Batimex送り出し機関は4つ星評価に

 

Batimex送り出し機関はベトナム労働輸出協会(VAMAS)に信頼出来る送り出し機関として認証され、Coc-VNに基づき、4つ星にランクづけられました。

 

CoC-VNは海外へ労働者を派遣しているベトナム企業向けの行動規定であります。海外へ労働者派遣事業を実施しているベトナム企業はCoc-VNによる規定を守らなければなりません。Coc-VNの規定はベトナム国の法律、国際労働機関(ILO)の条約と勧告、その他に関連する国際基準とベトナムの慣行の規定に基づいています。Coc認証‐VNの 規定を遵守しているかの監視と評価により、ベトナム労働輸出協会は労働者派遣企業の結果をランキング形式で発表しています。

 

BATIMEXはベトナムにおける信頼出来る送り出し機関であると評価されました

 

BATIMEX送り出し機関がCoc認証―VNの規範を遵守することは国際基準を遵守、企業経営を促進し、またベトナム国の労働者への搾取、強制労働や人身売買などの危険からベトナム国民を守ることを積極的に取り組んいるという事でもあります。2019年にBatimexは広告、人材募集、人材育成、契約締結、問題の解決と自国労働者の支援活動など色々な分野で評価され、ベトナム労働傷病兵社会省、海外労働者管理省の検査官、労働者受け入れ国におけるベトナム人労働者管理委員会、マスメディア、出国前の労働者と帰国後の労働者から収集した情報に基づき、ランクキングづけされました。ベトナム輸出協会(VAMAS)の労働者派遣企業の行動規定(Coc-VN)の監察評価では、BATIMEX送り出し機関は89/100点を頂き、4つ星にランク付けされました。

 

Giáo dục thể chất tại trung tâm đào tạo Batimex

BATIMEX送り出し機関は技能実習生を全面的に教育しております。

 

実際に、日本で働く実習生を選抜する時、Batimexは日本での実習に向けて高い技術と能力を有し、将来の目標を定めている労働者を優先的に選出した後、労働者一人一人に適切な職種を斡旋することを重要視し実施しております。また信頼出来る日本企業様と監理団体様とのパートナー関係である弊社BATIMEX送り出し機関は、ベトナム人労働者が帰国するまでの間、専門知識や技術を身に付けられるよう彼らを支援し、トレーニングサポートすることを積極的に取り組んでいます。

 

BATIMEX送り出し機関の教育カリキュラムはこちらへ

 

本年(2020年)も引き続き日本のお客様とベトナム人労働者の信頼を受け、日本企業様・監理団体様と、ベトナム人労働者との堅固な架け橋として存続していけるように、技能実習生向け教育カリキュラムや技能実習生選抜プロセスの改善などを今後も怠りなく取り組んでいく所存ありますので、本年も引き続き何卒宜しくお願い致します。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No.25, Hoang Van Thu st., Phan Dinh Phung ward, Thai Nguyen city, Thai Nguyen province, Vietnam

ハノイ支店: 2F, Simco building, No 28 Pham Hung st., Hanoi, Vietnam

電話: +84 24-7304-9788

ファックス: +84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

 

 

 

 

 

 

 

BATIMEX送り出し機関の日本向け人材派遣事業に関するファンページが益々効率的に運用されている

従来、BATIMEX人材派遣会社のファンページは2年近い運用して、数千のベトナム及び日本のお客様にオンラインサポートをしてきました。このファンページは、ベトナム人労働者及び日本企業・監理団体向け非常に役立つサポートシステムツールです。

ファンページの情報は以下の通りです。

名前:人材派遣株式会社 – Thai Nguyen 輸出入株式会社 – Batimex

リンク:https://www.facebook.com/BATIMEX.Official/

作成年:2017年

専門・言語・スキルを全面に教育されたスタッフ陣により、お客様のニーズを24時間以内に迅速かつ効率的に解決することが出来ます。なお、更なる自身に応じる他の需要があるなら、お客様に直接電話をし、それより、直接相談を行って、長期的な契約を結んだ多くの場合もありました。

 

Đội ngũ cán bộ chăm sóc khách hàng Công ty xuất khẩu lao động Batimex

昼夜を問わずサポートしているカスタマーケア部のスタッフ

 

オンラインのサポートシステムツールだけでなく、BATIMEXファンページもベトナム人労働者及び日本企業・監理団体向け効率的な手段の一つのようです。なぜなら、ファンページは技能実習生派遣事業やベトナム及び日本の景気、人材送り出し市場、日本の労働受注案件の情報、技能実習生の日本での生活、日本のベトナムへの投資傾向、BATIMEX社内ニュースなどを更新しているからです。

「お客様の満足が私達の喜び」という理念の基、弊社BATIMEX送り出し機関はこれからも更なるカスタマーサービスをの質を向上させ、ベトナム人労働者に良い受注案件を齎し、日本企業・監理団体に優秀な人材を送り出すことを、お客様にご約束いたします。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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BATIMEX 2018年の業績を振り返る

 

「ベトナム送り出し機関トップ」の一つである、BATIMEXは2018年度中も、お客様から多大の信頼を頂いて参りました。合格実習生数が前年度比の1.6倍に増え、御来社いただいた日本企業・監理団体数が1.6倍に増加したことから、2018年はBATIMEX発展の年であったと言えるでしょう。このような成功をおさめることができたのは、皆様のご贔屓に加えBATIMEX全社員の努力の結果にほかなりません。

 

そして、信頼の厚いパートナーになれるように、これからも努力して参ります。日本企業・組合様とベトナム人労働者の架け橋として、今後ともよろしくお願い申し上げます。

 

1合格実習生数

2018年に於いて、合格実習生数は前年と比べ160%に増えました。また、実習生の質も日本企業・監理団体様から高く評判して頂きました。

 

2受注案件数

2018年、BATIMEXはいくつもの大きい受注案件を頂きましたが、そのうち、200人単位の受注もありました。

 

3ご来社下さった日本企業・監理団体数

2018年に来社下さった日本企業・監理団体の数は2017年に比べ160%に増えました。各日本企業・監理団体様がBATIMEXの研修センターを視察なさる際、研修設備・施設を見学されると同時に、実習生の日本語能力・技能も直接ご覧いただきました。その結果、BATIMEXの実習生の質を常に高く評価してくださり、弊社への信頼を増し加えて下さいました。

 

4ートナー数

実習生の高い質及び弊社のきめ細かなカスタマーサービスにより、お客様から益々の信頼をいただきました。そのため、2018年のパートナー数は前年と比べ160%に増えました。

 

5.社員数

2018年には、社員の数と質の両面が向上しました。また、24時間年中無休のカスタマーサポートや迅速な対応を提供するために、駐在員を日本の各地に配置し待機させています。現在、日本の駐在員数は40名を数え、前年と比べ1.3%の増加となりました。

 

6.研修センターでの課外活動の催し物

実習生の質を向上させるために、教育以外にも日本フェスティバルや、日本語のカラオケ大会、運動会などいろいろな課外活動を前年より更に増やしました。それにより、日本語能力を伸ばすだけでなく、日本文化の知識も増やすことができ、実習生たちの連帯感も強くなりました。

 

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2018年に於けるBATIMEX技能実習生の進歩

「技能実習生の質を向上させる」という2018年の最も大切な目標を達成するため、去年の初めから、BATIMEXは様々な方策を立てて実施して参りました。それにより、BATIMEX送り出し機関の技能実習生は長足の進歩を遂げて参りました。

 

1. 日本語能力

 

日本語教育の質を高めるため、2018年に、BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターは日々教育方法を研究・改善し、教師の質を向上させて参りました。日本企業で上司からの指示をしっかり聞き、きちんと働けるように、専門的な日本語会話を始め、様々な日本語会話教室を行っております。技能実習生は日本語を学習するだけでなく、神経言語学的プログラミング(NLP)講座にも参加できます。これらの講座により、日本に行く目的は何か、自分をどのように鍛えなければならないのか、といった事をはっきり理解できます。それで、実習生たちは自分の将来・家族の生活・母国の発展のために、毎日一生懸命日本語を勉強します。彼らが、自分の目標を実現させるためには、日本語の勉強が必要不可欠なのです。センターの教師たちの評価によると、今年の実習生は去年の実習生よりよく勉強しているので、2018年の実習生は2017年に比べて日本語能力が高いです。

 

         

 

そのことは以下の報告結果からも判ります。

4ヶ月学習後の日本語能力5級レベルの合格率:2017年は95% → 2018年は97%

6ヶ月学習後の日本語能力4級レベルの合格率;2017年は67% → 2018年は69%

 

2. 業種別専門用語及び業務関連日本語会話

 

作業現場で使われている様々な専門用語はベトナム人実習生が実習を始めた時に直面する問題であり、BATIMEXは技能実習生が業種別専門用語の理解力を向上させることに注力しております。実習生は研修センターで日本語を2ヶ月学習後、「みんなの日本語」の教科書と併せて、業種別専門用語の語彙・会話を学習します。また、実習生の学習状況をよく把握できるように、毎週土曜日、専門語彙・会話のテストを実施しています。

 

         

 

業種別専門用語の講座により、実習生は各自が携わる業種に関する用語を習得し、現場での会話がより一層理解できるようになります。

3. 健全な精神及び規律

 

仕事を行いながら新しい社会に早く溶け込むために、その文化をよく知り、実際的な知恵を身につけ、良い精神態度を培い、規律を守ることが必要です。

 

         

 

そのため、実習生は研修センターで日本語だけでなく、規律正しい国である日本のマナーや生活上の規則なども勉強しています。毎週、オリエンテーションを行うことで、日本の入国手続き、日本人の行動規範、ビジネスマナー、生活規則、失踪の誘惑に対処する方法等を含め、日本についての様々な事を学んでいます。理論を勉強するだけでなく、実践練習をしたりビデオを観たりするため、オリエンテーションの講座は大変興味深いものとなっています。これにより、実習生の認識・精神力・態度が向上しています。実習生の日本語能力と同時に、その精神態度にも満足していただけるものとBATIMEXは考えております。

 

2018年、BATIMEXの努力を、多くの日本企業・監理団体様から高く評価していただきました。今年、日本へ渡航した実習生が以前より優れていることで、日本企業・監理団体様が大変満足してくださっています。それを新たな原動力として、2019年も実習生の質を向上させていくように努めて参ります。今後とも質の高い技能実習生を育て、お客様からの要望にお応えすることを、お約束致します。

 

 

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BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターにて「教師の日」を楽しく開催

ベトナム人にとって、教師は知識を伝えてくれるだけでなく、船頭のように未来に導いてくれる第二の父、母のような役目につき、教師は高貴な職業と考えられています。1982年にベトナム政府が正式に、11月20日を「ベトナム教師の日」と定め、今年で36回目になりました。この日には、生徒がお世話になった教師に贈り物をし、感謝と尊敬の気持ちを表します。

 

全国の「教師の日」に即して、2018年11月16日に、BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターでも教師のために「教師の日」の式典を開催しました。式典には、BATIMEXの管理部、全教師達、そして、実習生が参加しました。

式典の始めに、日本語教育センター長ファン・ティ・ヴァンさんは先生の日頃の成績や努力を認め、先生方に祝辞の言葉などを述べられました。

 

センター長ファン・ティ・ヴァンさんの発表

 

「ベトナム教師の日」の記念のために、日本語スピーチや演奏会などの様々な催し物が行われました。日本語スピーチコンテストではセンター全体から出場者を募集し、またコンテスト開催前から原稿作成や予選会などで選考された学生達によって発表されました。またスピーチのテーマは「先生たちへの感謝・両親は私の心の支え・日本語の勉強・夢への道・日本の文化とベトナムの文化・思い出のテト・家族について」という7つのテーマが選ばれました。2∼5ヶ月という少ない時間で勉強している実習生達が日本語をスラスラと話せるようになり、自分の気持ちを伝えることができ、その上、自信を持つ様子を見られました。

 

 スピーチのテーマ「日本語の勉強」で、最優秀賞を取ったブイ・ヴァン・カンさんは「優勝できてすごく嬉しいです。私の日本語はまだまだですが、日本語の勉強が大好きなので、皆さんに努力や勉強のし方を教えたいと思い、参加いたしました。皆さんも日本語の勉強が好きになって日本語能力が上達していって欲しいです。今日のように成功したのは、センターの先生方のお陰です。本当に感謝しております」と語っていました。

 

ブイ・ヴァン・カンさんが「日本語の勉強」をスピーチしいている

 

グエン・ティ・トゥイさんが「日本の文化とベトナムの文化」のスピーチしている

 

タイ・ミン・ニャさんが「夢への道」のスピーチしいている

面白い演奏会

 

スピーチの他には、実習生による面白く、また目を引きつけられる催し物もありました。特に歌手のような優しい歌声や活発で魅力的なダンスで熱烈な応援をしてもらい感動しました。

ドキドキしながらスピーチの結果を待ち、自分の名を呼び出せれて、泣くほど嬉しかった瞬間

 

BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターでの「教師の日」が終わりましたが、その余韻があちこちに残っています。いろいろお祝いしていただき、教師一同も教育者としての職業を何より誇りに思え、「ベトナムで一番信頼できる日本語教育センターになる」という目標のために、教育部がこれからも頑張っていこうと思える一日でした。

 

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BATIMEX人財派遣会社の取り組み・実習生向けビジネスマナー研修

「教育の質が成功の鍵」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関はビジネスマナーをはじめとして、各種の研修会を開いています。BATIMEX送り出し機関の研修センターでは、報・連・相や5Sなどの日本式マナーを重要事項として研修を施しています。その結果、BATIMEX人財派遣会社の実習生は日本企業で真面目にいつも良く働くとの評価を頂いています。

 

今まで、BATIMEX送り出し機関は実習生のため、多くの日本式マナー研修講座を開きました。これらの講座では、教師が日本特有のマナーを説明します。その中に、二つの最も大切なマナー、報・連・相と5Sがあります。

 

報・連・相・驚異的なチームワーク構築手段

 

報・連・相とは報告・連絡・相談の略で、仕事をスムーズに進めるために欠かせない技術です。仕事のムダ・重複、内部連絡ミスや部門間トラブルなど、組織が抱える多くの問題はコミュニケーション不足が原因です。「正しい報・連・相」を習得すれば、情報共有が進み、上司・部下の相互信頼とやる気が向上し、職場は見違えるほど活性化します。さらに社員も大きく成長し、生産性が上がります。

 

報・連・相の講座を通じて、実習生たちは報告・連絡・相談の本当の意味が深く理解でき、「情報の共有化を深める」ということの本質を明確に理解し、役立つことをたくさん学びました。それにより、実習生たちは実際の仕事に臨む準備が整います。

 

チームワーク活動

 

 

5S・効果的管理方法

 

5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾をローマ字で書いた時の頭文字です。仕事に必要なものだけに絞り、他のものは整理します、残った必要物は仕事を行いやすくなるように整頓することによって、職場の抱える課題を解決または改善します。5Sの主要な効果としては、品質が良くなり、コストが下がり、さらにチーム力も高まっていく、という点があります。

 

5S の各講座では、5Sの用語やそれぞれの役割などが色々な角度から説明されました。実習生たちは5Sの技術が深く理解できたので、実際に現場でこの知識を活用できます。

 

5S 講座

 

又、日本語教育授業では、日本語を勉強するほか、礼儀や、感謝と謝罪の言い方、面接時の態度、日本人との話し方などの色々な日本のマナーを教えています。

 

 

 

日本語授業でも日本文化を教えている

 

「日本語能力が高く、技能が確か、道徳心が高い」という三点は、BATIMEX人財派遣会社の教育方針です。この方針に基づいて、弊社BATIMEX送り出し機関は実習生が、日本語能力・技能、さらにマナーをもっと向上させ、お客様のために最良の実習生を提供することをお約束致します。

 

 

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BATIMEX送り出し機関の研修センターの概要

諸施設は教育の質に非常に大きな影響を及ぼします。つまり、優秀な人材育成のために極めて大切な要素です。言い換えれば、施設が基準を十分に満たさないと、教育の質又は学習能力が低下するということです。それで、BATIMEX人財派遣会社は常に各センターの施設改善を重視しています。現在、BATIMEX送り出し機関は研修センターを3ヶ所保有し、その内、日本語教育センターが2ヶ所、技能訓練センターが1ヶ所あります。そして、各センターでは熱心で、経験豊かな教師が指導に当たっております。

では、BATIMEX人財派遣会社の研修センターをご覧ください。

 

日本語教育センター

2ヶ所の日本語教育センターは許可人数が800名であり、教師数は合計58名です。その内には日本人教師が4名います。センターには、広い寮や明るい教室、綺麗な食堂などが設けられています。

 

 

 

 

 

BATIMEX送り出し機関の日本語教育センター

 

技能訓練センター

BATIMEX人財派遣会社の技能訓練センターは2016年第2四半期に建てられ、ハノイ市ホアイトゥク県キムチュグ社のジチャック工業団地にあります。センターは2階建てで、面積が2000㎡あり、許可人数は400名です。

センターでは、木材、機器、建築、溶接、縫製、介護、農業、食品加工などを正確に教えるために、最新施設を備えています。

 

 

BATIMEX送り出し機関の技能訓練センター

 

教育の質を向上させるために、今後とも、弊社BATIMEX送り出し機関は施設の質を改善し続け、研修センターを更に拡大していこうと考えております。

 

 

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幸福人材の育成はBatimex送り出し機関の成功の鍵

ベトナムでは、幸福人材育成を指向する企業が増加する傾向にあります。日々良好な顧客関係の構築に努めるのは当然のことですが、この考え方が社員との関係にも徐々に敷衍されているのです。これによって、仕事での幸福度を数値化し、それを会社及び労働者の結合の度合いを表示する指数として理解できます。これは会社事業成功のため、また従業員の職場環境に対する満足度を向上させるための要素として大きな役割を果たします。例えば、不満を抱えた社員が増えると、上司や部下、同僚間の意志の疎通がうまくいかず、職場のコミュニケーションが停滞し、効率が低下してしまい、様々なネガティブ現象が連鎖的に発生していきます。言い換えれば、社員が幸せに働くと、仕事に一心に集中し、生産性がよりアップしていくのです。そういう訳で、弊社BATIMEX送り出し機関は常に社員との関係を良好に保つため配慮しています。

 

2015年10月の労働・経済雑誌に載せられた(Labor Economics)ウォーリック大学の研究によると、社員が幸せに仕事ができる企業では生産性が12%向上し、反対に、社員が不満を抱えている企業の生産性は10%も低下してしまうそうです。

 

会社と社員との結合について、BATIMEX送り出し機関の子会社社長グアンホアンナムは、「会社がそれぞれの社員努力やアウトプットに対して正当な評価すると、社員が更に会社とのつながりを深めていくと思います。ですから、Batimex送り出し機関では、上司が一人一人を励ましたり、意見に対して謙遜に耳を傾けたりすることは大変大事なことだと思います」と言われました。

 

Batimex送り出し機関の各部が意見を共有するためによくゼミナールを開いている

 

Batimex送り出し機関は社員達の意見を傾聴し、尊びます。そうすると、それぞれの社員の長所が発揮され、仕事の効率も伸びていきます。

 

8年間以上働いたグアンドードン募集部長はこう言います。「私にとって、Batimexで働く毎日が大変楽しいです。仕事は私の好みにぴったりですので、毎日仕事を精力的に行い楽しんでいます。仕事により、色々なことを学び、様々なことに挑戦することができます」。

Batimex送り出し機関では、一人一人の頑張りや成果が認められます。特に、年末閉会式が毎年開催されており、一人ずつの努力や貢献を評価し、今後とも一生懸命に頑張ろうとお互いを応援します。

 

BATIMEX送り出し機関の社員達が上司から記念品を贈られた

 

その上、Batimex送り出し機関は仕事に貢献している社員達の家族にも関心を払います。毎年開催されている年末閉会式では、社員の家族に感謝の言葉を述べる時間があります。特に、高い成績を達成した社員に対して、Batimex人財派遣会社はその家族を式に招待し、感謝の言葉を直接伝えます。

 

社員の家族が上司から花束を贈られた

 

また、勤務時間以外にも、様々な娯楽を楽しむ時間があります。スポーツや、遠足、カラオケ大会、演奏会、タレント コンテストなどの様々な催しが開催されています。

 

 

 

 

 

Batimex送り出し機関の娯楽活動

 

これらの活動により、Batimex人財派遣会社の上司や部下、同僚間が少しずつつながりを深め、全員がひとつになっていきます。

 

メンバー間での連帯感が深まり、会社の目標を早く達成するために、今後とも弊社BATIMEX送り出し機関は更に理想的で柔軟性のある職場を築こうと考えています。

 

 

 

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BATIMEX送り出し機関の2018年上半期に於ける目立った数字

以下の数字を通して、BATIMEX送り出し機関の2018年上半期に於ける営業状況を振り返りましょう!

 

 

 

 

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BATIMEXがおにぎり製造に従事する実習生のために開講式を開催

 2018年6月26日の午前、日本語教育センターにておにぎり製造に従事する実習生のための講習式が開催されました。開講式には、各部の職員・教師、65人の実習生が出席しました。

式上、日本語教育センター長のファン・ティ・ヴァンさんが実習生たちに、日本語の勉強及び技能向上を目指してきちんと研修してほしいとの希望を述べ、また、いろいろな励ましを下さいました。そして、センター長は勤勉で真面目であるというベトナム人の伝統的な性格を守り続け、その良い特質を発揮するようにと話しました。


この開講会を通じ、実習生たちは教師、職員からの援助を受け、日本の新しい職場環境に早く慣れることができるように、自分たちを更に鍛錬して行こうという気持ちを強くしました。

 

開講会に出席した実習生たち

 

 

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