000 Yên/tháng tương đương 50 triệu đồng, tăng ca tối thiểu 40h (50.000 Yên)

-Kỹ sư công nghệ thông tin: 250.000-300.000 Yên/tháng ( 49-65 triệu đồng)

-Kỹ sư cơ khí: 200.000 yên/tháng (41 triệu đồng)

-Kỹ sư nông nghiệp: 185.000 Yên/tháng 

Nhìn chung, không có mức lương cố định cho lao động khi làm việc tại Nhật theo chương trình này. Cũng tùy vào từng công việc, từng vùng, cũng như năng lực làm việc của các bạn mà mức thu nhập của kỹ sư khi làm việc tại Nhật sẽ giao động từ 185.000 – 250.000 yên. Bên cạnh đó, bạn cũng có thời gian làm thêm để tăng thêm thu nhập cho mình.

Ngoài ra mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản còn phụ thuộc nhiều vào năng lực tiếng Nhật của các bạn. Với những kỹ sư thành thạo tiếng Nhật thì mức lương có thể lên tới 30 man/ tháng, thậm chí cao hơn rất nhiều.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

Nâng cao tác phong làm việc cho Thực tập sinh – Một trong những ưu tiên của Batimex trong công tác đào tạo

 

Với khẩu hiệu “Chất lượng đào tạo là chìa khóa của thành công”, Batimex luôn đầu tư tối đa cho công tác đào tạo, trong đó không thể không kể đến việc nâng cao tác phong, phong cách làm việc cho thực tập sinh. Tại Trung tâm đào tạo, Batimex luôn quan tâm đến việc đào tạo cho thực tập sinh về nếp sống văn minh và các tác phong làm việc của người Nhật như cách chào hỏi, hourenso, 5s, nên thực tập sinh của Batimex luôn có ý thức kỉ luật tốt khi làm việc tại các xí nghiệp Nhật Bản.

 

Cho đến nay, Batimex đã tổ chức nhiều buổi huấn luyện, đào tạo về nếp sống và tác phong làm việc của người Nhật cho các bạn thực tập sinh. Trong những buổi đào tạo này, các cán bộ đã giải thích cặn kẽ về phong cách làm việc đặc trưng của người Nhật, trong đó có 2 kĩ năng quan trọng nhất là Horenso và 5S.

 

Horenso – Phương pháp làm việc nhóm thần kỳ

 

Kỹ năng Horenso được viết tắt của các chữ 報告- Hokoku (báo cáo), 連絡 Renraku (liên lạc) và 相談- Sodan (bàn bạc). Kỹ năng làm việc nhóm horenso là cách thức giúp nhiều người cùng thực hiện tốt một nhiệm vụ và hướng đến mục tiêu chung.

 

 

Buổi đào tạo Horenso đã mang đến cho các bạn thực tập sinh rất nhiều điều thú vị; các bạn được tiếp cận kiến thức về quy tắc giao tiếp cơ bản giữa các thành viên trong nhóm, tác phong làm việc chuyên nghiệp, cũng như hiểu rõ “BÀN BẠC – LIÊN LẠC – BÁO CÁO như thế nào là đúng”.Từ đó, các bạn đã biết cách giúp từng cá nhân trong nhóm hoạt động hiệu quả hơn, cũng như tạo động lực thúc đẩy bản thân trở nên chuyên nghiệp và gặt hái được nhiều thành công.

 

5S – Phương pháp quản lí hiệu quả

 

5S là viết tắt của 5 từ trong tiếng Nhật gồm: Seiri (Sàng lọc), Seiton (Sắp xếp), Seiso (Sạch sẽ), Seiketsu (Săn sóc), và Shitsuke (Sẵn sàng). 5S hiện nay đang được xem là mấu chốt cho hoạt động sản xuất chuyên nghiệp, từ một môi trường làm việc ngăn nắp đến một quá trình hiệu quả và sản xuất an toàn. Kết quả trực tiếp mà 5S đem lại cho doanh nghiệp là: chi phí thấp, hiệu quả cao, sản phẩm tốt hơn và nhân viên năng động.

 

 

Các buổi đào tạo về thực hành 5s cho các bạn thực tập sinh đã cung cấp cho các bạn kiến thức chuyên sâu về 5S và những kỹ năng để duy trì một môi trường làm việc sạch sẽ và chuẩn mực theo chương trình 5S. Buổi học cũng giúp thực tập sinh vận dụng được kiến thức của mình để triển khai chương trình 5S, hoạch định và thực hiện đánh giá việc áp dụng 5S hiệu quả tại môi trường làm việc sau này.

 

Bên cạnh đó, trong các giờ học tiếng Nhật, song song với việc học tiếng, các thầy cô cũng đồng thời giảng giải về nếp sống của người Nhật như cách nói chuyện, chào hỏi, cúi đầu, cách cảm ơn, xin lỗi, phỏng vấn…cho phù hợp với văn hóa của người Nhật Bản.

 

 

 

 

“Giỏi ngoại ngữ, vững tay nghề, tư cách đạo đức tốt” chính là 3 tiêu chí trong phương châm đào tạo của Batimex. Với phương châm này, Batimex cam kết sẽ tiếp tục hoàn thiện mình để mang lại cho khách hàng nhiều lợi ích, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để cung cấp cho khách hàng nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe nhất của khách hàng.

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

Đẩy mạnh hợp tác đào tạo nhân lực trong chuyến thăm cấp Nhà nước tới Nhật Bản của Chủ tịch nước Việt Nam Trần Đại Quang

Nhận lời mời của Nhà Vua và Hoàng hậu Nhật Bản, Chủ tịch nước Việt Nam – Trần Đại Quang và Phu nhân cùng đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã có chuyến thăm cấp Nhà nước tới Nhật Bản từ 29/5 đến ngày 2/6/2018. Chuyến thăm Nhật Bản lần này của Chủ tịch nước Trần Đại Quang có ý nghĩa lịch sử, diễn ra đúng vào dịp hai nước đang tiến hành nhiều hoạt động kỷ niệm 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao. Chuyến thăm đã diễn ra thành công tốt đẹp, qua đó quan hệ đối tác chiến lược sâu rộng giữa Việt Nam-Nhật Bản bước vào giai đoạn phát triển mới về mọi mặt, trong đó có lĩnh vực hợp tác về nhân lực.

 

 

Ngay sau khi đặt chân đến Nhật Bản và gặp gỡ nhà vua và hoàng hậu, chiều ngày 29/5, Chủ tịch và đoàn cấp cao ngoại giao Việt Nam đã có chuyến thăm tỉnh Gunma, Nhật Bản. Hiện nay đang có khoảng 7,000 người Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại tỉnh Gunma. Tại đây, Chủ tịch nước đã gặp gỡ và trao đổi với thống đốc tỉnh Gunma là ông Misaaki Osawa. Trong buổi trò chuyện, Thống đốc tỉnh Gunma đã khẳng định, tỉnh Gunma muốn tiếp nhận nhiều hơn nữa các lao động chất lượng cao, thực tập sinh Việt Nam sang làm việc tại tỉnh. Đồng thời, nhiều doanh nghiệp địa phương cũng bày tỏ mong muốn đầu tư vào Việt Nam, tăng cường hợp tác giáo dục nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao.

 

Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Thống đốc tỉnh Gunma trong buổi gặp gỡ

 

Chiều cùng ngày tại tỉnh Gunma, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã tới thăm công ty Koganei Seiki, là công ty hoạt động trong lĩnh vực chế tạo động cơ máy bay, xe đua công thức 1. Hiện có 39 người Việt trong tổng số 240 kỹ sư làm việc cho công ty. Tại đây, Chủ tịch nước đã thăm hỏi các kỹ sư, người lao động Việt Nam về điều kiện sống, môi trường làm việc; động viên các kỹ sư, người lao động Việt Nam tiếp tục nỗ lực đóng góp cho sự phát triển của công ty, trở thành cầu nối cho quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản.

 

Chủ tịch nước Trần Đại Quang với Ban Lãnh đạo Công ty Koganei Seiki và các công nhân Việt Nam

 

Sáng ngày 30/5, lễ đón chính thức Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Phu nhân cùng Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã diễn ra trọng thể tại Hoàng cung Nhật Bản. Sau Lễ đón và hội kiến cùng Nhà vua và Hoàng hậu Nhật Bản, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã có cuộc gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản.

 

Đặc biệt, vấn đề hợp tác đào tạo nhân lực cũng là một chủ đề bàn luận sôi nổi trong cuộc hội đàm giữa chủ tịch nước Trần Đại Quang với thủ tướng Nhật Bản Abe Shinzo diễn ra vào sáng ngày 31/5. Hai nhà lãnh đạo hai nước đã đi đến thống nhất tiếp tục đẩy mạnh hoạt động hợp tác trong lĩnh vực này. Thủ tướng Shinzo Abe khẳng định sẽ hỗ trợ Việt Nam đào tạo bồi dưỡng cán bộ cao cấp, cải cách hành chính và tiếp tục tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng của Việt Nam sang Nhật Bản. Sau hội đàm, Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Thủ tướng Shinzo Abe đã chứng kiến các Bộ ngành và cơ quan hai nước trao đổi 4 văn

kiện ký kết, trong đó có Công hàm trao đổi dự án không hoàn lại cấp học bổng phát triển nhân lực trị giá 745 triệu yên (tương đương 6.67 triệu đô la).

 

Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Thủ tướng Shinzo Abe chứng kiến các Bộ ngành và cơ quan hai nước trao đổi 4 văn kiện ký kết

 

Sáng ngày 2/6, trước khi lên đường trở về Việt Nam, kết thúc chuyến thăm cấp nhà nước tới Nhật Bản, Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Phu nhân đã tới thăm và làm việc với cán bộ, nhân viên Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, gặp gỡ thân mật người Việt Nam sinh sống, học tập, làm việc tại Nhật Bản. Tại đây, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã bày tỏ sự vui mừng khi thấy cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản lớn mạnh nhanh chóng, trở thành cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài lớn nhất, là cầu nối quan trọng, góp phần thắt chặt hơn nữa quan hệ giao lưu, hợp tác gắn bó giữa hai nước, hai dân tộc; cộng đồng người Việt Nam ta tại Nhật Bản nói chung và ở Tokyo nói riêng, luôn đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ nhau, nỗ lực học tập, cần cù lao động, vừa mang lại lợi ích cho bản thân và gia đình mình, vừa đóng góp cho nước sở tại, luôn hướng về quê nhà.

 

Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Phu nhân chụp ảnh chung với đại diện cộng đồng người Việt Nam ở Nhật Bản

 

Như vậy, có thể thấy đào tạo nguồn nhân lực là một trong những nội dung quan trọng và chiến lược trong chuyến thăm Nhật Bản lần này của chủ tịch nước Trần Đại Quang. Qua chuyến thăm này, tình đoàn kết hữu nghị giữa hai nước dã sang một trang mới. Đây là cơ hội tăng sự hiểu biết lẫn nhau giữa nhân dân hai nước và đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội của hai quốc gia.

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

Xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc: Chìa khóa mang đến thành công của Batimex

Tại Việt Nam, việc xây dựng một nguồn nhân lực hạnh phúc đang là xu hướng mới trong cộng đồng doanh nghiệp. Chỉ số nguồn nhân lực hạnh phúc được  đánh giá thông qua sự gắn kết giữa công ty và người lao động cả về lý trí lẫn tình cảm. Sự thành công của một công ty có phần đóng góp không nhỏ của nguồn nhân lực hạnh phúc, bởi khi đội ngũ cán bộ, nhân viên công ty hạnh phúc, họ sẽ cảm thấy yêu thích, say mê, nỗ lực hơn trong công việc và đồng lòng vượt qua những thách thức, hướng đến mục tiêu chung của công ty. Hiểu được điều này, Batimex luôn quan tâm và chú trọng đến việc xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc trong công ty.

 

Theo nghiên cứu, khi người lao động hạnh phúc, hài lòng với môi trường làm việc của mình, họ sử dụng thời gian có hiệu quả hơn, do đó khối lượng công việc tăng 12%* so với những đồng nghiệp không thực sự hạnh phúc với công việc. (Theo Nghiên cứu của Đại học Warwick được đăng tải trên tạp chí Kinh tế Lao động (Labor Economics) tháng 10-2015).

 

Chia sẻ về việc làm thế nào để gia tăng sự gắn kết giữa công ty và cán bộ nhân viên, ông Nguyễn Hoàng Nam – Giám đốc Chi nhánh Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên (Batimex) cho biết: “ Đội ngũ nhân viên sẽ gắn kết hơn với công ty khi công ty hiểu và có sự đầu tư, quan tâm đúng mức đến các nhu cầu phát triển của họ trong công việc, cuộc sống. Tại Batimex, việc lắng nghe và có hành động cải thiện kịp thời, tích cực từ phía Ban lãnh đạo đã góp phần không nhỏ vào việc giúp cán bộ nhân viên cảm thấy hài lòng hơn trong môi trường làm việc của mình.”

 

Các phòng ban tại Batimex thường xuyên tổ chức những buổi chia sẻ nội bộ, nơi mọi nhân viên được khuyến khích nói lên suy nghĩ, đóng góp, kiến nghị của mình với trưởng bộ phận.

 

Cán bộ nhân viên được tự do nói lên ý kiến của mình

 

Batimex luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi theo nguyện vọng cá nhân để cán bộ nhân viên có thể phát huy hết tiềm năng và sở trường của mình trong môi trường làm việc. Bởi chỉ có đam mê và yêu thích mới tạo ra những thành quả tích cực nhất.

 

Anh Nguyễn Đỗ Đông – người gắn bó hơn 8 năm với Batimex và đã trở thành Giám đốc Tuyển dụng chia sẻ: “Với anh, mỗi ngày đến công ty đều là một ngày vui. Anh xem công việc là đam mê và tại công ty anh được tạo điều kiện để thỏa những niềm đam mê, vượt qua trở ngại và chinh phục những thử thách mới”.

 

Tại Batimex, những nỗ lực, cố gắng của cán bộ, nhân viên đều được Ban lãnh đạo ghi nhận. Lễ tổng kết được tổ chức thường niên là dịp để Batimex tri ân các cán bộ, nhân viên – những người đã nỗ lực, đóng góp cho thành công chung của công ty. Và đó cũng là dịp để các các cán bộ, nhân viên nhìn lại chặng đường mình đã gắn bó với công ty, với biết bao thăng trầm và cùng nhau cố gắng nhiều hơn.

 

Cán bộ, nhân viên Batimex nhận kỷ niệm chương của công ty

 

Bên cạnh đó, Batimex cũng quan tâm đến mối quan hệ giữa công việc và gia đình của các cán bộ, nhân viên. Tại những buổi lễ tổng kết hàng năm, Batimex luôn dành khoảng thời gian quý báu để tri ân các bậc phụ huynh của cán bộ, nhân viên nói chung. Đặc biệt, các bậc phụ huynh của những cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc sẽ được mời đến dự lễ Tổng kết và chính Ban lãnh đạo công ty sẽ gửi lời cảm ơn đến họ – những người hậu phương vững chắc giúp các cán bộ, nhân viên có thời gian, tâm huyết đóng góp cho công ty.

 

Các bậc phụ huynh nhận hoa, quà từ Ban lãnh đạo công ty

 

Ngoài ra, Batimex có nhiều hoạt động nội bộ với các nội dung vô cùng phong phú, từ thể thao, ca hát, dã ngoại team building, cho đến những cuộc thi nhan sắc và trí tuệ…

 

 

 

 

Các hoạt động văn nghệ thể thao tại công ty

 

Thông qua các hoạt động nội bộ, Batimex đã tạo ra sân chơi giúp gắn kết cán bộ, nhân viên thành một khối vững chắc và cùng nhau tỏa sáng.

 

Trong thời gian tới, Batimex sẽ nỗ lực hơn nữa để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, đem đến hạnh phúc và gắn kết hơn nữa cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Qua đó, sẽ mang đến những bứt phá mới trên con đường chinh phục mục tiêu của công ty.

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao

 


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)