技能実習生の質の向上~BATIMEXの最優先事項

「お客様のために最良な実習生を提供」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関は実習生の質の向上を最も優先しています。その為に、BATIMEXは教育・教師・施設、という3つのことを重視しています。

 

1 BATIMEXの実習生向け研修計画内容

BATIMEXは実習生のために綿密な教育プログラムを行っています。例えば、実習生達に、日本語だけでなく技能や体力、日本文化、コミュニケーションなども教育させています。

 

日本語教育

日本語教育では、特に日本語での会話力の向上を非常に重視しています。又、仕事をスムーズに出来るようにするため、専門的な用語も教えています。その教育方法により、4~6ヶ月教育させた後、100%実習生が日本語能力試験N5レベル以上に合格し、その中で、60%の実習生が日本語能力試験N4レベルに合格した、という素晴らしい結果を残しています。

 

技能訓練

日本企業で仕事に早く慣れ、技術・技能・知識をよく身につけられる技能実習生を教育しています。

 

Batimex研修センターにおける車修理訓練教室

BATIMEX技能訓練センターにおける車修理訓練教室

 

日本文化教育

日本企業にとって、礼儀正しさを重視していることを承知した上で、礼儀や日常のマナーの大切さなどを教えています。なので、日本語教育や技能訓練、体力訓練の他に、日本のマナーなども教えています。よって、実習生が日本の生活により早く慣れるようになります。

日本のマナー教育

BATIMEX教育が実習生達に礼儀正しさを教えています

 

体力訓練

日本企業で一生懸命働けるように、実習生の体力を極めて重視しています。BATIMEXの研修センターでは、体力訓練が単なる体操だけではなく、スポーツなどを通じて皆で一緒に楽しみ、体力の向上はもちろんの事、勇気や決心、固い意識、メンバー間の連帯感等を研磨していきます。

BATIMEXの技能実習生の体力受験

BATIMEX実習生が体力しています

 

2 熱心で経験の多い教師達

現在、BATIMEXの日本語教育センターには教師・職員が計39人います。その内、ベトナム人教師が37人で、全員が日本語能力N3レベル以上を持っています。そして、日本人教師が2人いまして、日本文化によく精通し、良い日本語教育方法を持っています。日本人教師がいるのは、実習生が実際に日常で使う日本語と日本の文化に触れられる機会があるということです。

教師達の目標は、BATIMEXの日本語教育センターがハノイにある送り出し機関の教育センターの中で一番良くなることです。

グルップ勉強会

 

日本人教師の授業

 

「目標を達成するために、我々、BATIMEX教育センターは教師の様々な能力を向上することを重視しています。センターの教師は絶対に「心」や「才能」を持っている人です。「心」は技能実習生のためにいつも熱心で、思いやりの「心」で一生懸命に教えるのです。才能は専門能力が高く、最新教育方法を導入する意識を持っているのです」― BATIMEX教育センター長のファム・ヴァンさんより

BATIMEX教育センターの教師達は、責任感と人材育成の重要を意識していて、いつも専門知識等の向上を目標に日々、教え方を柔軟に改善しています。

 

3 研修センターの施設

現在、BATIMEXは研修センターを3カ所保有し、その内、日本語教育センターが2ヶ所、技能訓練センターが1カ所あります。

2ヶ所の日本語教育センターには、寮・教室・食堂があり、許可人数が800名です。

Batimexの研修センターの緑校庭

BATIMEXの日本語教育センター

そして、技能訓練センターは2階建てで、面積が2000m2で、許可人数は400名です。木材、機器、建築、溶接、縫製、介護、農業、食品加工などを綿密に教育するために、素晴らしい施設が備え付けられました。

 

BATIMEXの技能訓練センター

 

BATIMEX送り出し機関を更に見る

 

優秀な技能実習生を探し、あるいは実習生送り出しに関するご質問があれば、お気軽にBATIMEX送り出し機関にお問い合わせください。

 


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No25, Hoang Van Thu Road, Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen City, Thai Nguyen Province

ハノイ支店: 2階 Simco Bld, No 28 Pham Hung St, Hanoi, Vietnam

電話:+84 24-7304-9788

ファックス:+84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

BATIMEX技能実習生の日本文化体験活動

現在、在日BATIMEX技能実習生の人数は3,500人を超えます。日本へ渡航したBATIMEX技能実習生は日本の最新技術を身に付けるだけでなく、日本のいろいろな文化や日本人の生活を体験することができます。これらの活動をしながら、1~3年間日本で技能実習をして、日本文化や日本人が好きになります。帰国しても日本の思い出が忘れられないほど日本が好きになります。
 次は、BATIMEX技能実習生が日本で文化を体験している様子です。

 

春に桜の花見

日本で一度、桜を見ることは多くの技能実習生の夢です。日本へ渡航して、初めて満開の桜を見た時の嬉しさは忘れられません。広島県で食品製造に従事しているBATIMEX技能実習生フン・ティ・マイ・フオンさんは、初めて桜の花見をし、感動して次のような感想を述べました。「日本へ渡航する前にテレビやネット上で桜の写真をよく見ました。それで、日本へ行って、一番したいことは桜を見に行くことでした。そして、 日本へ来て本物の桜を見たとき、本当に感動しました。桜は不思議でとても綺麗な花です。今、住んでいる岩国の綺麗な桜並木に夢中になっています。桜が綺麗な日本がもっと好きになりました。」

 

 

BATIMEX技能実習生のさくらの花見

 

着物、浴衣の試着

着物は日本人の伝統的な衣装です。着物はきらびやかで華やかな服です。これを着た女性は綺麗になります。夏になると軽く、快適な浴衣を着て下駄を履くと女性は更に綺麗になります。女性の技能実習生にとって、日本人の伝統的な服を着ることは言葉で表現できないほどうれしいことです。プラチック加工に従事しているBATIMEX技能実習生のダオ・ティ・レ・テュさんは、着物の試着について次のように話しました。「会社のイベントで着物を着るチャンスがありました。日本に来る前に、着物を着ることに憧れていました。着物は本当に綺麗な伝統的な衣装で、繊細に描かれたデザインと柔らかなぼかしで調和さた服です。このような綺麗な服を着られるのは嬉しく、会社の方に感謝いたします。会社の方々のお世話に応えるために、これからも、もっと頑張りたいと思います。

着物を着るBATIMEX技能実習生

 

日本の有名な観光地と歴史遺跡を訪問

日本は有名な観光地と歴史遺跡が多いことで知られています。観光地と歴史遺跡を見ることは技能実習生にとって、日本の生活や日本の文化について深く理解することができるチャンスです。それで、週末や休日等に日本の見所を回ったり、日本人の生活、日本の文化を体験しています。愛知県で食品製造に従事しているBATIMEX技能実習生のチョン・ティ・フオンさんは次のように語りました。「日本へ渡航する前に新聞やネット上で日本についてたくさん調べました。日本の文化に興味がありますので、日本で3年間技能実習をしながら、いろいろな所へ行きたいと思っています。今年2月名古屋城を訪れました。ここには雄大な像、日本の近世の生活を描いた絵がたくさんあって、名古屋城の歴史が勉強になり、日本の文化と日本人の生活が分かりました。そして、美味しい食べ物もたくさん食べました。日本人の文化をもっと勉強します。」

BATIMEX技能実習生の白川郷合掌村の観光(岐阜県)

BATIMEX技能の大須観音の観光(愛知県)

BATIMEX技能実習生の名古屋城の観光(愛知県)

 

 

他の文化体験活動

組合での文化学習

避難訓練活動

 

日頃の勉強や仕事等に頑張っているBATIMEX技能実習生は、日本で文化体験活動に参加し、日本の文化や日本人の生活についてより深く理解できました。これらの活動に参加したことは忘れられない思い出で、良い印象として残ります。BATIMEXは楽しくて有意義な技能実習期間を過ごすように、日本での勉強や文化等の活動にも技能実習生をサポートし、組合の技能実習生管理をフォローいたします。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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BATIMEXが社員向けの専門スキルトレニンーグを開催

社員のスキルが会社の質を決める大事な要素だと思われています。BATIMEX送り出し機関は、社員の能力向上のため社員を募集する部門は勿論、在籍社員向けの専門スキルトレニンーグも重視して実施しています。2018年にBATIMEX送り出し機関の個人の能力を見つけてそれを発揮し向上させる目的として、BATIMEXはそれぞれの分野の専門家を招いて専門スキルトレニンーグを実施しています。

BATIMEXの社員は熱心にコースに参加

 

日本向け技能実習生派遣機関であるBATIMEXは、専門性を必要とする部門がいくつかあります。それは、日本営業部、ベトナム人技能実習生募集部、カスタマーケア部、技能実習生訓練センター等です。そして、それぞれの部門に適した専門スキルトレニンーグコースがあります。それは、管理者向けの「管理スキル」、日本営業部、ベトナム人募集部、カスタマーケア部等の「客の応対スキルと問題解決スキル」、「顧客のサービス向上とその効果的なスキル」、「顧客との交渉スキルと顧客への問題解決サポートスキル」というコースが設けられました。また、技能実習生訓練センターの教師向けとして「効果的な教育方法」コースが行われました。コースでは積極的かつ創造的教育方法の最新スキル、教育設備の効果的利用スキル等のスキルを身に付けることができました。

 

各コースは最新の教育方法と面白く実践的なテーマがあり、参加者は積極的に受講しました。コースではグループワーク後のグループプレゼンテーション等の楽しく役に立つ活動が行われました。これらのコースに参加したBATIMEXの社員は専門スキルが向上したと同時に、自分の新しい能力を開発しました。そして、BATIMEXの社員はもっと熱意を持って働き、その結果、お客様の信頼を益々頂くようにしたいと思っています。

 

 

チームワーク活動の様子

プレゼンテーションの様子

楽しい雰囲気

 

ここで、スキルトレニンーグコースに参加したBATIMEX社員の感想を聞きました。

 

グエン・ゴック・トゥイ - BATIMEX広報部長

私は会社の「管理スキル」コースに参加しました。このコースから自分の仕事に役に立ち、運用できる知識と管理方法を学びました。具体的には、自分の管理能力を向上させることができました。また、部下に仕事に対する意識を高めて良い仕事をさせる方法を学びました。これからも社員の能力を向上するため、このようなコースをもっと行って頂きたいと思います。

 

グエン・ティ・ニュン  
BATIMEX技能実習生訓練センターの教師

面白く、役に立つトレーニングコースに参加できて良かったです。トレーニングから技能実習生の状況を把握して、教え方を変えて行くことが分かりました。また、技能実習生がモチベーションを維持できる雰囲気を常に考えながら授業をすることの大切さが分かりました。これから、いろいろな技能実習生に適した教授法を探して、技能実習生が積極的に授業に取り組むようにしたいと思います。

 

チュオン・ヴァン・タイ - BATIMEX営業社員

「顧客の応対スキルと問題解決スキル」、「顧客のサービス向上とその効果的なスキル」に参加したのは、営業をやっている私にとって役に立ちました。コースに参加して、自分が今まで知らなかった知識を知り、もっと勉強しなければならないと思いました。また、日本企業のような厳しいお客様と取引をするスキルを身につけなければならないと思いました。これから、新しい目標を目指して頑張ります。今後ともこのような面白く、役に立つコースが行われ、日本企業様への対応がよりよくなり、優秀な技能実習生を多く送り出していきたいと思っています。

 

ブ・ヴァン・ディン
ベトナム人技能実習生募集部長

現在、私は日本へ派遣できる優秀な技能実習生候補者の探しを担当しています。「顧客との交渉スキルと顧客への問題解決サポートスキル」は役に立つコースでした。このコースを通じてお客様(実習生候補者)の要望・問題点を把握してサポートを行い、日本に渡航したら、仕事を安心してすることができる方法が分かりました。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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2018年初4ヶ月間のBATIMEXの運営状況について

日本向け実習生派遣事業の質がもっと向上できるように、2018年始からBATIMEX送り出し機関は全社内で努力しています。その結果として、選考試験の合格実習生数は段々増加していて、特に2018年初の4ヶ月間の数は非常に多かったです。BATIMEXの運営状況を振り返りましょう。

 

合格実習生数が非常に多かった

合格実習生の人数としては、545人であり、前年同期と比べたら非常に増加してあります。それの理由として、日本企業・協同組合と友好関係を続けているものであり、その上、BATIMEXの営業部は効果的に働いて、多くの受入企業・組合と取引をしていたからです。

Công ty Batimex có nguồn thực tập sinh đông đảo, có thể đối ứng các yêu cầu đơn hàng lớn, nhỏ từ khách hàng

BATIMEXの2018年初4ヶ月間の合格実習生数が前年同期より大変多いです。

 

 

日本企業・協同組合から高い評価を得られた事

弊社が日本企業・組合から注目を集めています。年初4ヶ月間には、100以上の日本企業、管理団体がBATIMEXの技能訓練センター ・日本語教育センターを訪問しました。訪問した企業様、管理団体様は施設を参観するだけでなく、実習生の能力が分かるため、実習生に直接に接触しました。BATIMEXは各組合より技能訓練の質を満足し、高い評価を頂きました。

BATIMEX社員がいつも目標に向かって頑張っている事

以上の結果を達成したのは、2018年始から全社員が能力を向上する事を重視していたからです。それこそも弊社の2018年の大事な目標です。今までで社員向け専門性講座が色々行われました。それらの講座を通じて、BATIMEX社員は同僚と経験などを交換したり顧客対応力を向上したりする事が出来ました。

BATIMEX員が専門性講座に参加しています。

 

訓練活動促進

各センターでは、日本語教育・技能訓練などの実習生の訓練活動も促進されています。特に、年初4ヶ月間に日本語教育センターで「日本語辞書検索コンテスト」が開催されました。コンテストには多くの実習生が参加しました。このコンテストを通して、実習生達は辞書の検索方法を練習でき、更に日本語の勉強がもっと好きになりました。

BATIMEXの実習生が「日本語辞書検索コンテスト」に積極的に参加しています。

 

この上の運営結果を原動力として更なる発展を目指し引き続き努力していきます。顧客に優良なサポートをして、優秀な技能実習生を送り出すように、これからの計画は、社員向けの専門能力を向上させ、なおかつ実習生訓練の質などをもっと向上するよう、なお一層努力してまいります。

 

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技能実習生研修センター教師の勉強会

2018年、技能実習生研修センターの教師の専門能力を向上させることはBatimex送り出し機関の目標の一つです。この目標を達成するため、社員・教員向け勉強会を行っています。2018年3月10日に初めて教師向けの勉強会を行ました。

勉強会の風景

 

参加者はBatimexの研修センターの教師が50人です。研修の中で教師達は教育機器の操作スキル、技能実習生とのコミュニケーションを取るスキル、生活指導のスキル等を教わりました。

教師と参加者がお互い熱心に授業を行いました。参加者をグループに分けて、専門的なテーマを相談します。このような授業の進め方で参加者が積極的に受けました。教師からの指導をとおし、知識を教えるだけではなく、参加者と質疑応答しながら教わったことを実践することができます。

教師達はグループで相談する風景

 

勉強会の後、Batimex研修センターの教師はレポートにまとめました。この勉強会が役に立つと思い、このような勉強会に参加することを今後も期待します。ここで、グエン・ティ・ニュンさんの内容を紹介すると「面白く、役に立つ授業に参加でき良かっです。勉強会から技能実習生の心理を把握して教授法を自在に変化させ、技能実習生のモチベーションを維持できる雰囲気を常に考えながら取り組ことがと分かってきました。これから新たな教授法を探して、技能実習生が積極的に授業に向くようします。

活発な勉強会の雰囲気

 

今後さらに、教師と社員の専門能力を向上させ、サビースの質を高めるために社員向けの専門的な勉強会の開催を続けていきます。弊社社員と研修センターの教師の専門程度を向上することで、日本へ優秀な技能実習生を送り出すことを約束します。

 

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Batimexの2018年の経営目標

 

2017年を振り返ってみると、Batimex送り出し機関の成果は、技能実習生選択試験の合格者の増加により日本企業及びベトナム人労働者から高い評価と信頼・信用が得られたことです。これらは原動力とするBatimex送り出し機関は2018年を迎えて、更に優秀な技能実習生を送り出します。「お客様の満足こそ私達の幸せと思います」という理念の元に、Batimex は4つの目標をあげます。(1)技能実習生の質の向上、(2)社員の質の向上、(3)カスタマーサビースの質の向上と、(4)施設及び設備の改善です。私達はこれらの目標達成を実現させるため、技能実習生派遣事業に取り組みお客様に最高のサービスを提供します。

技能実習生の質の向上

 

技能実習生の質を上げるために、技能実習応募者の選抜から厳正に行っています。私達Batimexは外国人技能実習制度と日本企業の要求に基づいて新たに『技能実習生選択プロセス』を作りました。実習応募者履歴書が届いたら、応募者が日本へ働きに行く可能性があるか、本人の希望と職業履歴を確認します。

技能実習生選択試験の合格者はBatimex の日本語研修センターへ入学し、3~6ヶ月研修を受けます。以前より行ってきた有効な課外活動を引き続き、今年は「新カリキュラムは会話の授業」に重点を置き、日本語の勉強は教室に限らず、週末などは有名な観光地に出かけ積極的に話しかけ日常的に日本語を使うことを進めます。スピーチコンテスト、日本の生活、ビジネスマナーに関する演芸会も行います。これらの活動を通じ実習生が日本に渡航して文化などを深く理解し困ることなく、日本企業内で円滑に実習できるようにします。

技能実習生の質を上げる目的達成を目指す

 

社員の質の向上

 

日本企業や組合との対話を通して要望、要求を聞き実習生の質を上げるためBatimexは、社員、職員、教員の質を上げます。その為に、社員募集時に日本語が堪能な日本への派遣事業に経験と実績を持つ熱心な応募者を採用します。

他に2017年11月に弊社社員・職員・教員のスキルアップさせる目的として教育管理部を設置しました。そして弊社は社員を対象にした有名な専門家が教える専門講座を行います。また、研修センターの教員を数人選んで教育専門機関で研修させます。

弊社の社員、職員の質の向上が大切です。社員、職員の質は日本企業、組合からの信頼を築くレンガのようなものです。それで社員、職員の質の向上は2018年の大事な目標です。会社が新しく変えるためこの目標を頑張ります。

Batimexの教育センターで「ベトナムの教師の日」を祝う催し物

Batimexの日本語教育センターの教員

 

カスタマーサビースの質の向上

 

「お客様の満足こそ私達の幸せだと考えております」という理念のもとBATIMEX人材派遣会社はカスタマーサービスを重視します。まず、日本へ技能実習生を送り出すために日本とベトナムにカスタマーサービスのための事務所を設置しました。今年は対応社員を増加しサービスエリアを拡大する予定があります。お客様とのクレームに早く対応し問題が発生しても24時間体制で解釈しています。

また、ウェブサイトとフェースブックのファンページを公開し、最新の情報、状況や会社の活動を常に提供して、お客様のご意見ご要望の相談をお受けします。

日本で働いたことで人生が変わった (1)

 Batimex のカスタマー部の社員

施設・設備の更新

 

現在、Batimex送り出し機関は研修センターが3ヵ所所有しています。今年は全ての教室にエアコンを設置し、プロジェクターの新設や教育機器の更新を随時行い技能実習生が快適に勉強できる環境を最大限提供し、生活の改善をします。

技能研修センターは縫製機械、溶接専用機の更新、日本での型枠・木工・内装工事機器の新規導入をします。

Thai Nguyen輸出入株式会社(Batimex)の縫製実習室

2018年、Batimex は縫製機械を更新します

 

さらに「教員と技能実習生が使う教室と食堂を改善します」技能研修センター長のブ・ミン・テゥンさんは言いました。良くなることを期待します。

終わりに、実習生の教育指導と私達社員の努力と英知を絞り2018年の目標を達成します。お約束します。お客様の元へ優秀な実習生を送り出します。

 

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BATIMEX技能実習生が日本企業に教えて頂いた配管保温実習訓練について

2017年11月25日から29日まで、BATIMEX人材派遣会社は大阪断熱株式会社及びアジアビジネスサポート事業協同組合からご来社を頂きました。同時に、日本からの企業と協同組合はBATIMEX技能実習生へ配管保温について指導して頂きました。今回の訓練は技能実習生に配管保温について紹介して、実践的に練習できるようにする目的があります。これはBATIME技能実習生にとって貴重な機会でした。この機会を頂いたのは3年間でBATIMEXが日本の企業と緊密な関係を築いている成果です。ベトナムでは日本の専門家がわざわざと教えに来たのが多くないですからがお客様に対していつも情熱に対応するので、このようにBATIMEXはいつもお客様から実習生教育を協力していただいています。

 

Xí nghiệp dạy bảo ôn đường ống cho thực tập sinh Batimex

 

四日間、実習生は日本の機械を設備された配管保温所で実習しました。ここはBatimex技能実習生が配管保温の実習のためTakasago Vietnam会社と協力して設置したのです。訓練の時、技能実習生が配管保温を早く施工できるように、企業様の方々は配管保温についての作業をわかりやすく説明しながら実際に作業をしました。他に、実習生が日本で使う道具、素材を実習することができましたので、日本に渡航する際、効率的に働けるようになると期待されます。

 

Batimex技能実習生が教わった配管保温施工手順:

1.グラスカバー、グラスウール、金網、アルミテープを用意する

2.バタフライバルブから30mm空ける

3.寸法を測る。その時一緒に吊りバンドの寸法も測り、グラスカバーに印を付けて垂直にグラスカバーを切断する。

4.カバーを開きスケールでバンドの位置に印をつけて、ナイフで切り込みをいれバンドの厚み分をはがす。

5.両面テープを取って隙間ができないようにカバーを配管に取り付ける。

6.グラスウールが見えているところにアルミテープを張ります。最後に先端部にアルミテープを1周回して整えてヘラでこする。

7.次にT管部分の寸法を測る。フランジからフランジの間と配管部分、溶接部分全て測る。その時もフランジ部分から30mm空ける。

8.枝配管分、溶接部分全てに印を付けてから、枝配管部分は丸く切り落とし、溶接部分はバンドと同じ要領で加工して取り付ける。

9.突きつけ部分は初めに取り付けたグラスカバーの半径分を測り、全体の長さと半径分を足したものを切断する。切断した端から半径分の中心部に印をつけます。この印が最深部分になる。そしてカバーの端さから半円を描くように最深部に向かいナイフを入れて、最深部からは反対の端に向かいナイフで切りあげる。最後に取り付けて隙間がある場合はグラスウールを詰めます。すべてアルミテープを張る。

10.エルボー部分はグラスウールを使う。グラスカバーの外周でグラスウールを切り、次に外側の長さ内側の長さを測り、外側の長さのほうで切ります。内側の長さになるように四隅を切る。保温厚を確保しながら取り付けて、アルミテープを張る。この時に形を整えながら張ると良い。

11.金網を巻き直し、端の部分を切り落とす。

12.グラスカバーの外周分+重ね分(20mm)を切る。

13.フランジ先端部分は2重に折ってカバーの厚み部分を出してハッカーで留めていく。先端部分を折り曲げる。留めていくときに、ねじり過ぎないことと、網の目が曲がらないように注意する。

14.バンドの部分は切り込みを入れて留める。T管部分は枝管の方の中心になる所で切り込みを入れて留める。エルボー部分は外側で網の目を合わせながら内側に余る部分を寄せて伸ばしながら留める。

15.ハッカーでとめた所をハッカーやヘラなどで擦って折り曲げる。

 

BATIMEX人材派遣会社と日本企業が協同して行った配管保温訓練に参加して、「四日間の訓練を通じて、日本の配管保温の作業をわかり、全ての配管保温の作業ができるようになりました。訓練の時、日本企業の方々が分かりやすく説明していただいて、分からないところがあったら、ゆっくりもう一度説明していただきました。本当に感謝いたします。さらに、日本人のビジネスマナーも体験できました。他にこの訓練もBatimex会社から頂いた良い経験となって、日本に渡航して早く仕事に慣れます。」とBatimex実習生のズオン・シー・チャンさんは言いました。

今回の配管保温訓練は四日間のうちであっという間に終わりましたが、技能実習生にとっていろいろな経験になりました。これからも、BATIMEX人材派遣会社は一所懸命に日本企業様と協力して、技能実習生に実践的な訓練をもたらしていきます。

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成功に向けて、様々なことに挑戦!

成功とは何か。それは夢を実現し、周りも自分も変えていくことである。これについて、弊社所属の技能実習生はどのように考えているのかが気になる。なぜならば、夢と現実は大きな差があり、成功と失敗は紙一重と言われている。そのことから、成功するには何をするべきかをわかっていなくてはならない。技能実習生は教育センターで語学、忍耐力、心身教育を受け渡航します。

教師は常にアンテナを張り巡らせ実習生の能力や意識を見抜き伸ばしていく。そして、一番大切なのは技能実習生自身が自分を知り、積極的に変化を与えることである。BATIMEX人材派遣会社の学生の思いはどうだろうか。

 Nguyen-van-tien

グエン・バン・ティンさん
日本の千葉県へ農業に従事するため渡航予定がある技能実習生

 

わたしのBatimexでの6ヶ月間の生活は日本語教育センターで日本語が全く分からないところから始まりました。30歳の私にとって今から外国語を始めるのが遅いかと思いました。あきらめようとしたら、センターでブ・ティ・ジャン先生から日本語の勉強の話を伺いました。ジャン先生は日本語を勉強したばかりの時、私みたいにどんな勉強をしても頭に入らなかったそうです。でもジャン先生が私と違ったのは諦めようと思わず、コツコツと進んで、自分を高めていったのです。困難にあっても諦めな意識を持っているからこそ今のような日本語の先生になれたとおっしゃっていました。ジャン先生の話に励まさせられました。新しいことをはじめるのはいつでも遅いということはありませんね。クラスメイトと一緒に頑張りたいと思います。今まで6ヶ月センターで勉強した後日本語能力試験N4資格を取りました。確かに「成功へ導く道では横着人の足元がない」という中国人の有名な小説家の魯迅さんの名言のように勤勉で学習したら、絶対にいつかいい成果が出るはずです。

この先の日本での生活はさらに頑張ります。これから自分の人生を自分で決めて、夢を近づくため企業での仕事を積極的にこなし、日本語の勉強を真面目に練習し、知識をたくさん身に付けたいと思います。

 

 Tran-Thi-Thuy

タン・ティ・テュイ

愛知県へ食品加工に従事するため渡航予定がある実習生

 

Batimexの研修センターで日本語を勉強しています。さらに、日本人の理想、道徳、ライフスタイルについての講義で自分の考えが変化させられました。

浅田先生から日本の文化を教わった時、2011年3月11日東日本大震災の話が印象的に残りました。困難な時でも日本人は老若男女を問わず、かき分けず、殺到せず、ちゃんと列に並び、お互いに助けあう姿にとても心を驚かされました。「そんな混乱の時、なぜ殺到や強盗がまったくないですか」と聞きました。「日本人にとって、飢餓時に自分の食欲を満たすため許可を得ないまま他人のものを取ることや自分の生活の困難を抜き出すためにお金を騙すことは私自身に人生が幸せになれない意識を持っています。周りの人が困っている状況に私だけ幸せな感情を持つことができないです」と先生が答えました。団結精神―団体のため身勝手なことをせず、助け合う精神は奇跡を起こしたことがよくわかりました。その話を通して私はこれから他の人の状況を配慮する意識を持てるようになり、自分の利益しか考えない人に幸福になれないことを学びました。

センターの先生達のおかげで、知識と貴重な人生の教訓を教われ、自分の考え方を積極的に変化し、自分自身を向上させました。今まで本当にどうもありがとうございました。

 

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THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No25, Hoang Van Thu Road, Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen City, Thai Nguyen Province

ハノイ支店: 2階 Simco Bld, No 28 Pham Hung St, Hanoi, Vietnam

電話:+84 24-7304-9788

ファックス:+84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

2017年度:第1~第3四半期のBATIMEX運営状況

数字と写真で、2017年度第1~第3四半期のBATIMEX人材派遣会社の運営状況を振り返りましょう!

1.社員数の増加

会社の社員:経営の効果を上げると共にお客様のご依頼に迅速に対応するために、ベトナムでも、日本でも社員を増やした。

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2.技能実習生選択試験を行った数の多い職種

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2017年第二期にて食品加工技能実習生先発試験の需要増加に伴い、 受験者数は大幅に増加!

 

3.2017年度第1~第3四半期のBATIMEX運営に関するハイライト

確固たる人材資源の選出:本人の履歴・家族状況を調べるために候補者の地元を訪問した。候補者は履歴が正確かどうかや、失踪した友達や親族がいないかどうかを明確にし、候補者の信憑性を高めた。

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Tuyen dung nguon chat che (1)

 

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神経言語プログラム(NPO) のセミナー:ベトナムで初めて弊社が神経言語プログラミング(NLP)を技能実習生に教えた。

Batimex tổ chức buổi học Định hướng và Phát triển Tư duy cho Thực tập sinh

 

Batimex tổ chức buổi học Định hướng và Phát triển Tư duy cho Thực tập sinh

 

Batimex tổ chức buổi học Định hướng và Phát triển Tư duy cho Thực tập sinh

 

NLP(神経言語プログラミング)セミナーを実施:学生たちの心理に入った新しい教育の姿とは

 

在日技能実習生の家族への訪問:在日技能実習生が安心して働けるように実習生の家族を訪問した。

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Nghiep doan ve tham gia dinh TTS (1)

 

Nghiep doan ve tham gia dinh TTS (2)

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No25, Hoang Van Thu Road, Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen City, Thai Nguyen Province

ハノイ支店: 2階 Simco Bld, No 28 Pham Hung St, Hanoi, Vietnam

電話:+84 24-7304-9788

ファックス:+84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

技能実習生の失踪を防ぐBATIMEX人材派遣会社の対策について

現在、在日ベトナム人技能実習生の失踪問題が多いことに日本の企業、管理団体は関心を持ち、憂慮している。失踪の理由は何か?それはもっとお金を稼ぎたい、みんなで(同胞)やれば怖くないという意識が強いという理由等があげられる。では、どうやってこの失踪の発生を防ぐことができるか?受け入れ企業や送り出し機関でも問題になっている。お客様の心配はBATIMEX人材派遣会社の心配でもある。BATIMEXは技能実習生の失踪を減らすために、次の5対策を行っている。

1.人材募集段階での徹底した審査

人材募集を行う上で応募者の履歴や家族の状況などの身辺調査が重要である。

調査結果の質及びその内容は、これから先の教育の方針や人間性向上による失踪防止などに繋がってくる。弊社では紹介から面接開始まで1~2ヶ月の時間を要すことがある。また、全てが書類先行パスとなるわけではない。それで、弊社では観察部・書類部を設けて徹底した調査の管理を行っている。

 

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実習生の履歴をチェックしている風景

2.事前教育

候補者は技能実習生選択試験に合格してから出国までBATIMEX人材派遣会社の日本語教育センターに在学する。ここで日本語、日本の文化、ビジネスマナーについて教わる。この間、日本の法律や企業のルールを守るように指導される。特に、失踪問題についても指導される。失踪は違法行為で、失踪した場合は罰を受けなくてはならない。また、失踪者はいつ発見されるかいつも心配である。最悪の場合、失踪者は犯罪を引き起す可能性が高い。それでBATIMEXのセンターでは技能実習生に事前教育をする時、日本で働くと待遇もよく、生活もよくなるが、失踪した場合、残りの人生にも悪い影響を与えると教えている。

CB Batimex ve dia phuong de kiem tra can than ly lich gia dinh cua thuc tap sinh1BATIMEX日本語教育センターでの事前教育授業風景

 

BATIMEX人材派遣会社の事前教育をしっかりと行っております。

3.在日ベトナム技能実習生の生活状況を徹底調査

BATIMEXの技能実習生が日本に渡航して働く時、BATIMEXの日本駐在員は実習生が働く職場によく訪問に行く。技能実習生が生活を問題なく過ごしているか、なにか困っていることがあるかどうかを確認している。もし問題があったら、直ちに対応している。

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BATIMEXの社員が在日技能実習生に訪問に来た風景

 

4.技能実習生の家族と密接な連絡

技能実習生が日本へ渡航する際、BATIMEXは技能実習生の家族とよく連絡を取り密接な関係を維持している。技能実習生が日本で安心して働けるように弊社の社員と企業の代表様が実習生の家庭を訪問している。特に、技能実習生が帰国する時、実習生の家族に会って、実習生が帰国した後どんな仕事に就くか、をサーポトしている。

 

5.帰国後の技能実習生の仕事探しをサポート

技能実習生は日本の滞在が終了して帰国したら、仕事探しのことを心配する。BATIMEX人材派遣会社は、この気持ちを理解して技能実習生の仕事探しをサポートしている。弊社では日本語が得意で、日本の生活・仕事の経験がある人材を募集している。特に、技能実習生を優先している。それで、技能実習生は日本で真面目に勉強し、一所懸命働いて、帰国後、日本語能力試験N3,N2相当レベルに達成すると仕事に心配する必要がなくなる。

このような失踪問題を徹底的に防止する対策によって、BATIMEX技能実習生の失踪する数が減ってきた。これはお客様がBATIMEX送り出し機関に技能実習生候補者を依頼すると、安心して信頼できることを意味する。「お客様の満足こそ私たちの幸せだ」という理念のもと、BATIMEX人材派遣社会はお客様を満足させるため、これからも日本への技能実習生派遣事業にもっと頑張っていきます。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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