BATIMEX人財派遣会社の取り組み・実習生向けビジネスマナー研修

「教育の質が成功の鍵」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関はビジネスマナーをはじめとして、各種の研修会を開いています。BATIMEX送り出し機関の研修センターでは、報・連・相や5Sなどの日本式マナーを重要事項として研修を施しています。その結果、BATIMEX人財派遣会社の実習生は日本企業で真面目にいつも良く働くとの評価を頂いています。

 

今まで、BATIMEX送り出し機関は実習生のため、多くの日本式マナー研修講座を開きました。これらの講座では、教師が日本特有のマナーを説明します。その中に、二つの最も大切なマナー、報・連・相と5Sがあります。

 

報・連・相・驚異的なチームワーク構築手段

 

報・連・相とは報告・連絡・相談の略で、仕事をスムーズに進めるために欠かせない技術です。仕事のムダ・重複、内部連絡ミスや部門間トラブルなど、組織が抱える多くの問題はコミュニケーション不足が原因です。「正しい報・連・相」を習得すれば、情報共有が進み、上司・部下の相互信頼とやる気が向上し、職場は見違えるほど活性化します。さらに社員も大きく成長し、生産性が上がります。

 

報・連・相の講座を通じて、実習生たちは報告・連絡・相談の本当の意味が深く理解でき、「情報の共有化を深める」ということの本質を明確に理解し、役立つことをたくさん学びました。それにより、実習生たちは実際の仕事に臨む準備が整います。

 

チームワーク活動

 

 

5S・効果的管理方法

 

5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾をローマ字で書いた時の頭文字です。仕事に必要なものだけに絞り、他のものは整理します、残った必要物は仕事を行いやすくなるように整頓することによって、職場の抱える課題を解決または改善します。5Sの主要な効果としては、品質が良くなり、コストが下がり、さらにチーム力も高まっていく、という点があります。

 

5S の各講座では、5Sの用語やそれぞれの役割などが色々な角度から説明されました。実習生たちは5Sの技術が深く理解できたので、実際に現場でこの知識を活用できます。

 

5S 講座

 

又、日本語教育授業では、日本語を勉強するほか、礼儀や、感謝と謝罪の言い方、面接時の態度、日本人との話し方などの色々な日本のマナーを教えています。

 

 

 

日本語授業でも日本文化を教えている

 

「日本語能力が高く、技能が確か、道徳心が高い」という三点は、BATIMEX人財派遣会社の教育方針です。この方針に基づいて、弊社BATIMEX送り出し機関は実習生が、日本語能力・技能、さらにマナーをもっと向上させ、お客様のために最良の実習生を提供することをお約束致します。

 

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。

 

 


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No.25, Hoang Van Thu st., Phan Dinh Phung ward, Thai Nguyen city, Thai Nguyen province, Vietnam

ハノイ支店: 2F, Simco building, No 28 Pham Hung st., Hanoi, Vietnam

電話: +84 24-7304-9788

ファックス: +84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

BATIMEX送り出し機関の研修センターの概要

諸施設は教育の質に非常に大きな影響を及ぼします。つまり、優秀な人材育成のために極めて大切な要素です。言い換えれば、施設が基準を十分に満たさないと、教育の質又は学習能力が低下するということです。それで、BATIMEX人財派遣会社は常に各センターの施設改善を重視しています。現在、BATIMEX送り出し機関は研修センターを3ヶ所保有し、その内、日本語教育センターが2ヶ所、技能訓練センターが1ヶ所あります。そして、各センターでは熱心で、経験豊かな教師が指導に当たっております。

では、BATIMEX人財派遣会社の研修センターをご覧ください。

 

日本語教育センター

2ヶ所の日本語教育センターは許可人数が800名であり、教師数は合計58名です。その内には日本人教師が4名います。センターには、広い寮や明るい教室、綺麗な食堂などが設けられています。

 

 

 

 

 

BATIMEX送り出し機関の日本語教育センター

 

技能訓練センター

BATIMEX人財派遣会社の技能訓練センターは2016年第2四半期に建てられ、ハノイ市ホアイトゥク県キムチュグ社のジチャック工業団地にあります。センターは2階建てで、面積が2000㎡あり、許可人数は400名です。

センターでは、木材、機器、建築、溶接、縫製、介護、農業、食品加工などを正確に教えるために、最新施設を備えています。

 

 

BATIMEX送り出し機関の技能訓練センター

 

教育の質を向上させるために、今後とも、弊社BATIMEX送り出し機関は施設の質を改善し続け、研修センターを更に拡大していこうと考えております。

 

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。

 

 


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幸福人材の育成はBatimex送り出し機関の成功の鍵

ベトナムでは、幸福人材育成を指向する企業が増加する傾向にあります。日々良好な顧客関係の構築に努めるのは当然のことですが、この考え方が社員との関係にも徐々に敷衍されているのです。これによって、仕事での幸福度を数値化し、それを会社及び労働者の結合の度合いを表示する指数として理解できます。これは会社事業成功のため、また従業員の職場環境に対する満足度を向上させるための要素として大きな役割を果たします。例えば、不満を抱えた社員が増えると、上司や部下、同僚間の意志の疎通がうまくいかず、職場のコミュニケーションが停滞し、効率が低下してしまい、様々なネガティブ現象が連鎖的に発生していきます。言い換えれば、社員が幸せに働くと、仕事に一心に集中し、生産性がよりアップしていくのです。そういう訳で、弊社BATIMEX送り出し機関は常に社員との関係を良好に保つため配慮しています。

 

2015年10月の労働・経済雑誌に載せられた(Labor Economics)ウォーリック大学の研究によると、社員が幸せに仕事ができる企業では生産性が12%向上し、反対に、社員が不満を抱えている企業の生産性は10%も低下してしまうそうです。

 

会社と社員との結合について、BATIMEX送り出し機関の子会社社長グアンホアンナムは、「会社がそれぞれの社員努力やアウトプットに対して正当な評価すると、社員が更に会社とのつながりを深めていくと思います。ですから、Batimex送り出し機関では、上司が一人一人を励ましたり、意見に対して謙遜に耳を傾けたりすることは大変大事なことだと思います」と言われました。

 

Batimex送り出し機関の各部が意見を共有するためによくゼミナールを開いている

 

Batimex送り出し機関は社員達の意見を傾聴し、尊びます。そうすると、それぞれの社員の長所が発揮され、仕事の効率も伸びていきます。

 

8年間以上働いたグアンドードン募集部長はこう言います。「私にとって、Batimexで働く毎日が大変楽しいです。仕事は私の好みにぴったりですので、毎日仕事を精力的に行い楽しんでいます。仕事により、色々なことを学び、様々なことに挑戦することができます」。

Batimex送り出し機関では、一人一人の頑張りや成果が認められます。特に、年末閉会式が毎年開催されており、一人ずつの努力や貢献を評価し、今後とも一生懸命に頑張ろうとお互いを応援します。

 

BATIMEX送り出し機関の社員達が上司から記念品を贈られた

 

その上、Batimex送り出し機関は仕事に貢献している社員達の家族にも関心を払います。毎年開催されている年末閉会式では、社員の家族に感謝の言葉を述べる時間があります。特に、高い成績を達成した社員に対して、Batimex人財派遣会社はその家族を式に招待し、感謝の言葉を直接伝えます。

 

社員の家族が上司から花束を贈られた

 

また、勤務時間以外にも、様々な娯楽を楽しむ時間があります。スポーツや、遠足、カラオケ大会、演奏会、タレント コンテストなどの様々な催しが開催されています。

 

 

 

 

 

Batimex送り出し機関の娯楽活動

 

これらの活動により、Batimex人財派遣会社の上司や部下、同僚間が少しずつつながりを深め、全員がひとつになっていきます。

 

メンバー間での連帯感が深まり、会社の目標を早く達成するために、今後とも弊社BATIMEX送り出し機関は更に理想的で柔軟性のある職場を築こうと考えています。

 

 

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。

 

 


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電話: +84 24-7304-9788

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BATIMEXがおにぎり製造に従事する実習生のために開講式を開催

 2018年6月26日の午前、日本語教育センターにておにぎり製造に従事する実習生のための講習式が開催されました。開講式には、各部の職員・教師、65人の実習生が出席しました。

式上、日本語教育センター長のファン・ティ・ヴァンさんが実習生たちに、日本語の勉強及び技能向上を目指してきちんと研修してほしいとの希望を述べ、また、いろいろな励ましを下さいました。そして、センター長は勤勉で真面目であるというベトナム人の伝統的な性格を守り続け、その良い特質を発揮するようにと話しました。


この開講会を通じ、実習生たちは教師、職員からの援助を受け、日本の新しい職場環境に早く慣れることができるように、自分たちを更に鍛錬して行こうという気持ちを強くしました。

 

開講会に出席した実習生たち

 

 

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技能実習生の質の向上~BATIMEXの最優先事項

「お客様のために最良な実習生を提供」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関は実習生の質の向上を最も優先しています。その為に、BATIMEXは教育・教師・施設、という3つのことを重視しています。

 

1 BATIMEXの実習生向け研修計画内容

BATIMEXは実習生のために綿密な教育プログラムを行っています。例えば、実習生達に、日本語だけでなく技能や体力、日本文化、コミュニケーションなども教育させています。

 

日本語教育

日本語教育では、特に日本語での会話力の向上を非常に重視しています。又、仕事をスムーズに出来るようにするため、専門的な用語も教えています。その教育方法により、4~6ヶ月教育させた後、100%実習生が日本語能力試験N5レベル以上に合格し、その中で、60%の実習生が日本語能力試験N4レベルに合格した、という素晴らしい結果を残しています。

 

技能訓練

日本企業で仕事に早く慣れ、技術・技能・知識をよく身につけられる技能実習生を教育しています。

 

Batimex研修センターにおける車修理訓練教室

BATIMEX技能訓練センターにおける車修理訓練教室

 

日本文化教育

日本企業にとって、礼儀正しさを重視していることを承知した上で、礼儀や日常のマナーの大切さなどを教えています。なので、日本語教育や技能訓練、体力訓練の他に、日本のマナーなども教えています。よって、実習生が日本の生活により早く慣れるようになります。

日本のマナー教育

BATIMEX教育が実習生達に礼儀正しさを教えています

 

体力訓練

日本企業で一生懸命働けるように、実習生の体力を極めて重視しています。BATIMEXの研修センターでは、体力訓練が単なる体操だけではなく、スポーツなどを通じて皆で一緒に楽しみ、体力の向上はもちろんの事、勇気や決心、固い意識、メンバー間の連帯感等を研磨していきます。

BATIMEXの技能実習生の体力受験

BATIMEX実習生が体力しています

 

2 熱心で経験の多い教師達

現在、BATIMEXの日本語教育センターには教師・職員が計39人います。その内、ベトナム人教師が37人で、全員が日本語能力N3レベル以上を持っています。そして、日本人教師が2人いまして、日本文化によく精通し、良い日本語教育方法を持っています。日本人教師がいるのは、実習生が実際に日常で使う日本語と日本の文化に触れられる機会があるということです。

教師達の目標は、BATIMEXの日本語教育センターがハノイにある送り出し機関の教育センターの中で一番良くなることです。

グルップ勉強会

 

日本人教師の授業

 

「目標を達成するために、我々、BATIMEX教育センターは教師の様々な能力を向上することを重視しています。センターの教師は絶対に「心」や「才能」を持っている人です。「心」は技能実習生のためにいつも熱心で、思いやりの「心」で一生懸命に教えるのです。才能は専門能力が高く、最新教育方法を導入する意識を持っているのです」― BATIMEX教育センター長のファム・ヴァンさんより

BATIMEX教育センターの教師達は、責任感と人材育成の重要を意識していて、いつも専門知識等の向上を目標に日々、教え方を柔軟に改善しています。

 

3 研修センターの施設

現在、BATIMEXは研修センターを3カ所保有し、その内、日本語教育センターが2ヶ所、技能訓練センターが1カ所あります。

2ヶ所の日本語教育センターには、寮・教室・食堂があり、許可人数が800名です。

Batimexの研修センターの緑校庭

BATIMEXの日本語教育センター

そして、技能訓練センターは2階建てで、面積が2000m2で、許可人数は400名です。木材、機器、建築、溶接、縫製、介護、農業、食品加工などを綿密に教育するために、素晴らしい施設が備え付けられました。

 

BATIMEXの技能訓練センター

 

BATIMEX送り出し機関を更に見る

 

優秀な技能実習生を探し、あるいは実習生送り出しに関するご質問があれば、お気軽にBATIMEX送り出し機関にお問い合わせください。

 


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

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BATIMEX技能実習生の日本文化体験活動

現在、在日BATIMEX技能実習生の人数は3,500人を超えます。日本へ渡航したBATIMEX技能実習生は日本の最新技術を身に付けるだけでなく、日本のいろいろな文化や日本人の生活を体験することができます。これらの活動をしながら、1~3年間日本で技能実習をして、日本文化や日本人が好きになります。帰国しても日本の思い出が忘れられないほど日本が好きになります。
 次は、BATIMEX技能実習生が日本で文化を体験している様子です。

 

春に桜の花見

日本で一度、桜を見ることは多くの技能実習生の夢です。日本へ渡航して、初めて満開の桜を見た時の嬉しさは忘れられません。広島県で食品製造に従事しているBATIMEX技能実習生フン・ティ・マイ・フオンさんは、初めて桜の花見をし、感動して次のような感想を述べました。「日本へ渡航する前にテレビやネット上で桜の写真をよく見ました。それで、日本へ行って、一番したいことは桜を見に行くことでした。そして、 日本へ来て本物の桜を見たとき、本当に感動しました。桜は不思議でとても綺麗な花です。今、住んでいる岩国の綺麗な桜並木に夢中になっています。桜が綺麗な日本がもっと好きになりました。」

 

 

BATIMEX技能実習生のさくらの花見

 

着物、浴衣の試着

着物は日本人の伝統的な衣装です。着物はきらびやかで華やかな服です。これを着た女性は綺麗になります。夏になると軽く、快適な浴衣を着て下駄を履くと女性は更に綺麗になります。女性の技能実習生にとって、日本人の伝統的な服を着ることは言葉で表現できないほどうれしいことです。プラチック加工に従事しているBATIMEX技能実習生のダオ・ティ・レ・テュさんは、着物の試着について次のように話しました。「会社のイベントで着物を着るチャンスがありました。日本に来る前に、着物を着ることに憧れていました。着物は本当に綺麗な伝統的な衣装で、繊細に描かれたデザインと柔らかなぼかしで調和さた服です。このような綺麗な服を着られるのは嬉しく、会社の方に感謝いたします。会社の方々のお世話に応えるために、これからも、もっと頑張りたいと思います。

着物を着るBATIMEX技能実習生

 

日本の有名な観光地と歴史遺跡を訪問

日本は有名な観光地と歴史遺跡が多いことで知られています。観光地と歴史遺跡を見ることは技能実習生にとって、日本の生活や日本の文化について深く理解することができるチャンスです。それで、週末や休日等に日本の見所を回ったり、日本人の生活、日本の文化を体験しています。愛知県で食品製造に従事しているBATIMEX技能実習生のチョン・ティ・フオンさんは次のように語りました。「日本へ渡航する前に新聞やネット上で日本についてたくさん調べました。日本の文化に興味がありますので、日本で3年間技能実習をしながら、いろいろな所へ行きたいと思っています。今年2月名古屋城を訪れました。ここには雄大な像、日本の近世の生活を描いた絵がたくさんあって、名古屋城の歴史が勉強になり、日本の文化と日本人の生活が分かりました。そして、美味しい食べ物もたくさん食べました。日本人の文化をもっと勉強します。」

BATIMEX技能実習生の白川郷合掌村の観光(岐阜県)

BATIMEX技能の大須観音の観光(愛知県)

BATIMEX技能実習生の名古屋城の観光(愛知県)

 

 

他の文化体験活動

組合での文化学習

避難訓練活動

 

日頃の勉強や仕事等に頑張っているBATIMEX技能実習生は、日本で文化体験活動に参加し、日本の文化や日本人の生活についてより深く理解できました。これらの活動に参加したことは忘れられない思い出で、良い印象として残ります。BATIMEXは楽しくて有意義な技能実習期間を過ごすように、日本での勉強や文化等の活動にも技能実習生をサポートし、組合の技能実習生管理をフォローいたします。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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BATIMEXが社員向けの専門スキルトレニンーグを開催

社員のスキルが会社の質を決める大事な要素だと思われています。BATIMEX送り出し機関は、社員の能力向上のため社員を募集する部門は勿論、在籍社員向けの専門スキルトレニンーグも重視して実施しています。2018年にBATIMEX送り出し機関の個人の能力を見つけてそれを発揮し向上させる目的として、BATIMEXはそれぞれの分野の専門家を招いて専門スキルトレニンーグを実施しています。

BATIMEXの社員は熱心にコースに参加

 

日本向け技能実習生派遣機関であるBATIMEXは、専門性を必要とする部門がいくつかあります。それは、日本営業部、ベトナム人技能実習生募集部、カスタマーケア部、技能実習生訓練センター等です。そして、それぞれの部門に適した専門スキルトレニンーグコースがあります。それは、管理者向けの「管理スキル」、日本営業部、ベトナム人募集部、カスタマーケア部等の「客の応対スキルと問題解決スキル」、「顧客のサービス向上とその効果的なスキル」、「顧客との交渉スキルと顧客への問題解決サポートスキル」というコースが設けられました。また、技能実習生訓練センターの教師向けとして「効果的な教育方法」コースが行われました。コースでは積極的かつ創造的教育方法の最新スキル、教育設備の効果的利用スキル等のスキルを身に付けることができました。

 

各コースは最新の教育方法と面白く実践的なテーマがあり、参加者は積極的に受講しました。コースではグループワーク後のグループプレゼンテーション等の楽しく役に立つ活動が行われました。これらのコースに参加したBATIMEXの社員は専門スキルが向上したと同時に、自分の新しい能力を開発しました。そして、BATIMEXの社員はもっと熱意を持って働き、その結果、お客様の信頼を益々頂くようにしたいと思っています。

 

 

チームワーク活動の様子

プレゼンテーションの様子

楽しい雰囲気

 

ここで、スキルトレニンーグコースに参加したBATIMEX社員の感想を聞きました。

 

グエン・ゴック・トゥイ - BATIMEX広報部長

私は会社の「管理スキル」コースに参加しました。このコースから自分の仕事に役に立ち、運用できる知識と管理方法を学びました。具体的には、自分の管理能力を向上させることができました。また、部下に仕事に対する意識を高めて良い仕事をさせる方法を学びました。これからも社員の能力を向上するため、このようなコースをもっと行って頂きたいと思います。

 

グエン・ティ・ニュン  
BATIMEX技能実習生訓練センターの教師

面白く、役に立つトレーニングコースに参加できて良かったです。トレーニングから技能実習生の状況を把握して、教え方を変えて行くことが分かりました。また、技能実習生がモチベーションを維持できる雰囲気を常に考えながら授業をすることの大切さが分かりました。これから、いろいろな技能実習生に適した教授法を探して、技能実習生が積極的に授業に取り組むようにしたいと思います。

 

チュオン・ヴァン・タイ - BATIMEX営業社員

「顧客の応対スキルと問題解決スキル」、「顧客のサービス向上とその効果的なスキル」に参加したのは、営業をやっている私にとって役に立ちました。コースに参加して、自分が今まで知らなかった知識を知り、もっと勉強しなければならないと思いました。また、日本企業のような厳しいお客様と取引をするスキルを身につけなければならないと思いました。これから、新しい目標を目指して頑張ります。今後ともこのような面白く、役に立つコースが行われ、日本企業様への対応がよりよくなり、優秀な技能実習生を多く送り出していきたいと思っています。

 

ブ・ヴァン・ディン
ベトナム人技能実習生募集部長

現在、私は日本へ派遣できる優秀な技能実習生候補者の探しを担当しています。「顧客との交渉スキルと顧客への問題解決サポートスキル」は役に立つコースでした。このコースを通じてお客様(実習生候補者)の要望・問題点を把握してサポートを行い、日本に渡航したら、仕事を安心してすることができる方法が分かりました。

 

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2018年初4ヶ月間のBATIMEXの運営状況について

日本向け実習生派遣事業の質がもっと向上できるように、2018年始からBATIMEX送り出し機関は全社内で努力しています。その結果として、選考試験の合格実習生数は段々増加していて、特に2018年初の4ヶ月間の数は非常に多かったです。BATIMEXの運営状況を振り返りましょう。

 

合格実習生数が非常に多かった

合格実習生の人数としては、545人であり、前年同期と比べたら非常に増加してあります。それの理由として、日本企業・協同組合と友好関係を続けているものであり、その上、BATIMEXの営業部は効果的に働いて、多くの受入企業・組合と取引をしていたからです。

Công ty Batimex có nguồn thực tập sinh đông đảo, có thể đối ứng các yêu cầu đơn hàng lớn, nhỏ từ khách hàng

BATIMEXの2018年初4ヶ月間の合格実習生数が前年同期より大変多いです。

 

 

日本企業・協同組合から高い評価を得られた事

弊社が日本企業・組合から注目を集めています。年初4ヶ月間には、100以上の日本企業、管理団体がBATIMEXの技能訓練センター ・日本語教育センターを訪問しました。訪問した企業様、管理団体様は施設を参観するだけでなく、実習生の能力が分かるため、実習生に直接に接触しました。BATIMEXは各組合より技能訓練の質を満足し、高い評価を頂きました。

BATIMEX社員がいつも目標に向かって頑張っている事

以上の結果を達成したのは、2018年始から全社員が能力を向上する事を重視していたからです。それこそも弊社の2018年の大事な目標です。今までで社員向け専門性講座が色々行われました。それらの講座を通じて、BATIMEX社員は同僚と経験などを交換したり顧客対応力を向上したりする事が出来ました。

BATIMEX員が専門性講座に参加しています。

 

訓練活動促進

各センターでは、日本語教育・技能訓練などの実習生の訓練活動も促進されています。特に、年初4ヶ月間に日本語教育センターで「日本語辞書検索コンテスト」が開催されました。コンテストには多くの実習生が参加しました。このコンテストを通して、実習生達は辞書の検索方法を練習でき、更に日本語の勉強がもっと好きになりました。

BATIMEXの実習生が「日本語辞書検索コンテスト」に積極的に参加しています。

 

この上の運営結果を原動力として更なる発展を目指し引き続き努力していきます。顧客に優良なサポートをして、優秀な技能実習生を送り出すように、これからの計画は、社員向けの専門能力を向上させ、なおかつ実習生訓練の質などをもっと向上するよう、なお一層努力してまいります。

 

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技能実習生研修センター教師の勉強会

2018年、技能実習生研修センターの教師の専門能力を向上させることはBatimex送り出し機関の目標の一つです。この目標を達成するため、社員・教員向け勉強会を行っています。2018年3月10日に初めて教師向けの勉強会を行ました。

勉強会の風景

 

参加者はBatimexの研修センターの教師が50人です。研修の中で教師達は教育機器の操作スキル、技能実習生とのコミュニケーションを取るスキル、生活指導のスキル等を教わりました。

教師と参加者がお互い熱心に授業を行いました。参加者をグループに分けて、専門的なテーマを相談します。このような授業の進め方で参加者が積極的に受けました。教師からの指導をとおし、知識を教えるだけではなく、参加者と質疑応答しながら教わったことを実践することができます。

教師達はグループで相談する風景

 

勉強会の後、Batimex研修センターの教師はレポートにまとめました。この勉強会が役に立つと思い、このような勉強会に参加することを今後も期待します。ここで、グエン・ティ・ニュンさんの内容を紹介すると「面白く、役に立つ授業に参加でき良かっです。勉強会から技能実習生の心理を把握して教授法を自在に変化させ、技能実習生のモチベーションを維持できる雰囲気を常に考えながら取り組ことがと分かってきました。これから新たな教授法を探して、技能実習生が積極的に授業に向くようします。

活発な勉強会の雰囲気

 

今後さらに、教師と社員の専門能力を向上させ、サビースの質を高めるために社員向けの専門的な勉強会の開催を続けていきます。弊社社員と研修センターの教師の専門程度を向上することで、日本へ優秀な技能実習生を送り出すことを約束します。

 

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