技能実習生の質の向上~BATIMEXの最優先事項

「お客様のために最良な実習生を提供」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関は実習生の質の向上を最も優先しています。その為に、BATIMEXは教育・教師・施設、という3つのことを重視しています。

 

1 BATIMEXの実習生向け研修計画内容

BATIMEXは実習生のために綿密な教育プログラムを行っています。例えば、実習生達に、日本語だけでなく技能や体力、日本文化、コミュニケーションなども教育させています。

 

日本語教育

日本語教育では、特に日本語での会話力の向上を非常に重視しています。又、仕事をスムーズに出来るようにするため、専門的な用語も教えています。その教育方法により、4~6ヶ月教育させた後、100%実習生が日本語能力試験N5レベル以上に合格し、その中で、60%の実習生が日本語能力試験N4レベルに合格した、という素晴らしい結果を残しています。

 

技能訓練

日本企業で仕事に早く慣れ、技術・技能・知識をよく身につけられる技能実習生を教育しています。

 

Batimex研修センターにおける車修理訓練教室

BATIMEX技能訓練センターにおける車修理訓練教室

 

日本文化教育

日本企業にとって、礼儀正しさを重視していることを承知した上で、礼儀や日常のマナーの大切さなどを教えています。なので、日本語教育や技能訓練、体力訓練の他に、日本のマナーなども教えています。よって、実習生が日本の生活により早く慣れるようになります。

日本のマナー教育

BATIMEX教育が実習生達に礼儀正しさを教えています

 

体力訓練

日本企業で一生懸命働けるように、実習生の体力を極めて重視しています。BATIMEXの研修センターでは、体力訓練が単なる体操だけではなく、スポーツなどを通じて皆で一緒に楽しみ、体力の向上はもちろんの事、勇気や決心、固い意識、メンバー間の連帯感等を研磨していきます。

BATIMEXの技能実習生の体力受験

BATIMEX実習生が体力しています

 

2 熱心で経験の多い教師達

現在、BATIMEXの日本語教育センターには教師・職員が計39人います。その内、ベトナム人教師が37人で、全員が日本語能力N3レベル以上を持っています。そして、日本人教師が2人いまして、日本文化によく精通し、良い日本語教育方法を持っています。日本人教師がいるのは、実習生が実際に日常で使う日本語と日本の文化に触れられる機会があるということです。

教師達の目標は、BATIMEXの日本語教育センターがハノイにある送り出し機関の教育センターの中で一番良くなることです。

グルップ勉強会

 

日本人教師の授業

 

「目標を達成するために、我々、BATIMEX教育センターは教師の様々な能力を向上することを重視しています。センターの教師は絶対に「心」や「才能」を持っている人です。「心」は技能実習生のためにいつも熱心で、思いやりの「心」で一生懸命に教えるのです。才能は専門能力が高く、最新教育方法を導入する意識を持っているのです」― BATIMEX教育センター長のファム・ヴァンさんより

BATIMEX教育センターの教師達は、責任感と人材育成の重要を意識していて、いつも専門知識等の向上を目標に日々、教え方を柔軟に改善しています。

 

3 研修センターの施設

現在、BATIMEXは研修センターを3カ所保有し、その内、日本語教育センターが2ヶ所、技能訓練センターが1カ所あります。

2ヶ所の日本語教育センターには、寮・教室・食堂があり、許可人数が800名です。

Batimexの研修センターの緑校庭

BATIMEXの日本語教育センター

そして、技能訓練センターは2階建てで、面積が2000m2で、許可人数は400名です。木材、機器、建築、溶接、縫製、介護、農業、食品加工などを綿密に教育するために、素晴らしい施設が備え付けられました。

 

BATIMEXの技能訓練センター

 

BATIMEX送り出し機関を更に見る

 

優秀な技能実習生を探し、あるいは実習生送り出しに関するご質問があれば、お気軽にBATIMEX送り出し機関にお問い合わせください。

 


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No25, Hoang Van Thu Road, Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen City, Thai Nguyen Province

ハノイ支店: 2階 Simco Bld, No 28 Pham Hung St, Hanoi, Vietnam

電話:+84 24-7304-9788

ファックス:+84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

日本とベトナムとの間の技能実習生制度に関する協力覚書

2017年6月6日、公式に東京都内で開催された第23回国際交流会議「アジアの未来」にベトナム首相グエン・スアン・フクさんが訪日された際に参加され、安倍晋三首相と会談を致しました。会談後、両国の首相は両国の公共機関が14文献、その中にベトナム社会主義共和国労働・傷病兵・兵社問題省と日本法務省・外務省・厚生労働省の間が「技能実習生に関する協力制度覚書」(MOC)を締結し、さらなる両国における技術協力、ODA協力など多岐にわたって協力していくことを約束しました。今回は技能実習生派遣事業においてベトナム政府と日本政府との間の最初の協力覚書です。これから日越関係がもう一歩進んでいます。

日・ベトナム間の技能実習に関する協力覚書の署名式

 

この覚書の目的としては、技能実習生の送り出しや受け入れに関する約束を定めることにより、技能実習制度を通じて日本からベトナムに対する技能の移転を適正かつ円滑に行い、国際協力を推進することです。

覚書の主なポイントは、以下のとおりです。

 

【日本の省の約束】

  • 技能実習法(※)の基準に基づき、監理団体の許可事務・技能実習計画の認定事務を適切に行う
  • 監理団体の許可取消や技能実習計画の認定取消等の行政処分を行った場合は、ベトナム側に情報を提供する
  • ベトナム側から不適切な監理団体・実習実施者の情報が提供された場合は、調査を行い適切に対処する。また、その結果をベトナム側に通知する

(※)「 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」

【ベトナムの省の約束】

  • 今回の覚書の基準に基づき、送出機関の認定事務を適切に行う
  • 送出機関の認定取消等の処分について、日本側に情報を提供する
  • 日本側から不適切な送出機関についての情報が提供された場合は、調査を行い適切に対処する。また、その結果を日本側に通知する

【共通の事項】

  • 技能実習制度の運用について、定期的な意見交換を行う
  • この覚書は、2017年11月1日から発効する

 

上記した覚書および2016年11月の新たな外国人実習制度は大きな意味を持っています。高齢化で労働者が段々減っていた日本にとって、人材不足の難問がかなり解決出来ます。そして、若くて習得力の良い人材が多いベトナムにとって、就職問題が解決でき、その上、ベトナム人労働者は日本の仕事のやり方等の役に立つ知識を身に付けることが出来ます。それに、両国の経済発展を推進し、日越友好関係を促進していきます。

この覚書が締結された後、日本向けベトナム人実習生数は段々増えています。そして、競争力を上げるために技能も高くなっていきます。

このように、BATIMEX 送り出し機関としてベトナム人労働者の権利を保護し、更に日本企業・組合から信頼られるために、これからももっと努力し、ベトナムと日本のかけ橋になります。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。

 

参考資料

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000166866.html

http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=428M60000110003&openerCode=1

 


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外国人技能実習制度の新たなポイント

2016年11月、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則」が公布されました。それに従って、技能実習制度が大きく改正されました。では、BATIMEXと一緒にこの技能実習制度の新たな規則を明らかにしましょう!

 

1. 実習期間・受入れ人数枠・対象職種

(1)優良な監理団体等への実習期間の延長 :3年間 – 5年間(一旦帰国後,最大2年間の実習)

(2)優良な監理団体等における受入れ人数枠の拡大:常勤従業員数に応じた人数枠を倍増(最大5%まで ⇒ 最大10%まで等)

(3)対象職種の拡大 :地域限定の職種・企業独自の職種(社内検定の活用)・複数職種の実習の措置職種の随時追加

BATIMEXの技能実習生

 

2. 基本人数

基本人数枠

実習実施者の常勤の職員の総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人~300人 15人
101人~200人 10人
51人~100人 6人
41人~50人 5人
31人~40人 4人
30人以下 3人

(参考)現行制度の基本人数枠

実習実施機関の常勤の職員の総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人~300人 15人
101人~200人 10人
51人~100人 6人
50人以下 3人

 

3. 監理団体の主な許可基準

(1)営利を目的としない法人であること(※)
商工会議所・商工会、中小企業団体、職業訓練法人、農業協同組合、漁業協同組合、公益社団法人、公益財団法人等
(2)監理団体の業務の実施の基準(下記Ⅰ~Ⅳが代表例)に従って事業を適正に行うに足りる能力を有すること(※)
Ⅰ 実習実施者に対する定期監査(頻度は現行と同じ3か月に1回以上、監査は以下の方法によることが必要)

ア 技能実習の実施状況の実地確認

イ 技能実習責任者及び技能実習指導員から報告を受けること

ウ 在籍技能実習生の4分の1以上との面談

エ 実習実施者の事業所における設備の確認及び帳簿書類等の閲覧
オ 技能実習生の宿泊施設等の生活環境の確認
Ⅱ 第1号の技能実習生に対する入国後講習の実施(適切な者に対しては委託可能であることを明確化)
Ⅲ 技能実習計画の作成指導

・ 指導に当たり、技能実習を実施する事業所及び技能実習生の宿泊施設を確認

・ 適切かつ効果的に実習生に技能等を修得させる観点からの指導は、技能等に一定の経験等を有する者が担当。
Ⅳ 技能実習生からの相談対応(技能実習生からの相談に適切に応じ、助言・指導その他の必要な措置を実施)
(3)監理事業を健全に遂行するに足りる財産的基礎を有すること
(4) 個人情報の適正な管理のため必要な措置を講じていること
(5) 外部役員又は外部監査の措置を実施していること
(6)基準を満たす外国の送出機関と、技能実習生の取次ぎに係る契約を締結していること
(7)優良要件への適合<第3号技能実習の実習監理を行う場合>
(8) ①~⑦のほか、監理事業を適正に遂行する能力を保持していること
下記を満たさない場合は、監理事業を適正に遂行する能力があるとは判断されない。
・ 監理費は、適正な種類及び額の監理費をあらかじめ用途及び金額を明示した上で徴収(法第28条)
・ 自己の名義をもって、他人に監理事業を行わせてはならないこと(法第38条)
・ 適切な監理責任者が事業所ごとに選任されていること(法第40条)
※ 監理責任者は事業所に所属し、監理責任者の業務を適正に遂行する能力を有する常勤の者でなければならない。
また、過去3年以内に監理責任者に対する講習を修了した者でなければならない。(講習については、経過措置有)

(※)①②に関しては、事業所管大臣が告示で要件を定めた場合には、その事業に該当する職種の監理団体は、当該要件を満たすことが必要となる。

 

4. 外国人技能実習機構 (OTIT, Organization for Technical Intern Training) 設立

外国人の技能、技術又は知識の修得、習熟又は熟達に関し、技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護を図り、もって人材育成を通じた開発途上地域等への技能等の移転による国際協力を推進することを目的として、2017年1月25日に外国人技能実習機構が設立されました。

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外国人技能実習機構

 

5. 外国の送出機関の要件

(1)所在する国の公的機関から技能実習の申込みを適切に日本の監理団体に取り次ぐことができるものとして
推薦を受けていること
(2)制度の趣旨を理解して技能実習を行おうとする者のみを適切に選定して、日本への送出しを行うこと
(3)技能実習生等から徴収する手数料その他の費用について、算出基準を明確に定めて公表するとともに、
当該費用について技能実習生等に対して明示し、十分に理解をさせること
(4)技能実習を修了して帰国した者が、修得した技能を適切に活用できるよう、就職先のあっせんその他の必要な支援を行うこと
(5)フォローアップ調査への協力等、法務大臣、厚生労働大臣、外国人技能実習機構からの要請に応じること
(6)当該機関又はその役員が、日本又は所在する国の法令に違反して、禁錮以上の刑又はこれに相当する外国の法令による刑に処せられ、
刑の執行の終了等から5年を経過しない者でないこと
(7)所在する国又は地域の法令に従って事業を行うこと
(8)保証金の徴収その他名目のいかんを問わず、技能実習生の日本への送出しに関連して、
技能実習生又はその家族等の金銭又はその他の財産を管理しないこと
(9)技能実習に係る契約不履行について、違約金を定める契約や不当に金銭その他の財産の移転をする契約を締結しないこと
(10)技能実習生又はその家族等に対して(8)(9)の行為が行われていないことを技能実習生から確認すること
(11)過去5年以内に偽造・変造された文書の使用などの行為を行っていないこと
(12)その他、技能実習の申込みを適切に日本の監理団体に取り次ぐために必要な能力を有すること

日本企業がBATIMEX実習生に安全衛生管理法を教える風景

BATIMEXが日本監理機関を歓迎しています

 

この規則は、日本といった先進国で働きたい希望を持っている外国人に影響を与えています。このように、ベトナム人実習生をはじめ、外国人実習生は段々増えています。特に翌年6月におけて「ベトナムと日本との間の技能実習制度に関する協力覚書」を締結した後、日本向けベトナム人実習生が非常に加増し、それと共に日本及びベトナムの協力も次から次へ推進していきます。

「ベトナムと日本との間の技能実習制度に関する協力覚書」の詳しい情報はここのとおりにご覧ください。

 

これまで、BATIMEXは多くの企業様、管理団体様がベトナムで職業訓練学校を訪問するときいろいろなサポートをしてきました。このサポート活動は、関係者様から高い評価を頂いています。技能も能力も高い人材をお探しなら、お気軽にお問合せください。BATIMEXはお客様と優秀なベトナム人技能実習生のかけ橋をさせて頂きます。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。

 

出典:

http://www.otit.go.jp/

https://www.jitco.or.jp

 


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BATIMEX技能実習生の日本文化体験活動

現在、在日BATIMEX技能実習生の人数は3,500人を超えます。日本へ渡航したBATIMEX技能実習生は日本の最新技術を身に付けるだけでなく、日本のいろいろな文化や日本人の生活を体験することができます。これらの活動をしながら、1~3年間日本で技能実習をして、日本文化や日本人が好きになります。帰国しても日本の思い出が忘れられないほど日本が好きになります。
 次は、BATIMEX技能実習生が日本で文化を体験している様子です。

 

春に桜の花見

日本で一度、桜を見ることは多くの技能実習生の夢です。日本へ渡航して、初めて満開の桜を見た時の嬉しさは忘れられません。広島県で食品製造に従事しているBATIMEX技能実習生フン・ティ・マイ・フオンさんは、初めて桜の花見をし、感動して次のような感想を述べました。「日本へ渡航する前にテレビやネット上で桜の写真をよく見ました。それで、日本へ行って、一番したいことは桜を見に行くことでした。そして、 日本へ来て本物の桜を見たとき、本当に感動しました。桜は不思議でとても綺麗な花です。今、住んでいる岩国の綺麗な桜並木に夢中になっています。桜が綺麗な日本がもっと好きになりました。」

 

 

BATIMEX技能実習生のさくらの花見

 

着物、浴衣の試着

着物は日本人の伝統的な衣装です。着物はきらびやかで華やかな服です。これを着た女性は綺麗になります。夏になると軽く、快適な浴衣を着て下駄を履くと女性は更に綺麗になります。女性の技能実習生にとって、日本人の伝統的な服を着ることは言葉で表現できないほどうれしいことです。プラチック加工に従事しているBATIMEX技能実習生のダオ・ティ・レ・テュさんは、着物の試着について次のように話しました。「会社のイベントで着物を着るチャンスがありました。日本に来る前に、着物を着ることに憧れていました。着物は本当に綺麗な伝統的な衣装で、繊細に描かれたデザインと柔らかなぼかしで調和さた服です。このような綺麗な服を着られるのは嬉しく、会社の方に感謝いたします。会社の方々のお世話に応えるために、これからも、もっと頑張りたいと思います。

着物を着るBATIMEX技能実習生

 

日本の有名な観光地と歴史遺跡を訪問

日本は有名な観光地と歴史遺跡が多いことで知られています。観光地と歴史遺跡を見ることは技能実習生にとって、日本の生活や日本の文化について深く理解することができるチャンスです。それで、週末や休日等に日本の見所を回ったり、日本人の生活、日本の文化を体験しています。愛知県で食品製造に従事しているBATIMEX技能実習生のチョン・ティ・フオンさんは次のように語りました。「日本へ渡航する前に新聞やネット上で日本についてたくさん調べました。日本の文化に興味がありますので、日本で3年間技能実習をしながら、いろいろな所へ行きたいと思っています。今年2月名古屋城を訪れました。ここには雄大な像、日本の近世の生活を描いた絵がたくさんあって、名古屋城の歴史が勉強になり、日本の文化と日本人の生活が分かりました。そして、美味しい食べ物もたくさん食べました。日本人の文化をもっと勉強します。」

BATIMEX技能実習生の白川郷合掌村の観光(岐阜県)

BATIMEX技能の大須観音の観光(愛知県)

BATIMEX技能実習生の名古屋城の観光(愛知県)

 

 

他の文化体験活動

組合での文化学習

避難訓練活動

 

日頃の勉強や仕事等に頑張っているBATIMEX技能実習生は、日本で文化体験活動に参加し、日本の文化や日本人の生活についてより深く理解できました。これらの活動に参加したことは忘れられない思い出で、良い印象として残ります。BATIMEXは楽しくて有意義な技能実習期間を過ごすように、日本での勉強や文化等の活動にも技能実習生をサポートし、組合の技能実習生管理をフォローいたします。

 

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BATIMEXが社員向けの専門スキルトレニンーグを開催

社員のスキルが会社の質を決める大事な要素だと思われています。BATIMEX送り出し機関は、社員の能力向上のため社員を募集する部門は勿論、在籍社員向けの専門スキルトレニンーグも重視して実施しています。2018年にBATIMEX送り出し機関の個人の能力を見つけてそれを発揮し向上させる目的として、BATIMEXはそれぞれの分野の専門家を招いて専門スキルトレニンーグを実施しています。

BATIMEXの社員は熱心にコースに参加

 

日本向け技能実習生派遣機関であるBATIMEXは、専門性を必要とする部門がいくつかあります。それは、日本営業部、ベトナム人技能実習生募集部、カスタマーケア部、技能実習生訓練センター等です。そして、それぞれの部門に適した専門スキルトレニンーグコースがあります。それは、管理者向けの「管理スキル」、日本営業部、ベトナム人募集部、カスタマーケア部等の「客の応対スキルと問題解決スキル」、「顧客のサービス向上とその効果的なスキル」、「顧客との交渉スキルと顧客への問題解決サポートスキル」というコースが設けられました。また、技能実習生訓練センターの教師向けとして「効果的な教育方法」コースが行われました。コースでは積極的かつ創造的教育方法の最新スキル、教育設備の効果的利用スキル等のスキルを身に付けることができました。

 

各コースは最新の教育方法と面白く実践的なテーマがあり、参加者は積極的に受講しました。コースではグループワーク後のグループプレゼンテーション等の楽しく役に立つ活動が行われました。これらのコースに参加したBATIMEXの社員は専門スキルが向上したと同時に、自分の新しい能力を開発しました。そして、BATIMEXの社員はもっと熱意を持って働き、その結果、お客様の信頼を益々頂くようにしたいと思っています。

 

 

チームワーク活動の様子

プレゼンテーションの様子

楽しい雰囲気

 

ここで、スキルトレニンーグコースに参加したBATIMEX社員の感想を聞きました。

 

グエン・ゴック・トゥイ - BATIMEX広報部長

私は会社の「管理スキル」コースに参加しました。このコースから自分の仕事に役に立ち、運用できる知識と管理方法を学びました。具体的には、自分の管理能力を向上させることができました。また、部下に仕事に対する意識を高めて良い仕事をさせる方法を学びました。これからも社員の能力を向上するため、このようなコースをもっと行って頂きたいと思います。

 

グエン・ティ・ニュン  
BATIMEX技能実習生訓練センターの教師

面白く、役に立つトレーニングコースに参加できて良かったです。トレーニングから技能実習生の状況を把握して、教え方を変えて行くことが分かりました。また、技能実習生がモチベーションを維持できる雰囲気を常に考えながら授業をすることの大切さが分かりました。これから、いろいろな技能実習生に適した教授法を探して、技能実習生が積極的に授業に取り組むようにしたいと思います。

 

チュオン・ヴァン・タイ - BATIMEX営業社員

「顧客の応対スキルと問題解決スキル」、「顧客のサービス向上とその効果的なスキル」に参加したのは、営業をやっている私にとって役に立ちました。コースに参加して、自分が今まで知らなかった知識を知り、もっと勉強しなければならないと思いました。また、日本企業のような厳しいお客様と取引をするスキルを身につけなければならないと思いました。これから、新しい目標を目指して頑張ります。今後ともこのような面白く、役に立つコースが行われ、日本企業様への対応がよりよくなり、優秀な技能実習生を多く送り出していきたいと思っています。

 

ブ・ヴァン・ディン
ベトナム人技能実習生募集部長

現在、私は日本へ派遣できる優秀な技能実習生候補者の探しを担当しています。「顧客との交渉スキルと顧客への問題解決サポートスキル」は役に立つコースでした。このコースを通じてお客様(実習生候補者)の要望・問題点を把握してサポートを行い、日本に渡航したら、仕事を安心してすることができる方法が分かりました。

 

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ベトナムの職業訓練システムの実態と職業訓練学校の卒業生は外国で仕事を探す傾向

近年、ベトナムでの職業訓練システムは大きく変化しています。従来短期と長期という2つの教育課程の職業訓練システムから初級、中級と高等という3段階の職業訓練システムに変わりました。また、労働市場へ人材を供給するための教育から労働市場のニーズに応える教育に変わりました。毎年、職業訓練学校への入学と卒業生が増加し大手企業の労働者ニーズに応えることができます。そして近年、職業訓練学校の卒業生は、国内より所得が高い国外で仕事をする傾向が強くなりました。BATIMEX送り出し機関と

1.ベトナムの職業訓練システムの現状

職業訓練システム

ベトナムでは職業訓練は教育分野の一つです。2007年7月31日から職業教育法が実施されたことで、就職の対策が前進し、労働者向け職業促進事業が飛躍しました。現在、ベトナムの職業訓練システムは職業高等、職業中級、職業初級という3つの段階があります。そして、職業訓練学校は国立や私立等があり、それらは職業高等学校、職業中級学校、職業訓練センター(職業初級)等がいろいろあり、計画通り全国に展開しています。そして職業訓練学校の数が急増し2017年、全国で職業訓練学校が1,773ヵ所あります。その中、職業高等学校が190ヵ所、職業中級学校が279ヵ所、職業訓練センターが1,034ヵ所あります。一つの省には職業訓練学校が少なくとも1ヵ所あり、一つの地域に職業中級学校ができました。職業訓練学校で行われる職種はいろいろあります。それは溶接や電気機器組み立て、機器、縫製、型枠加工、観光・ホテル、介護等です。これにより労働者は自分の好きな職種を選ぶことができます。

職業訓練システムでは高度人材教育に重点

国内外の労働市場のニーズに応えられる高度な人材を輩出するために、国際レベルに準じた高度な職業中級学校、高等学校などが設立されています。ベトナム人学生はASEAN等の国際的技能検定に参加して、高い成績を取得しました。現在、国際レベルに準じた職業訓練教育を目指して、国内の職業訓練学校に通っている学生の能力が向上するように、ベトナム職業訓練総局(ベトナム労働傷病兵社会問題省に属している機関)及び職業訓練学校は、国外の職業訓練機関及び学校と連携して、協力プログラムを実施しています。

 

職業訓練の質が向上できる条件

(1) 職業訓練教師、アドバイザーの能力の向上と、その人数の増加。2017年時点、高等学校、中級学校と職業訓練センターの教師は33,270名います。
(2) 施設及び設備の整備とその標準化及び近代化。多くの学校、特に、ODA案件と国家目標プログラムを受け入れている学校では、いつくかの職種において施設・設備が整えられています。
(3)職業訓練内容の質の検証・評価と職業証明書の発行。

 

学生募集

職業訓練システムの変更によって、学生が自分にふさわしい職業に着くチャンスが多くなりました。2007‐2017年間、職業訓練学校の学生の総数は1,880万人であり、その内訳は、高等学校の学生が4.52%、中級学校の学生が9.90%、訓練センターの学生が54.89%、短期(3ヵ月以下)の学生が30.69%です。同期間、職業訓練学校は1年に当たり180万人募集し、1978-2006年間(666,000人/年)と比べて2.6倍に増加しました。

企業のニーズに応じて職業訓練学校の職種は、高等レベル職業が400種、中級レベル職業が470種あります。また、各職業訓練学校は地域の企業のニーズに応じて新しい職種も開講しています。工業団地、輸出加工区のニーズに応じて各種職業訓練を行うと同時に、農村の失業問題を解決するため職業訓練学校では、農業関係のみならず工業関係の職業訓練も行っています。さらに、日本やシンガポール、韓国などで良い仕事ができるように国外労働市場に適した職種を探しながら導入しています。

卒業
2007-2017年間で職業訓練学校を卒業したのは1,180万人です。近年、卒業生がどんどん増えて、国内の企業だけではなく、国外の大手企業にも技能が高い労働者を輩出して、企業の労働者ニーズに応えています。ベトナム人労働者は多くの分野(溶接やレストランサービス、シェフ、介護、テレコム等)で、労働能力が国際レベルに達すると評価を得ています。この評価は職業教育者にも嬉しいことです。

 

2.ベトナムの職業訓練学校の卒業生が国外で仕事を探す傾向


2017年、職業訓練学校の卒業生の就職率は約70%です。残り30%の卒業生は、自分にふさわしい仕事を探しています。また、職業訓練学校を卒業した人の月給は350万ドン(約162USD)~420万ドン(約190USD)です。高度な技術を持っている人にとって、この給料は低いです。それで、もっと給料が高く自分の技術が活かせるように、職業訓練学校の卒業生は日本や韓国などに仕事を探す傾向にあります。

BATIMEXは管理団体様をベトナムの職業訓練施設へ案内しました

現在、BATIMEX送り出し機関は職業高等学校、職業中級、訓練センターと連携して、国外で希望する仕事を探すサポートをしています。また、日本の企業、管理団体様にエンジニア等の技能が高い人材を送り出しています。これまで、BATIMEXは多くの企業様、管理団体様がベトナムで職業訓練学校を訪問するときいろいろなサポートをしてきました。このサポート活動は、関係者様から高い評価を頂いています。技能も能力も高い人材をお探しなら、お気軽にお問合せください。BATIMEXはお客様と優秀なベトナム人技能実習生のかけ橋をさせて頂きます。

 

 

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ベトナムー日本の外交関係45年間の主な出来事を振り返る(1973 – 2018年)

2018年はベトナムと日本との間で外交関係が樹立して45周年にあたります。外交関係を公式に結んだ1973年以来、両国の関係は益々緊密になり、多くの分野でお互いの協力案件が出ています。これまでのベトナムと日本との政治的相互信頼や文化的相互理解等により今後、両国間の関係は新たな段階なると考えられています。今回、この45年間に亘るベトナムと日本との外交関係の出来事をBatimex送り出し機関と振り返ってみましょう。

 

 

 

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No25, Hoang Van Thu Road, Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen City, Thai Nguyen Province

ハノイ支店: 2階 Simco Bld, No 28 Pham Hung St, Hanoi, Vietnam

電話:+84 24-7304-9788

ファックス:+84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

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2018年初4ヶ月間のBATIMEXの運営状況について

日本向け実習生派遣事業の質がもっと向上できるように、2018年始からBATIMEX送り出し機関は全社内で努力しています。その結果として、選考試験の合格実習生数は段々増加していて、特に2018年初の4ヶ月間の数は非常に多かったです。BATIMEXの運営状況を振り返りましょう。

 

合格実習生数が非常に多かった

合格実習生の人数としては、545人であり、前年同期と比べたら非常に増加してあります。それの理由として、日本企業・協同組合と友好関係を続けているものであり、その上、BATIMEXの営業部は効果的に働いて、多くの受入企業・組合と取引をしていたからです。

Công ty Batimex có nguồn thực tập sinh đông đảo, có thể đối ứng các yêu cầu đơn hàng lớn, nhỏ từ khách hàng

BATIMEXの2018年初4ヶ月間の合格実習生数が前年同期より大変多いです。

 

 

日本企業・協同組合から高い評価を得られた事

弊社が日本企業・組合から注目を集めています。年初4ヶ月間には、100以上の日本企業、管理団体がBATIMEXの技能訓練センター ・日本語教育センターを訪問しました。訪問した企業様、管理団体様は施設を参観するだけでなく、実習生の能力が分かるため、実習生に直接に接触しました。BATIMEXは各組合より技能訓練の質を満足し、高い評価を頂きました。

BATIMEX社員がいつも目標に向かって頑張っている事

以上の結果を達成したのは、2018年始から全社員が能力を向上する事を重視していたからです。それこそも弊社の2018年の大事な目標です。今までで社員向け専門性講座が色々行われました。それらの講座を通じて、BATIMEX社員は同僚と経験などを交換したり顧客対応力を向上したりする事が出来ました。

BATIMEX員が専門性講座に参加しています。

 

訓練活動促進

各センターでは、日本語教育・技能訓練などの実習生の訓練活動も促進されています。特に、年初4ヶ月間に日本語教育センターで「日本語辞書検索コンテスト」が開催されました。コンテストには多くの実習生が参加しました。このコンテストを通して、実習生達は辞書の検索方法を練習でき、更に日本語の勉強がもっと好きになりました。

BATIMEXの実習生が「日本語辞書検索コンテスト」に積極的に参加しています。

 

この上の運営結果を原動力として更なる発展を目指し引き続き努力していきます。顧客に優良なサポートをして、優秀な技能実習生を送り出すように、これからの計画は、社員向けの専門能力を向上させ、なおかつ実習生訓練の質などをもっと向上するよう、なお一層努力してまいります。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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技能実習生研修センター教師の勉強会

2018年、技能実習生研修センターの教師の専門能力を向上させることはBatimex送り出し機関の目標の一つです。この目標を達成するため、社員・教員向け勉強会を行っています。2018年3月10日に初めて教師向けの勉強会を行ました。

勉強会の風景

 

参加者はBatimexの研修センターの教師が50人です。研修の中で教師達は教育機器の操作スキル、技能実習生とのコミュニケーションを取るスキル、生活指導のスキル等を教わりました。

教師と参加者がお互い熱心に授業を行いました。参加者をグループに分けて、専門的なテーマを相談します。このような授業の進め方で参加者が積極的に受けました。教師からの指導をとおし、知識を教えるだけではなく、参加者と質疑応答しながら教わったことを実践することができます。

教師達はグループで相談する風景

 

勉強会の後、Batimex研修センターの教師はレポートにまとめました。この勉強会が役に立つと思い、このような勉強会に参加することを今後も期待します。ここで、グエン・ティ・ニュンさんの内容を紹介すると「面白く、役に立つ授業に参加でき良かっです。勉強会から技能実習生の心理を把握して教授法を自在に変化させ、技能実習生のモチベーションを維持できる雰囲気を常に考えながら取り組ことがと分かってきました。これから新たな教授法を探して、技能実習生が積極的に授業に向くようします。

活発な勉強会の雰囲気

 

今後さらに、教師と社員の専門能力を向上させ、サビースの質を高めるために社員向けの専門的な勉強会の開催を続けていきます。弊社社員と研修センターの教師の専門程度を向上することで、日本へ優秀な技能実習生を送り出すことを約束します。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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Batimexの2018年の経営目標

 

2017年を振り返ってみると、Batimex送り出し機関の成果は、技能実習生選択試験の合格者の増加により日本企業及びベトナム人労働者から高い評価と信頼・信用が得られたことです。これらは原動力とするBatimex送り出し機関は2018年を迎えて、更に優秀な技能実習生を送り出します。「お客様の満足こそ私達の幸せと思います」という理念の元に、Batimex は4つの目標をあげます。(1)技能実習生の質の向上、(2)社員の質の向上、(3)カスタマーサビースの質の向上と、(4)施設及び設備の改善です。私達はこれらの目標達成を実現させるため、技能実習生派遣事業に取り組みお客様に最高のサービスを提供します。

技能実習生の質の向上

 

技能実習生の質を上げるために、技能実習応募者の選抜から厳正に行っています。私達Batimexは外国人技能実習制度と日本企業の要求に基づいて新たに『技能実習生選択プロセス』を作りました。実習応募者履歴書が届いたら、応募者が日本へ働きに行く可能性があるか、本人の希望と職業履歴を確認します。

技能実習生選択試験の合格者はBatimex の日本語研修センターへ入学し、3~6ヶ月研修を受けます。以前より行ってきた有効な課外活動を引き続き、今年は「新カリキュラムは会話の授業」に重点を置き、日本語の勉強は教室に限らず、週末などは有名な観光地に出かけ積極的に話しかけ日常的に日本語を使うことを進めます。スピーチコンテスト、日本の生活、ビジネスマナーに関する演芸会も行います。これらの活動を通じ実習生が日本に渡航して文化などを深く理解し困ることなく、日本企業内で円滑に実習できるようにします。

技能実習生の質を上げる目的達成を目指す

 

社員の質の向上

 

日本企業や組合との対話を通して要望、要求を聞き実習生の質を上げるためBatimexは、社員、職員、教員の質を上げます。その為に、社員募集時に日本語が堪能な日本への派遣事業に経験と実績を持つ熱心な応募者を採用します。

他に2017年11月に弊社社員・職員・教員のスキルアップさせる目的として教育管理部を設置しました。そして弊社は社員を対象にした有名な専門家が教える専門講座を行います。また、研修センターの教員を数人選んで教育専門機関で研修させます。

弊社の社員、職員の質の向上が大切です。社員、職員の質は日本企業、組合からの信頼を築くレンガのようなものです。それで社員、職員の質の向上は2018年の大事な目標です。会社が新しく変えるためこの目標を頑張ります。

Batimexの教育センターで「ベトナムの教師の日」を祝う催し物

Batimexの日本語教育センターの教員

 

カスタマーサビースの質の向上

 

「お客様の満足こそ私達の幸せだと考えております」という理念のもとBATIMEX人材派遣会社はカスタマーサービスを重視します。まず、日本へ技能実習生を送り出すために日本とベトナムにカスタマーサービスのための事務所を設置しました。今年は対応社員を増加しサービスエリアを拡大する予定があります。お客様とのクレームに早く対応し問題が発生しても24時間体制で解釈しています。

また、ウェブサイトとフェースブックのファンページを公開し、最新の情報、状況や会社の活動を常に提供して、お客様のご意見ご要望の相談をお受けします。

日本で働いたことで人生が変わった (1)

 Batimex のカスタマー部の社員

施設・設備の更新

 

現在、Batimex送り出し機関は研修センターが3ヵ所所有しています。今年は全ての教室にエアコンを設置し、プロジェクターの新設や教育機器の更新を随時行い技能実習生が快適に勉強できる環境を最大限提供し、生活の改善をします。

技能研修センターは縫製機械、溶接専用機の更新、日本での型枠・木工・内装工事機器の新規導入をします。

Thai Nguyen輸出入株式会社(Batimex)の縫製実習室

2018年、Batimex は縫製機械を更新します

 

さらに「教員と技能実習生が使う教室と食堂を改善します」技能研修センター長のブ・ミン・テゥンさんは言いました。良くなることを期待します。

終わりに、実習生の教育指導と私達社員の努力と英知を絞り2018年の目標を達成します。お約束します。お客様の元へ優秀な実習生を送り出します。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


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