Nhật Bản mong muốn tiếp nhận 10.000 nhân viên y tế Việt Nam trong 2 năm tới

7:1 là quy tắc về tỷ lệ bệnh nhân trên điều dưỡng được ngành y tế Nhật Bản xây dựng. Trong khi dân số già hóa, nước này buộc phải thu hút lao động từ bên ngoài. Tuy nhiên, công việc chăm sóc người già, bệnh không hấp dẫn lao động, dù mức lương tương đương người Nhật Bản trong cùng ngành.

10.000 nhân viên y tế là số lượng mà Nhật Bản sẽ tiếp nhận từ Việt Nam. Đây là mục tiêu được đưa ra trong biên bản ghi nhớ giữa hai Chính phủ được ký kết vào đầu năm 2018. Theo đó, phía Nhật Bản sẽ tiếp nhận 3.000 hộ lý, điều dưỡng viên người Việt Nam mỗi năm. Chi phí đào tạo tiếng Nhật sẽ cho phía Nhật cung cấp.

Thực tế, từ năm 2013, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Việt Nam) và Bộ Y tế và Lao động phúc lợi (Nhật Bản) đã phối hợp để tổ chức các khóa đào tạo hộ lý, điều dưỡng viên. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, các ứng viên đủ điều kiện đều được đào tạo tiếng Nhật miễn phí trong 12 tháng, hưởng hỗ trợ tiền sinh hoạt. Chỉ sau 3 năm, 470/510 học viên đã được chọn để sang làm việc tại Nhật Bản. Trong 2 đợt thi lấy chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng của Nhật Bản vào năm 2015 và 2016, tỷ lệ thi đỗ của ứng viên Việt Nam đạt trên 40%, cao gấp nhiều lần so với tỷ lệ của ứng viên Philippines và Indonesia. Ứng viên Việt Nam được phía Nhật Bản đánh giá cao, nhu cầu tiếp nhận ứng viên người Việt thậm chí còn cao gấp 3 lần khả năng đào tạo (năm 2014).

Sở dĩ, Nhật Bản có nhu cầu rất lớn về lao động ngành y tế, làm việc trong các hộ lý, điều dưỡng vì dân số nước này bị già hóa. Nhu cầu chăm sóc người cao tuổi đã vượt quá khả năng cung ứng lao động của Nhật Bản và nước này buộc phải tìm đến nguồn lao động của các nước khác.

Quy tắc chung được xây dựng bởi ngành y tế Nhật Bản, tỷ lệ bệnh nhân trên điều dưỡng viên là 7:1. Nghĩa là, mỗi điều dưỡng viên chỉ được chăm sóc nhiều nhất là 7 bệnh nhân, để đảm bảo chất lượng.

Một ước tính năm 2015 của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản chỉ ra rằng, nước này thiếu khoảng 40.000 lao động trong ngành chăm sóc sức khỏe. Năm 2035, mức thiếu hụt sẽ đạt 790.000 lao động. Do đó, phía Nhật Bản đã đưa ra mức lương 130.000 -140.000 JPY/tháng (tương đương 27-30 triệu VND) để thu hút hộ lý, điều dưỡng viên từ các nước.

Vì sao Nhật Bản muốn tiếp nhận 10.000 nhân viên y tế Việt Nam trong 2 năm tới?
Tuy nhiên, việc 470 ứng viên sang Nhật trong 3 năm đầu tiên đã cho thấy nghề hộ lý, điều dưỡng không hấp dẫn lao động Việt Nam. Theo thống kê của Bộ LĐTBXH, tính đến hết năm 2017, cũng chỉ có hơn 800 người sang Nhật Bản theo chương trình phái cử lao động ngành hộ lý, điều dưỡng. Hơn 60 thực tập sinh đã xin thôi việc ngay sau thời gian đào tạo.

Nguyên nhân được chỉ ra là công việc thiếu hấp dẫn, chủ yếu chăm sóc người bệnh, người già. Trong khi đó, người lao động cũng có thể phải trở về nước ngay từ năm đầu tiên nếu trình độ tiếng Nhật không đạt

Để thay đổi tình hình, Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra “Sáng kiến sức khỏe và sự khỏe mạnh châu Á”, nhằm đàm phán và ký kết biên bản ghi nhớ với một số nước về việc tiếp nhận hộ lý, điều dưỡng viên. Phía Nhật Bản cũng có những nới lỏng về yêu cầu đối với người lao động nước ngoài. Mức lương được nâng lên, cao tương đương số tiền trả cho người lao động Nhật Bản cùng nghành nghề. Phía Nhật cũng chủ động kết hợp với các công ty đào tạo để trau dồi thêm kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Hoạt động trải nghiệm và yêu mến nền văn hóa Nhật Bản của thực tập sinh Batimex

Hiện nay số lượng thực tập sinh Batimex đang làm việc tại Nhật Bản đã lên đến 3,500 người. Đến Nhật Bản làm việc, thực tập sinh của công ty Batimex không chỉ được học hỏi những tiến bộ khoa học kĩ thuật mà các bạn còn được trải nghiệm những nét đặc sắc của văn hóa và có cơ hội hiểu thêm về đất nước, con người Nhật Bản. Qua những hoạt động này, thực tập sinh Batimex sau 1 đến 3 năm làm việc ở nơi đây, đã thêm yêu mến nền văn hóa và đất nước Nhật Bản. Dù có trở về nước thì những kỷ niệm về đất nước Nhật Bản luôn ở trong trái tim họ.

Sau đây là những hình ảnh của thực tập sinh Batimex tham gia khám phá trải nghiệm văn hóa tại đất nước Nhật Bản.

 

1.Ngắm hoa anh đào vào mùa xuân

Một lần được ngắm hoa anh đào tại sứ sở phù tang là mong ước của biết bao bạn thực tập sinh Việt Nam. Vì vậy khi đến Nhật được tận mắt chứng kiến bạt ngàn bông hoa nở rộ các bạn không giấu được niềm vui thích. Bạn Phùng Thị Mai Phương, đơn hàng chế biến thực phẩm tại tỉnh Hiroshima chia sẻ cảm xúc khi lần đầu tiên ngắm hoa anh đào: “Trước kia ở Việt Nam mình cũng đã được biết đến hoa anh đào qua tivi và các trang mạng xã hội. Khi được đặt chân đến Nhật Bản mình rất háo hức chờ mùa anh đào nở và thực sự không thất vọng khi tận mắt chứng kiến những con đường hoa ở đây, đẹp đến kì lạ. Mình đã thực sự chìm đắm trong sắc hoa anh đào ở Iwakuni nơi mình đang sống và làm việc. Những sắc hoa anh đào làm cho mình yêu và gắn bó với Nhật Bản hơn.”

 

 

Hình ảnh các bạn thực tập sinh của Batimex  khi ngắm hoa tại Nhật Bản

 

2.Mặc Yukata, Kimono

Kimono là trang phục truyền thống của người Nhật Bản. Bộ kimono sang trọng, quý phái thể hiện được những vẻ đẹp tiềm ẩn của người phụ nữ khi khoác trên mình. Còn vào mùa hè, những bộ Yukata gọn nhẹ kết hợp với đôi guốc mộc khiến cho người phụ nữ trở nên dịu dàng thướt tha hơn. Với các bạn nữ thực tập sinh, được diện thử những bộ trang phục truyền thống của Nhật Bản là một niềm vui khó tả. Bạn Đào Thị Lệ Thu, đơn hàng gia công nhựa tại tỉnh Aichi chia sẻ khi được mặc Kimono:

“Trong một dịp công ty tổ chức sự kiện ngoài trời em đã được mặc bộ Kimono mà từ trước em chỉ có thể ngắm nhìn các cô gái Nhật Bản mặc mà ngưỡng mộ. Kimono thực sự là một trang phục truyền thống rất đẹp của Nhật Bản với những hình hoa văn trang trí hài hòa, tỉ mỉ. Được mặc một trang phục đẹp như vậy em thấy rất vui và cảm ơn các bác trong nghiệp đoàn đã tạo cơ hội cho chúng em. Em sẽ cố gắng làm việc thật tốt để xứng đáng với sự chăm sóc tốt như vậy của nghiệp đoàn”

 

 

Thực tập sinh Batimex mặc Kimono

 

 

3.Tham quan những khu di tích, khu du lịch nổi tiếngNhật Bản

Nhật Bản là đất nước có nhiều danh lam thắng cảnh nổi tiếng. Đi thăm các khu danh lam thắng cảnh sẽ giúp cho các bạn thực tập sinh hiểu hơn về đất nước và con người nơi đây. Vì vậy, vào dịp cuối tuần hay trong những kì nghỉ lễ các bạn thường đi thăm thú đó đây để tìm hiểu nhiều hơn về đất nước, con người Nhật Bản. Bạn Trương Thị Hương, đơn hàng chế biến thực phẩm tại tỉnh Aichi chia sẻ:

“Trước khi qua đây, em đã tìm hiểu rất nhiều về Nhật Bản qua báo chí và mạng internet. Vì vô cùng yêu thích văn hóa Nhật Bản nên trong 3 năm làm việc tại đây em sẽ cố gắng đi thật nhiều nơi để khám phá những nét đặc sắc của văn hóa Nhật Bản. Trong tháng 2 vừa qua em đã được đến thăm thành Nagoya. Em thấy nơi đây có rất nhiều điều thú vị như những pho tượng, bức tranh về cuộc sống sinh hoạt thời cổ đại của Nhật Bản, chương trình trải nghiệm giúp chúng em vừa tham quan vừa tìm hiểu về lịch sử của thành Nagoya và ở đây chúng em cũng có cơ hội tận hưởng những món ăn ngon…. Qua chuyến đi này em đã có thêm nhiều hiểu biết và thêm yêu mến phong tục văn hóa của người Nhật Bản”.

Thực tập sinh đi thăm chùa Osu Kannon (Aichi)

 

Thực tập sinh đi thăm thành Nagoya (Aichi)

 

Thực tập sinh đi thăm chùa làng cổ Shirakawa (Gifu)

 

4.Các hoạt động trải nghiệm văn hóa khác

Học tập văn hóa làm việc tại nghiệp đoàn

 

Khóa tập huấn phòng nạn

 

Các hoạt động trải nghiệm văn hóa của thực tập sinh Batimex tại Nhật Bản không chỉ giúp các bạn thư giãn sau những giờ làm việc mệt mỏi mà còn giúp các bạn hiểu hơn về đất nước con người Nhật Bản. Chắc chắn những hoạt động này sẽ để lại cho các bạn thực tập sinh những kỉ niệm khó quên, những ấn tượng về đất nước con người Nhật Bản. Batimex tin rằng các bạn thực tập sinh sẽ có quãng thời gian thực tập kĩ năng thật vui vẻ và đầy ý nghĩa. Batimex sẽ đồng hành cùng các bạn trong tất cả các hoạt động học tập và làm việc tại Nhật Bản, hỗ trợ nghiệp đoàn trong việc chăm lo cho thực tập sinh.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Batimex tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên

Năng lực của đội ngũ nhân viên là một yếu tố quan trọng quyết định chất lượng dịch vụ của một công ty. Hiểu được tầm quan trọng đó của đội ngũ nhân viên, công ty phái cử nguồn nhân lực Batimex không chỉ chú trọng khâu tuyển chọn nhân tài mà còn tập trung đào tạo nâng cao kĩ năng nghiệp vụ cho toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty. Trong năm 2018, với mục đích nâng cao năng lực, giúp nhân viên của Batimex phát huy được những tiềm năng của bản thân trong công việc, Batimex đã tổ chức cho nhân viên tham gia nhiều lớp đào tạo kĩ năng nghiệp vụ với sự hướng dẫn giảng dạy của những chuyên gia có uy tín.

 

Với đặc thù của một công ty phái cử nguồn nhân lực chất lượng sang Nhật Bản thực tập kĩ năng, Batimex có đội ngũ nhân viên với những nhiệm vụ chuyên biệt như: đội ngũ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng thực tập sinh tại Việt Nam, đội ngũ chăm sóc khách hàng, đội ngũ giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh… Vì vậy, công ty đã tổ chức những buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ ứng với từng bộ phận riêng biệt. Như các cán bộ quản lí được tham gia khóa học “Mô hình quản lí chuyên nghiệp”; cán bộ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng nguồn lao động, đội ngũ chăm sóc khách hàng được tham gia khóa “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”, “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”, “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”…; đội ngũ giáo viên của Batimex được tham dự giờ giảng về nghiệp vụ sư phạm với những chuyên đề hấp dẫn và bổ ích như “Đổi mới phương pháp dạy học theo hướng tích cực chủ động sáng tạo”, “Kĩ năng lựa chọn và sử dụng hợp lí thiết bị giảng dạy”,…

 

Hoạt động thuyết trình trong khóa đào tạo

Không khí vui nhộn trong khóa đào tạo

Nhân viên Batimex chăm chú tham gia khóa học

Hoạt động teamwork trong buổi học

Các buổi đào tạo với phương pháp giảng dạy hiện đại và những chủ đề hấp dẫn thiết thực đã phát huy tính tích cực chủ động của người tham gia. Trong khóa đào tạo, cán bộ nhân viên của Batimex được tham gia vào các hoạt động nhóm, hoạt động thuyết trình ý tưởng của bản thân và các hoạt động học tập vô cùng vui nhộn và bổ ích. Tại mỗi buổi đào tạo các cán bộ nhân viên của Batimex đều vui vẻ hào hứng tham gia vì sau các buổi học cán bộ nhân viên không chỉ được nâng cao kiến thức kĩ năng nghề nghiệp mà còn phát hiện thêm những tiềm năng mới của bản thân. Từ đó, các cán bộ nhân viên sẽ làm việc thêm năng suất, hiệu quả, xây dựng được sự tin tưởng cho khách hàng và Batimex tin rằng khách hàng sẽ ngày càng hài lòng  về chất lượng đội ngũ nhân viên của công ty Batimex.

 

Dưới đây là những chia sẻ của cán bộ nhân viên Batimex về buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ:

Chị Nguyễn Ngọc Thùy – trưởng phòng truyền thông công ty Batimex

Tôi đã có cơ hội được tham dự khóa học Mô hình quản lý chuyên nghiệp được tổ chức bởi công ty, tôi đã tích lũy được rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm bổ ích có thể áp dụng vào công việc hiện tại của mình ở công ty sau khóa học này. Thứ nhất, tôi nâng cao được kỹ năng quản lý của mình, thứ 2, tôi biết cách động viên và tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả. Tôi hi vọng Batimex sẽ tổ chức nhiều khóa học như này để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty.

Cô Nguyễn Thị Nhung, giáo viên tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex

“Buổi học về nghiệp vụ sư phạm vừa qua là một buổi học vô cùng bổ ích và lí thú. Qua buổi học, tôi học được cách nắm bắt tâm lí, đặc điểm tính cách của thực tập sinh để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Tôi nhận ra phải đặt thực tập sinh làm trung tâm của buổi học, liên tục thay đổi không khí của buổi học để cho thực tập sinh không nhàm chán và truyền được cảm hứng học tập cho thực tập sinh. Từ nay tôi sẽ áp dụng phương pháp giảng dạy mới này và hi vọng sẽ phát huy được sự tích cực của thực tập sinh, qua đó sẽ nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để luôn cung cấp nguồn thực tập sinh ưu tú nhất cho các nghiệp đoàn”.

Anh Trương Văn Tài – Nhân viên phát triển thị trường công ty Batimex

“ Tham giá khóa học “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”  và “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”rất có ý nghĩa với một người làm sale như tôi. Tham gia vào các hoạt động trong khóa học đã giúp tôi nhận ra những kĩ năng còn thiếu để trau dồi thêm, giúp tôi có thêm sức mạnh, vũ khí sắc bén để đi đàm phán, làm việc với khách hàng khó tính như Nhật Bản. Sau buổi học này tôi thấy mình tự tin hơn trên con đường chinh phục những mục tiêu mới. Hi vọng công ty sẽ tiếp tục hỗ trợ để chúng tôi có thêm những buổi học thú vị và ý nghĩa hơn nữa, để tôi có thể tiếp cận thêm nhiều nghiệp đoàn, chăm sóc khách hàng được hiệu quả hơn và phái cử thêm nhiều thực tập sinh chất lượng đến Nhật Bản.”

Anh Vũ Văn Đỉnh – Trưởng phòng tuyển dụng nguồn lao động tại Việt Nam:

Công việc chính của tôi hiện tại là đi tìm nguồn lao động chất lượng để phái cử sang Nhật Bản làm việc. Sau khi tham gia khóa học “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”, tôi hiểu khách hàng – tức là người lao động của mình cần gì, hiểu được những khó khăn, mong muốn của họ, qua đó sẽ tạo cho họ động lực, niềm tin để thêm gắn bó với công việc tại Nhật Bản.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Những dấu mốc quan trọng trong 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản ( 1973-2018)

Năm 2018 là năm đánh dấu 45 năm chính thức thiết lập quan hệ Việt Nam – Nhật Bản. Từ khi mối quan hệ giữa 2 nước được thiết lập từ năm 1973, tình hữu nghị hợp tác giữa hai nước ngày càng bền chặt và toàn diện trên nhiều lĩnh vực. Sự tin cậy về chính trị, sự tương đồng về văn hóa cũng như những thành quả hợp tác giữa Việt Nam – Nhật Bản luôn là nền tảng vững chắc và động lực mạnh mẽ đưa quan hệ hai nước tiếp tục phát triển lên tầm cao mới. Trong số này, hãy cùng Batimex điểm lại những dấu ấn trong quan hệ Việt Nam – Nhật Bản trong 45 năm qua.

 

Quan hệ chính trịngoại giao

Năm 1973: Thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản

 

Từ 1975: Trao đổi Đại sứ quán

Năm 1992: Nhật Bản bắt đầu hỗ trợ ODA cho Việt Nam

 

Năm 2002: Thiết lập quan hệ đối tác “Đối tác tin cậy, ổn định lâu dài”

 

Năm 2009: Ra tuyên bố chung về “Quan hệ đối tác chiến lược vì hòa bình và phồn vinh ở châu Á”

chế đối thoại

Năm 1993: Đối thoại chính trị định kỳ ở cấp Thứ trưởng Ngoại giao

Năm 2007: Thành lập ủy ban hợp tác Việt – Nhật

Năm 2010: Đối thoại Đối tác chiến lược Việt Nam – Nhật Bản về Ngoại giao – An ninh – Quốc phòng

Năm 2012: Đối thoại chính sách quốc phòng Việt – Nhật lần thứ nhất

 

Năm 2013: Đối thoại an ninh cấp cao Việt – Nhật lần thứ nhất

Hợp tác kinh tế

Năm 1999: Hai nước quyết định dành cho hàng hóa của nhau thuế suất tối huệ quốc

Năm 2004: Kí hiệp định khuyến khích và bảo hộ đầu tư

Năm 2009: Kí hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (VJEPA)

Hình ảnh có liên quan

Năm 2011: Nhật Bản là nước G7 đầu tiên công nhận quy chế thị trường của Việt Nam

Hợp tác trên các lĩnh vực khác

Năm 2014: Thành lập trường đại học Việt – Nhật

Năm 2015: Kí kết “Tầm nhìn trung và dài hạn trong hợp tác nông nghiệp Việt Nam – Nhật Bản”

Năm 2017:

+ Du lịch: Nhật Bản là nước có số du khách đến Việt Nam đông thứ 3 (798.119 lượt khách)

+ Trao đổi nguồn nhân lực: Hiện có khoảng hơn 100000 thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

 

Tổng kết hoạt động 4 tháng đầu năm 2018 của Batimex

Khởi đầu năm 2018, tập thể cán bộ nhân viên công ty xuất khẩu lao động Batimex đã nỗ lực hết mình để đem lại nhiều điểm sáng trong hoạt động phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản. Trong đó, số thực tập sinh trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật không ngừng tăng lên và đã đạt con số cao kỉ lục. Hãy cùng Batimex nhìn lại những kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong 4 tháng vừa qua.

 

Số lượng thực tập sinh trúng tuyển cao kỷ lục

Trong 4 tháng vừa qua, tổng số thực tập sinh trúng tuyển của Batimex là 545 người – con số cao kỷ lục so với cùng kỳ các năm. Điều này có được là nhờ sự duy trì hợp tác lâu dài ổn định với các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản. Thêm vào đó, những nỗ lực tìm kiếm đơn hàng mới của nhân viên Batimex đã mang lại nhiều cơ hội hơn cho người lao động.

Công ty Batimex có nguồn thực tập sinh đông đảo, có thể đối ứng các yêu cầu đơn hàng lớn, nhỏ từ khách hàng

Batimex đạt kỉ lục về số thực tập sinh trúng tuyển trong 4 tháng đầu năm

 

Nhận được sự đánh giá cao từ xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản

Trong 4 tháng vừa qua, Batimex cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt của những nghiệp đoàn, xí nghiệp đến từ Nhật Bản khi có hơn 100 xí nghiệp, nghiệp đoàn đến thăm trung tâm đào tạo tiếng và trung tâm đào tạo nghề của Batimex. Các xí nghiệp, nghiệp đoàn đến với trung tâm đào tạo được tiếp xúc trực tiếp với các bạn thực tập sinh, điều này đã giúp các xí nghiệp, nghiệp đoàn hiểu hơn về năng lực của thực tập sinh Batimex. Các xí nghiệp, nghiệp đoàn đều có những đánh giá tích cực về năng lực của thực tập sinh, cũng như công tác đào tạo của Batimex.

 

Nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ, nhân viên Batimex

Để đạt được những thành tích trên, ngay từ đầu năm 2018, Batimex chú trọng hơn trong các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên. Đây cũng là một trong những mục tiêu trọng điểm của Batimex trong năm 2018. Nhiều khóa đào tạo kĩ năng nghiệp vụ cho các cán bộ nhân viên Batimex đã được mở ra. Qua những khóa huấn luyện này, nhân viên Batimex đã có cơ hội giao lưu học hỏi và nâng cao kĩ năng đối ứng, chăm sóc khách hàng để khách hàng có thể hài lòng nhất về dịch vụ của công ty.

Nhân viên Batimex tham gia khóa đào tạo kĩ năng nghiệp vụ

Thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động đào tạo thực tập sinh

Hoạt động đào tạo thực tập sinh tại các trung tâm đào tạo cũng được duy trì với các hoạt động giảng dạy tiếng Nhật, đào tạo tay nghề, đào tạo định hướng. Đáng chú ý là cuộc thi “Tra từ điển tiếng Nhật” đã được tổ chức tại trung tâm đào tiếng Nhật của Batimex. Cuộc thi đã thu hút sự tham gia của đông đảo thực tập sinh. Qua cuộc thi này, thực tập sinh của Batimex đã được rèn luyện kĩ năng tra từ điển, bồi dưỡng niềm yêu thích học tiếng Nhật.

Thực tập sinh Batimex tham gia thi tra từ điển tiếng Nhật

 

Những kết quả hoạt động 4 tháng đầu năm 2018 như là bước khởi động để công ty xuất khẩu lao động Batimex tiếp tục tăng tốc trong những tháng tiếp theo. Kế hoạch trong những quý tới, công ty sẽ đẩy mạnh hoạt động đào tạo nhân viên công ty, nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để khách hàng khi đến với Batimex sẽ hài lòng với chất lượng dịch vụ và chất lượng thực tập sinh của công ty.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

TOP 15 đơn hàng đi Nhật chi phí thấp

Chi phí là 1 trong những vấn đề nhiều người lao động lưu ý khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong bài viết này, công ty xuất khẩu Batimex chúng tôi tổng hợp TOP 15 đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật chi phí thấp c

Tham khảo một số công ty xuất khẩu lao động, mức chi phí các công ty này thường áp dụng theo thời hạn hợp đồng và tính chất công việc.

 

Mức chi phí đơn hàng được sắp xếp như sau:

 +Đơn hàng đi Nhật 8 tháng
 +Đơn hàng 1 năm
 +Đơn hàng may mặc 3 năm
 +Đơn hàng xây dựng 3 năm
+Đơn hàng công xưởng cho nam, nữ

 

( ảnh minh họa)

Trong đó, mức phí đơn hàng thời vụ 8 tháng, 7 tháng, 1 năm là thấp nhất. Kế tiếp là những đơn may mặc, tầm trung là những đơn xây dựng và cao nhất là những đơn sản xuất, dây truyền công xưởng.

Các đơn hàng công xưởng, làm trong nhà máy với mức thu nhập cao, công việc nhẹ nhàng hơn thì chi phí phải bỏ ra là lớn hơn. Rất nhiều người, rất nhiều gia đình sẵn sàng bỏ thêm một vài chục triệu với mong muốn có một cuộc sống, một môi trường làm việc tốt tại Nhật Bản.

 

TOP 15 đơn hàng đi Nhật chi phí thấp 

 

ĐƠN HÀNG THỜI HẠN MỨC LƯƠNG SỐ LƯỢNG
Trồng rau nhà kính 8 tháng 136.000 yên 12 form Nam 18-33 tuổi
Thu hoạch cà chua 1 năm 145.000 yên 9 form nữ, 18-35 tuổi
Đóng hộp thực phẩm 1 năm 140.000 yên 15 nữ,  18-35 tuổi
Chế tác đồ gỗ 1 năm 142.000 yên 36 Nam/ nữ; 18-30 tuổi
Làm bánh 1 năm 139.000 yên 9 Nữ, 18-35 tuổi
May áo sơ mi 3 năm 145.000 yên 72 form nữ, 18-35 tuổi
May rèm 3 năm 143.000 yên 30 form nữ, 18-35 tuổi
May quần áo trẻ em 3 năm 147.000 yên 18 form nữ, 18-36 tuổi
May quần áo thể thao 3 năm 142.000 yên 36 form nữ, 18-40 tuổi
Lắp giàn giáo 3 năm 149.000 yên 42 form nam, 18-36 tuổi
Cốt thép 3 năm 141.000 yên 36 form, 18-35 tuổi
Đường ống 3 năm 146.000 yên 24 nam, 18-35 tuổi
Mộc xây dựng 3 năm 151.000 yên 15 Nam, 20-35 tuổi
Dán giấy tường 3 năm 143.000 yên 27 form nam, 18-35 tuổi
Lát gạch 3 năm 146.000 yên 12 form nam

 

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Cần chuẩn bị những gì? Du học sinh, Thực tập sinh Nhật Bản nên biết

Khi học sinh, thực tập sinh đã chọn được công ty tư vấn du học, xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín thì coi như đã hoàn thành 80% tỉ lệ đỗ thành công trở thành du học sinh Nhật Bản tương lai. Đến với công ty bạn được hỗ trợ về mọi mặt, những công việc cần chuẩn bị để trở thành du học sinh, cũng như hành trang kiến thức, tâm lý để chuẩn bị sang Nhật sống và học tập đều.

Câu hỏi mà các bạn chuẩn bị du học, thực tập sinh Nhật Bản rất quan tâm đó là: cần chuẩn bị những gì trước khi sang Nhật?

Khi đã chuẩn bị sẵn sàng tiếng Nhật để có thể giao tiếp bên Nhật, học sinh, thực tập sinh đang chờ đến ngày xuất cảnh. Công ty Batimex chúng tôi sẽ hướng dẫn cụ thể – chuẩn bị những gì trước khi sang Nhật.

Đầu tiên bạn nên chuẩn bị mọi thứ trong vali của bạn, biết rõ được mức cân nặng hành lý mang theo để bạn có thể sắp xếp đồ đạc một cách hợp lý. Thông thường các bạn du học sinh và thực tập sinh sẽ được phép mang theo số kilogram hành lý như sau:

+ Hành lý kí gửi: thường cho phép là 40kg

+ Hành lý xách tay: từ 7kg đến 10kg

Bạn nên hỏi kỹ nội dung khi mang đồ trong vali, những gì cấm kỵ khi mang theo lên máy bay (như chất lỏng gồm nước lọc, nước mắm… tốt nhất không nên mang theo trong hành lý) và bạn tất nhiên không thể quên Hộ chiếu và vé máy bay khi ra sân bay nhé (phần này thì các bạn không lo vì công ty sẽ có cán bộ phụ trách dẫn các bạn ta sân bay và làm thủ tục trước xuất cảnh)

 

Những đồ cần chuẩn bị là gì?

  

1. Đồ dùng học tập (cho du học sinh)

 

– Máy tính là thứ vô cùng cần thiết giúp ích cho công việc học tập của bạn, nhớ        cài phông chữ Nhật cho máy tính nhé.

– Bút bi và số ghi cũng cần thiết nhé bạn.

– Thay vì mang theo cuốn từ điển dày, bạn hãy chuẩn bị một cuốn từ điển điện tử. Nếu bạn định mang sách đi theo thì lời khuyên cho bạn là nên scan chúng và mang file mềm đi.

– Đầu chuyển phích cắm: tại Nhật hầu như họ dùng phích cắm dẹt nên bạn nhớ mang theo phích chuyển đổi để tiện sử dụng.

– Đặc biệt bạn hãy mang theo tất cả giấy tờ hồi còn đi học như bằng, học bạ… biết đâu bạn sẽ cần đến vào lúc nào đó.

 

 2.Vật dụng cá nhân (cho cả thực tập sinh và du học sinh)

 

 * Ảnh thẻ.

Tốt nhất bạn nên chuẩn bị sẵn ở nhà những cỡ ảnh thẻ thông dụng: ảnh 3×4, 4×6 và có file dưới dạng ảnh để khi nào cần in ảnh.

 

* Quần áo cần thiết

Bạn để ý xem lúc bạn bay sang Nhật vào thời điểm nào, vào mùa nào để mang theo đồ cho hợp lý, không nhất thiết mang quá nhiều cũng không hẳn là bạn phải cố gắng mang cho nhiều vì quần áo bên Nhật cũng không quá đắt đỏ.

 

* Đồ dùng cá nhân

Mang theo những đồ dùng cần thiết hàng ngày, vì khi mới sang bạn chưa thể tự mình đi mua ngay được.

 

* Tiền

Tốt nhất bạn bên đổi ra tiền Yên Nhật vì mang USD sang Nhật rất khó đổi. Bạn cần khoảng 100.000 yên để đề phòng bất trắc. Nhớ mang theo thẻ tín dụng nhé. Riêng các bạn thực tập sinh không phải mang nhiều tiền vì có công ty và xí nghiệp hỗ trợ tiền sinh hoạt tháng đầu.

 

*Thuốc:

Bạn cần chuẩn bị những loại thuốc thông dụng như: cảm cúm, trị tiêu chảy, sốt, vitamin – phòng trường hợp cần gấp mà chưa biết chỗ nào bán ở Nhật.

 

*Điện thoại

– Gọi về máy cố định : bấm 00 84 + mã vùng + số cố định. Ví dụ, gọi về Hà Nội mã vùng là “4” bạn sẽ bấm 00 84 4 + số cố định.

– Gọi về máy di động : bấm 00 84 + số di động (bỏ số 0 đầu tiên).

+ Bạn không nên mang theo điện thoại, vì băng tần của Nhật và băng tần của Việt Nam khác nhau, nên bạn có mang theo cũng không dùng được.

+ Do Nhật sử dụng dòng điện 110v, nên các vật dụng từ Việt Nam mang sang hầu như không dùng được.

 

Mong rằng những thông tin trên đã phần nào giúp các bạn trẻ giải đáp câu hỏi cần chuẩn bị những gì khi sang Nhật du học hay xuất khẩu lao động. Thường xuyên theo dõi thông tin trên website của công ty Batimex chúng tôi để có nhiều thông tin bổ ích nhé.

(more…)

Batimex nâng cao chất lượng giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh

Năm 2018 một trong những mục tiêu của công ty xuất khẩu lao động Batimex là nâng cao chất lượng đào tạo cho đội ngũ giáo viên tại các trung tâm đào tạo thực tập sinh của công ty. Để đạt được mục tiêu đã đặt ra, công ty đã tổ chức những lớp đào tạo kĩ năng chuyên môn cho cán bộ nhân viên và giáo viên của công ty. Ngày 10/3/2018, buổi đào tạo nghiệp vụ sư phạm đầu tiên cho giáo viên tại trung tâm đào tạo của Batimexđã diễn ra trong không khí vui vẻ, hào hứng.

Đông đảo giáo viên của Batimex tham gia buổi đào tạo nghiệp vụ sư phạm

 

Tham gia buổi đào tạo có 50 giáo viên hiện đang giảng dạy tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex. Trong thời gian một ngày, các giáo viên của Batimex đã được học những nội dung bổ ích như: Kĩ năng lựa chọn và sử dụng hiệu quả thiết bị giảng dạy; Kĩ năng giao tiếp và xử lí tình huống sư phạm; Kĩ năng định hướng và xác định mục tiêu học tập cho thực tập sinh; …

Buổi học được tổ chức chuyên nghiệp với sự tham gia nhiệt tình của cả người dạy và người học. Những giáo viên tham gia buổi học chia thành nhiều nhóm nhỏ để thảo luận những chủ đề chuyên môn. Cách tổ chức buổi học như vậy đã thu hút được sự tham gia tích cực của người học, vì buổi học không chỉ diễn ra một chiều người dạy truyền đạt những kiến thức cho học viên mà có sự tương tác, học viên được tự mình thực hành ngay những kiến thức đã được giảng dạy.

 

Các giáo viên được chia thành nhiều nhóm nhỏ để thảo luận

 

Sau khi tham gia buổi đào tạo, các giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex đã tự mình viết bản thu hoạch về những gì đã học được. Theo đó các giáo viên đều nhận thấy buổi học thật sự bổ ích và mong muốn tham gia nhiều buổi học như vậy. Sau đây là những chia sẻ của cô Nguyễn Thị Nhung, giáo viên tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo của Batimex về buổi đào tạo nghiệp vụ vừa qua. “Buổi học về nghiệp vụ sư phạm vừa qua là một buổi học vô cùng bổ ích và lí thú. Qua buổi học, tôi học được cách nắm bắt tâm lí, đặc điểm tính cách của thực tập sinh để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Tôi nhận ra phải đặt học sinh làm trung tâm của buổi học, liên tục thay đổi không khí của buổi học để cho thực tập sinh không nhàm chán và truyền được cảm hứng học tập cho học sinh. Từ nay tôi sẽ áp dụng phương pháp giảng dạy mới này và hi vọng sẽ phát huy được sự tích cực của thực tập sinh.”

 

Các giáo viên hào hứng tham gia buổi đào tạo

 

Trong thời gian tới, Batimex sẽ còn tổ chức nhiều lớp đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên trong công ty để nâng cao trình độ và khả năng đối ứng với khách hàng để chất lượng dịch vụ của công ty được tốt nhất. Chúng tôi cam kết với sự nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên và giáo viên tại trung tâm đào tạo, công ty xuất khẩu lao động Batimex sẽ phái cử sang Nhật Bản những thực tập sinh chất lượng nhất.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Những vấn đề phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ( Phần 1 )

Hiện nay, Nhật Bản là một trong những thị trường tiếp nhận người lao động Việt Nam tốt nhất với số lượng tiếp nhận ngày càng tăng cũng như chế độ đãi ngộ với người lao động tốt.

Tuy nhiên, về phía lao động Việt Nam có nhiều người có mong muốn đi Nhật Bản làm việc nhưng chưa có hiểu biết đầy đủ về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chính sự hiểu biết chưa đầy đủ đó đã dẫn đến những hậu quả tiêu cực như quyết định sai lầm khi lựa chọn công ty môi giới, đi theo sự chỉ dẫn của “cò mồi” nên chi phí đội lên cao hơn nhiều so với chi phí thực tế, tiền mất tật mang và dù bỏ rất nhiều thời gian nhưng vẫn không thể đi được.

Dưới đây công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex chúng tôi sẽ tổng hợp những kiến thức cơ bản nhất mà người lao động cần nắm được khi có mong muốn tham gia, tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Qua những thông tin này, chắc chắn người lao động sẽ có cái nhìn rõ nhất đối với thị trường Nhật Bản, đồng thời cũng có thể định hướng cho bản thân hoặc những người xung quanh.

 

 

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản và chương trình Thực tập sinh kỹ năng là một

Nhiều người lao động đã từng nghe đến cụm từ Thực tập sinh kĩ năng Nhật Bản nhưng không nghĩ rằng đó là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thực chất đây là hai tên gọi khác nhau của cùng một chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản.

Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam qua hai hình thức chủ yếu: visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm cả lao động có tay nghề, bằng nghề phổ thông từ cao đăng trở xuống như: may, hàn, xây dựng, mộc, …) và visa kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở Việt Nam và thường yêu cầu năng lực tiếng.

Đối với chương trình thực tập sinh, người lao động được trợ cấp tháng đầu và nhận lương cơ bản các tháng về sau theo hợp đồng lao động giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận ký tại Việt Nam.

2. Tiền thân của chương trình Thực tập sinh là chương trình Tu nghiệp sinh

Trước đây, Việt Nam và Nhật Bản có ký kết chương trình hợp tác đào tạo đưa tu nghiệp sinh sang Nhật với mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn lao động tay nghề cao cho Việt Nam để sau 3 năm các tu nghiệp sinh sẽ trở về xây dựng đất nước.

Bởi vậy chương trình này có quy trình tuyển chọn rất khắt khe yêu cầu cao về tiếng Nhật và chịu quy định nghiêm ngặt khi làm việc tại Nhật.

Kể từ năm 2009, do thiếu hụt lao động Nhật Bản đã tiếp nhận nhiều lao động hơn, đặc biệt là lao động phổ thông, theo đó các quy định về lương, làm thêm cũng được mở rộng, đem lại thu nhập rất cao cho người lao động, visa tu nghiệp sinh chuyển đổi thành thực tập sinh kỹ năng.

 

 

3. Lương tháng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Bạn Dũng thực tập sinh đơn hàng Hàn tại công ty chia sẻ hình ảnh về thu nhập 1 tháng tại Nhật Bản được >21 man (tương đương >46 triệu VNĐ)

Mức lương cơ bản mà người lao động Việt thường ký với xí nghiệp Nhật nằm trong khoảng: 125.000-150.000 Yên (Tính theo tỷ giá hiện tại 180đồng/Yên,  tương đương với 22.500.000 – 27.000.000 đồng/tháng). Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống, chưa tính việc làm thêm và nhiều xí nghiệp trả lương cao hơn mức này. Xem chi tiết và các khoản trừ bảo hiểm, ăn ở, thuế.

Xem thêm chi tiết

4. Mẫu hợp đồng lao động cho chương trình xuất khẩu lao động này như thế nào?

Hợp đồng này thường được ký trực tiếp giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận hoặc được xí nghiệp fax và gửi sang nhờ công ty Việt Nam hướng dẫn các ứng viên ký sau khi ngày phòng vấn tiếp nhận và gửi lại cho xí nghiệp.

 

 

5. Làm thêm, tăng ca là nguồn thu tài chính rất lớn cho người lao động

Có nhiều việc làm thêm, thu nhập của thực tập sinh sẽ cao hơn rất nhiều

Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày. Do Nhật có rất nhiều ngày nghỉ lễ nên đây là cơ hội tìm kiếm  thêm thu nhập nếu người lao động được xí nghiệp tạo điều kiện tăng ca.

 

 

6. Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

Các điều kiện như: độ tuổi phù hợp chung từ 18-32, nhiều đơn tuyển chọn lấy biên độ tuổi rộng hơn. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160/50 và với nữ từ 150/45 trở lên. Ngoài ra còn rất nhiều yêu cầu cụ thể khác.
7. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Các bước quy trình chung mà người lao động phải thực hiện để có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản ở các công ty môi giới trong nước thường đảm bảo theo 8 bước:

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh
Bước 2: Kiểm tra sức khoẻ
Bước 3: Đào tạo định hướng làm việc Nhật Bản cho thực tập sinh
Bước 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp
Bước 5: Đào tạo nâng cao cho Thực tập sinh Nhật Bản
Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản
Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh
Bước 8: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản

 

 

8. Những ngành nghề xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động Việt Nam

Thị trường lao động Nhật Bản rất đa dạng ngành nghề, hơn hẳn so với các thị trường Đài Loan, Hàn Quốc. Và người lao động hoàn toàn có thể lựa chọn chủ xí nghiệp, lựa chọn ngành nghề tham gia mà mình ưa thích.

Theo OTIT – Tổ chức chứng nhận hoạt động thực tập kĩ năng người nước ngoài của Nhật Bản, Nhật Bản hiện tiếp nhận thực tập sinh người nước ngoài thuộc 79 ngành nghề bao phủ gần như tất cả các nhóm ngành nông nghiệp, xây dựng, máy móc,…

Lưu ý, Nhật Bản hiện chưa tuyển thực tập sinh các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội. Mỗi người lao động khi tham gia chương trình tuyển chọn Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản đều phải đánh giá xem bản thân đang có những gì, phù hợp với ngành nào, có đáp ứng được các tiêu chí mà xí nghiệp yêu cầu hay không?

 

 

9. Xí nghiệp Nhật Bản tuyển chọn thực tập sinh như thế nào?

Thực tập sinh kỹ năng Batimex trong vòng phỏng vấn của buổi thi tuyển đơn hàngNgười Nhật phỏng vấn thi tuyển thực tập sinh

Để có được cơ hội đi Nhật Bản làm việc người lao động phải trải qua rất nhiều khó khăn, trong đó có hai khó khăn lớn nhất là chi phí tài chính và khoảng thời gian dài học tiếng Nhật trước khi làm thủ tục nhập cảnh. Ngoài hai khó khăn trên, người lao động còn vướng phải câu hỏi “làm thế nào để chủ xí nghiệp tiếp nhận mình”

 

 

10. Ngoài thu nhập cao, đi lao động Nhật Bản còn rất nhiều điểm mạnh

Nhắc đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu.

Ít ai nhắc đến nhiều lý do đặc biệt tốt khi tham gia thị trường tiếp nhận lao động này như: Điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại, học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ, …

 

 

11. Làm thế nào để có thu nhập trên 40 triệu đồng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong năm 2015 và các năm tới đây, khi thị trường Nhật Bản dần trở thành lựa chọn số 1 cho những ai có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc.

Tuy vậy, tỷ giá đồng Yên đang ảnh hưởng rất lớn đến mức thu nhập của người lao động (hay còn gọi là thực tập sinh khi tham gia chương trình này). Vậy làm thế nào để có mức thu nhập từ 40 triệu đồng/tháng trong thời điểm này?

12. Lao động Nhật Bản về nước giữa chừng nguyên nhân vì đâu?

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất Việt Nam, với thu nhập cao hơn hẳn so với các thị trường lao động khác, chế độ phúc lợi tốt.

Đặc biệt, khi tham gia lao động được kiểm soát đặc biệt chặt chẽ ngay từ đầu vào, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được sự thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động.

Tuy vậy, không phải không có những trường hợp phải về nước giữa chừng, và người lao động bị về nước giữa chừng vì lý do này hoặc lý do khác có thể không nói đúng sự thật.

 

 

13. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các giấy tờ học viên cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường).
14. Có thể quay lại Nhật làm việc tiếp khi về nước đúng hạn hay không? 

Tháng 11/2015, Chính phủ Nhật Bản quyết định gia hạn thời gian cư trú cho thực tập sinh nước ngoài trong lĩnh vực xây dựng. Theo đó, thực tập sinh ngành xây dựng có thể gia hạn tiếp với xí nghiệp thêm 2 năm, sau khi hết hạn 5 năm và có thể đi tiếp lần 2.

Trong bối cảnh ngành xây dựng đang thiếu nhân lực trầm trọng do nhu cầu tái thiết vùng bị động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình mang tính chất thể thao, du lịch phục vụ cho thế vận hội Olympic Tokyo 2020.

Từ ngày 1 tháng 11 năm 2017 , Chính phủ Nhật Bản đã thực thi chính sách mới đối với thực tập sinh người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Theo đó không chỉ những thực tập sinh xây dựng mà đối với các thực tập sinh người nước ngoài khác sẽ được gia hạn thời gian cư trú lên 5 năm. Tuy nhiên hết thời hạn 5 năm thực tập sinh sẽ không được quay trở lại Nhật Bản cư trú với tư cách thực tập sinh nữa.

 

 

15. Thủ tục vay vốn cho người lao động đi xuất khẩu Nhật Bản

Người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động có nhu cầu vay vốn, có thể liên hệ với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Agribank, Ngân hàng Vietinbank, Ngân hàng đầu tư và phát triển BIDV hoặc Ngân hàng chính sách tại địa phương để vay vốn. Người lao động xin hồ sơ và quy trình theo hướng dẫn của từng ngân hàng.
16. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản rất dễ gặp lừa đảo

Nhật Bản là thị trường tiếp nhận lao động rất khó tính, khắt khe trong việc tuyển chọn, đào tạo. Trong khi đó người lao động thường nhận thức kém, muốn đi nhanh, phí rẻ, và hãy nhìn vào trước mắt nên rất dễ bị các cá nhân hoặc tổ chức lừa đảo dụ dỗ. Trong phần này chúng tôi phân tích cụ thể để người lao động hiểu họ thường bị lừa đó đâu

 

17. Không thích lao động Việt Nam nhưng Nhật Bản vẫn chỉ chọn lao động Việt

Xí nghiệp Nhật thường không thích lao động Việt vì nhiều lý do như: ăn cắp vặt, bỏ trốn, làm thì khôn lỏi, lười nhác,…, nhưng chỉ có nguồn lao động Việt Nam mới đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của họ.

– Thu nhập người lao động tại Nhật Bản là cao nhất so với 4 thị trường truyền thống của lao động nước ta.
– Công việc ổn định và chế độ phúc lợi tốt. Người lao động được đảm bảo về ăn ở, sinh hoạt và bảo hiểm.
– Hiếm thị trường xuất khẩu lao động nào chuẩn được như Nhật Bản, sau khi về nước người lao động vẫn được hoàn trả một số tiền bảo hiểm khá lớn (hơn 100 triệu sau 3 năm làm việc).
– Được nhiều tổ chức quản lý và bảo hộ, nghiệp đoàn là cơ quan quản lý chung cho thực tập sinh trong một khu vực – đảm bảo rất tốt về y tế, sinh hoạt.

Tìm hiểu thêm.

 

 

18. Được chủ động lựa chọn xí nghiệp và lựa chọn công việc mà cá nhân định hướng

Nhắc đến cụm từ “xuất khẩu lao động” thì ai cũng hiểu rằng đó là công nhân, lao động chân tay cho dù làm ở đâu cũng thế – Nhật Bản hay Hoa Kỳ, Canada, Úc, Đài Loan….

Tuy nhiên, nhìn chung thì tất cả các thị trường đều tiếp nhận lao động có tính chất khá chung như xây dựng, dệt may, lắp ráp linh kiện điện tử, nông nghiệp,…. Chắc chắn Nhật Bản là nước tiếp nhận lao động đa dạng ngành nghề nhất dành cho lao động Việt Nam.

 

 

19. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên có nguyện vọng thu nhập bao nhiêu là phù hợp

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện vẫn là thị một trong những thị trường tiếp nhận lao động tốt nhất đối với Việt Nam. Tại đây, người lao động có thu nhập cao, chế độ làm việc, sinh hoạt tốt, các điều khoản đảm bảo đúng theo hợp đồng đã ký, được hướng dẫn và đào tạo bài bản khi sang làm việc.Tuy nhiên, với nhiều mặt tốt đẹp được nêu ra dẫn đến việc người lao động có những nguyện vọng quá lớn trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại thị trường này.

20. Lao động nam rất dễ đi Nhật làm việc ngành xây dựng

Do nhu cầu tuyển cao, số lượng nhiều (trung bình nhu cầu tuyển lao động ngành xây dựng chiếm 50% số lượng nam giới) nên nếu ngoại hình, sức khỏe đảm bảo các tiêu chí lựa chọn, lao động nam rất dễ tham gia các ngành xây dựng.

Xây dựng tại Nhật cũng có rất nhiều điểm khác biệt so với các công nhân phụ hồ, thợ xây tại Việt Nam. Một số bài viết về ngành xây dựng sẽ giải đáp giúp các bạn lao động…

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)

Mục tiêu hoạt động của Batimex trong năm 2018

Năm 2017 là một năm hoạt động sôi nổi của công ty xuất khẩu lao động Batimex. Số lượng thực tập sinh trúng tuyển và số lượng thực tập sinh xuất cảnh trong năm 2017 tăng nhanh chứng tỏ công ty Batimex ngày càng xây dựng được sự tin tưởng với các nghiệp đoàn, xí nghiệp Nhật Bản cũng như người lao động Việt Nam. Sự tin tưởng từ quý khách hàng chính là động lực thúc đẩy các cán bộ nhân viên Batimex nỗ lực làm việc cho năm 2018. Trong năm 2018, công ty xuất khẩu lao động Batimex đưa ra 4 mục tiêu hoạt động chính: Nâng cao chất lượng thực tập sinh; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên; Nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng; Cải thiện cơ sở vật chất với mong muốn mang tới cho khách hàng những thực tập sinh chất lượng nhất và dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất thị trường.

 

1. Nâng cao chất lượng thực tập sinh

Để nâng cao chất lượng thực tập sinh, trước hết Batimex sẽ nâng cao từ chất lượng nguồn. Batimex xây dựng một quy trình tuyển chọn nguồn nghiêm ngặt hơn theo những quy định của chế độ thực tập sinh kĩ năng mới và yêu cầu từ phía xí nghiệp, nghiệp đoàn. Từ sau khi nhận được hồ sơ từ phía người lao động, Batimex sẽ xác nhận lại những thông tin và nguyện vọng để chắc chắn người lao động đủ điều kiện và phù hợp để đi lao động tại Nhật Bản.

Sau khi đỗ các đơn hàng đi Nhật, thực tập sinh sẽ được đào tạo tại trung tâm tiếng của Batimex. Trong thời gian từ 3 – 6 tháng thực tập sinh sẽ được trau dồi về tiếng Nhật, về kĩ năng làm việc cũng như văn hóa, tác phong làm việc tại Nhật Bản để dễ dàng hòa nhập khi sang Nhật Bản làm việc.

Công ty xuất khẩu lao động Batimex chú trọng nâng cao chất lượng thực tập sinh

 

 

Với mục tiêu nâng cao chất lượng thực tập sinh, trong năm 2018, Batimex sẽ đẩy mạnh hơn các hoạt động đào tạo thực tập sinh, đặc biệt là hoạt động giao tiếp tiếng Nhật. Giờ học tiếng Nhật sẽ không chỉ diễn ra tại phòng học của các trung tâm mà vào những ngày cuối tuần, giáo viên còn khuyến khích thực tập sinh tìm người Nhật trò chuyện tại các địa điểm du lịch nổi tiếng, hoặc vận dụng những gì đã học vào cuộc sống hàng ngày. Bên cạnh đó, tiếp tục sự thành công của các hoạt động ngoại khóa trong năm 2017, năm 2018 Batimex sẽ tổ chức những hoạt động thiết thực bổ ích cho thực tập sinh như hùng biện tiếng Nhật, thi văn nghệ với chủ đề liên quan đến văn hóa và tác phong làm việc tại Nhật Bản. Đây sẽ là những hoạt động giúp thực tập sinh rèn luyện tốt tiếng Nhật và tăng hiểu biết về Nhật Bản.

 

2.Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhân viên

Để có thể đối ứng tốt với khách hàng Nhật Bản đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh, Batimex luôn quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhân viên và giáo viên. Vì vậy, ngay từ khi tuyển chọn nhân sự, Batimex sẽ đảm bảo tuyển chọn những cán bộ nhân viên có trình độ tiếng Nhật tốt, năng động và có kinh nghiệm trong ngành phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc.

Cán bộ nhân viên Batimex luôn nhiệt tình năng động

 

 

Từ tháng 11 năm 2017, Batimex đã thành lập thêm phòng Quản lí đào tạo với nhiệm vụ nâng cao trình độ chuyên môn của các nhân viên và giáo viên trong công ty. Theo đó, công ty sẽ thường xuyên tổ chức các lớp học bồi dưỡng kĩ năng nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên với sự tham gia của những chuyên gia có uy tín. Đồng thời, công ty cũng sẽ lựa chọn những cán bộ giáo viên nòng cốt tại các trung tâm đào tạo để đi học tập, nâng cao nghiệp vụ sư phạm tại các cơ sở giáo dục chất lượng.

Việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên trong công ty là điều vô cùng quan trọng. Chất lượng đội ngũ nhân viên chính những viên gạch xây dựng lên sự tin tưởng từ phía các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản. Chất lượng đội ngũ nhân viên cũng chính là một trong những yếu tố chính xây dựng lên sự thành công của công ty. Đây là một mục tiêu quan trọng trong năm 2018 và Batimex cam kết sẽ làm hài lòng khách hàng thông qua việc hoàn thành mục tiêu này.

 

3. Nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng

Với phương châm hoạt động “sự hài lòng của khách hàng là niềm hạnh phúc của chúng tôi”, Batimex luôn chú trọng đến dịch vụ chăm sóc khách hàng. Với đặc thù là công ty cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho xí nghiệp Nhật Bản, công ty đã xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Batimex đã thành lập bộ phận chăm sóc khách hàng chuyên biệt. Trong năm 2018, Batimex sẽ tăng số lượng nhân sự cũng như mở rộng địa điểm làm việc của hệ thống chăm sóc khách hàng. Những thay đổi này nhằm giúp cho nhân viên của Batimex có thể nhanh chóng tiếp cận được nhu cầu của khách hàng, luôn hỗ trợ khách hàng 24/7. Đồng thời, Batimex cam kết với đội ngũ nhân sự đông đảo, hệ thống chăm sóc khách hàng sẽ phát huy được hiệu quả, xử lý các phát sinh trong vòng 24 giờ.

Câu chuyện đổi đời nhờ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bộ phận chăm sóc khách hàng của Batimex cam kết giải quyết các phát sinh trong vòng 24 giờ

 

 

Ngoài ra, để khách hàng tìm hiểu những thông tin mới nhất, tiếp cận một cách nhanh nhất với dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực của công ty, Batimex đã xây dựng website, fanpage với nội dung về những hoạt động của công ty và cập nhật những đơn hàng đi Nhật. Website và Fanpage của Batimex sẽ tiếp nhận và xử lí mọi yêu cầu cũng như thắc mắc của quý khách.

 

4. Cải thiện cơ sở vật chất

Hiện nay công ty xuất khẩu lao động Batimex có 3 trung tâm đào tạo, trong đó 2 trung tâm đào tạo tiếng Nhật và một trung tâm đào tạo nguồn nghề. Trong năm 2018, để thực tập sinh có một môi trường học tập tốt hơn, ban lãnh đạo công ty sẽ tập trung đầu tư tối đa về cơ sở vật chất cho các trung tâm đào tạo. Với trung tâm đào tiếng, Batimex sẽ nâng cấp các trang thiết bị giảng dạy như thay mới nội thất phòng học hay lắp đặt hệ thống máy chiếu… Đồng thời, trong năm tới Batimex sẽ đặt mục tiêu 100% các lớp học đều có điều hòa để thực tập sinh thoải mái hơn trong khi học tập.

Về trung tâm đào tạo nguồn nghề, để thực tập sinh có điều kiện sống và thực tập với máy móc kĩ thuật tiên tiến nhất, Batimex sẽ đầu tư vào việc cải thiện môi trường sinh hoạt cho thực tập sinh và  đầu tư vào chuyển giao máy móc công nghệ mới.

Batimex sẽ tân trang lại cơ sở vật chất trong năm 2018

 

 

Nói về mục tiêu này, anh Vũ Minh Tuấn – trưởng trung tâm đào tạo nguồn nghề của Batimex chia sẻ: “Mong muốn lớn nhất trong năm tới của trung tâm là thay mới những thiết bị đã cũ, lỗi thời, và bổ sung những máy móc dụng cụ còn thiếu. Cụ thể là thay thế hệ thống máy may hiện tại bằng những máy mới; sắm thêm máy phay, tiện phục vụ thực tập ngành hàn xì; nhập thêm trang thiết bị chuyên dùng từ Nhật Bản về để phục vụ đào tạo kĩ năng ngành mộc, cốp pha và nội thất. Ngoài ra, trung tâm sẽ cải tiến cơ sở vật chất phục vụ sinh hoạt của cán bộ giáo viên và thực tập sinh như cải tạo làm việc cho cán bộ giáo viên và nhà ăn cho thực tập sinh.”

Với sự chỉ đạo sắc bén từ Ban lãnh đạo và nỗ lực làm việc của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty, Batimex cam kết sẽ hoàn thành 4 mục tiêu đã đề ra trong năm 2018. Batimex hi vọng sẽ đem đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất, phái cử được nhiều thực tập sinh ưu tú đi làm việc tại Nhật Bản.

Nhân dịp năm mới công ty Batimex kính chúc quý khách một năm mới an khang thịnh. Batimex rất tự hào khi tiếp tục được đồng hành cùng người lao động Việt Nam trên con đường làm giàu thay đổi cuộc sống, tiếp tục đóng góp nguồn nhân lực ưu tú vào quá trình hoạt động của các xí nghiệp Nhật Bản trong chặng đường năm 2018.

 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84-24) 7304 9788 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

 

Xem thêm thông tin các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn với mức thu nhập cao


Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (Batimex)