キム委員長陸路ベトナムへ

キム委員長は26日、北朝鮮の最高指導者として55年ぶりにベトナムを訪問しました。北朝鮮の最高指導者がベトナムを訪れるのは、キム委員長の祖父、キム・イルソン(金日成)主席が1964年に首都ハノイでホー・チ・ミン主席と会談して以来55年ぶりです。キム委員長を乗せた専用列車は今月23日、ピョンヤンを出発し、中国の天津、内陸部の武漢や長沙などを経て南下してきました。

では、この訪問の詳しくはどのようでしょう。BATIMEX送り出し機関と一緒に調べてみましょう。

 

キム委員長陸路ベトナムへ

 

 

キム委員長としては、キム主席が1958年に初めてベトナムを訪問した際、中国南部までは列車で移動したことから、同じように列車で祖父の足跡をたどることで、みずからの権威を高める思惑もありそうです。

専用列車は26日午前中に国境を越えてベトナムに入り、8時15分に北部のドンダン駅に到着しました。

ドンダン駅からハノイに通じる道路は現地時間の26日午前6時から午後2時まで全面的に通行止めになると伝えられ、キム委員長が専用車に乗り換えてハノイへ向かっています。

 

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No.25, Hoang Van Thu st., Phan Dinh Phung ward, Thai Nguyen city, Thai Nguyen province, Vietnam

ハノイ支店: 2F, Simco building, No 28 Pham Hung st., Hanoi, Vietnam

電話: +84 24-7304-9788

ファックス: +84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

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BATIMEX 2018年の業績を振り返る

 

「ベトナム送り出し機関トップ」の一つである、BATIMEXは2018年度中も、お客様から多大の信頼を頂いて参りました。合格実習生数が前年度比の1.6倍に増え、御来社いただいた日本企業・監理団体数が1.6倍に増加したことから、2018年はBATIMEX発展の年であったと言えるでしょう。このような成功をおさめることができたのは、皆様のご贔屓に加えBATIMEX全社員の努力の結果にほかなりません。

 

そして、信頼の厚いパートナーになれるように、これからも努力して参ります。日本企業・組合様とベトナム人労働者の架け橋として、今後ともよろしくお願い申し上げます。

 

1合格実習生数

2018年に於いて、合格実習生数は前年と比べ160%に増えました。また、実習生の質も日本企業・監理団体様から高く評判して頂きました。

 

2受注案件数

2018年、BATIMEXはいくつもの大きい受注案件を頂きましたが、そのうち、200人単位の受注もありました。

 

3ご来社下さった日本企業・監理団体数

2018年に来社下さった日本企業・監理団体の数は2017年に比べ160%に増えました。各日本企業・監理団体様がBATIMEXの研修センターを視察なさる際、研修設備・施設を見学されると同時に、実習生の日本語能力・技能も直接ご覧いただきました。その結果、BATIMEXの実習生の質を常に高く評価してくださり、弊社への信頼を増し加えて下さいました。

 

4ートナー数

実習生の高い質及び弊社のきめ細かなカスタマーサービスにより、お客様から益々の信頼をいただきました。そのため、2018年のパートナー数は前年と比べ160%に増えました。

 

5.社員数

2018年には、社員の数と質の両面が向上しました。また、24時間年中無休のカスタマーサポートや迅速な対応を提供するために、駐在員を日本の各地に配置し待機させています。現在、日本の駐在員数は40名を数え、前年と比べ1.3%の増加となりました。

 

6.研修センターでの課外活動の催し物

実習生の質を向上させるために、教育以外にも日本フェスティバルや、日本語のカラオケ大会、運動会などいろいろな課外活動を前年より更に増やしました。それにより、日本語能力を伸ばすだけでなく、日本文化の知識も増やすことができ、実習生たちの連帯感も強くなりました。

 

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2018年に於けるBATIMEX技能実習生の進歩

「技能実習生の質を向上させる」という2018年の最も大切な目標を達成するため、去年の初めから、BATIMEXは様々な方策を立てて実施して参りました。それにより、BATIMEX送り出し機関の技能実習生は長足の進歩を遂げて参りました。

 

1. 日本語能力

 

日本語教育の質を高めるため、2018年に、BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターは日々教育方法を研究・改善し、教師の質を向上させて参りました。日本企業で上司からの指示をしっかり聞き、きちんと働けるように、専門的な日本語会話を始め、様々な日本語会話教室を行っております。技能実習生は日本語を学習するだけでなく、神経言語学的プログラミング(NLP)講座にも参加できます。これらの講座により、日本に行く目的は何か、自分をどのように鍛えなければならないのか、といった事をはっきり理解できます。それで、実習生たちは自分の将来・家族の生活・母国の発展のために、毎日一生懸命日本語を勉強します。彼らが、自分の目標を実現させるためには、日本語の勉強が必要不可欠なのです。センターの教師たちの評価によると、今年の実習生は去年の実習生よりよく勉強しているので、2018年の実習生は2017年に比べて日本語能力が高いです。

 

         

 

そのことは以下の報告結果からも判ります。

4ヶ月学習後の日本語能力5級レベルの合格率:2017年は95% → 2018年は97%

6ヶ月学習後の日本語能力4級レベルの合格率;2017年は67% → 2018年は69%

 

2. 業種別専門用語及び業務関連日本語会話

 

作業現場で使われている様々な専門用語はベトナム人実習生が実習を始めた時に直面する問題であり、BATIMEXは技能実習生が業種別専門用語の理解力を向上させることに注力しております。実習生は研修センターで日本語を2ヶ月学習後、「みんなの日本語」の教科書と併せて、業種別専門用語の語彙・会話を学習します。また、実習生の学習状況をよく把握できるように、毎週土曜日、専門語彙・会話のテストを実施しています。

 

         

 

業種別専門用語の講座により、実習生は各自が携わる業種に関する用語を習得し、現場での会話がより一層理解できるようになります。

3. 健全な精神及び規律

 

仕事を行いながら新しい社会に早く溶け込むために、その文化をよく知り、実際的な知恵を身につけ、良い精神態度を培い、規律を守ることが必要です。

 

         

 

そのため、実習生は研修センターで日本語だけでなく、規律正しい国である日本のマナーや生活上の規則なども勉強しています。毎週、オリエンテーションを行うことで、日本の入国手続き、日本人の行動規範、ビジネスマナー、生活規則、失踪の誘惑に対処する方法等を含め、日本についての様々な事を学んでいます。理論を勉強するだけでなく、実践練習をしたりビデオを観たりするため、オリエンテーションの講座は大変興味深いものとなっています。これにより、実習生の認識・精神力・態度が向上しています。実習生の日本語能力と同時に、その精神態度にも満足していただけるものとBATIMEXは考えております。

 

2018年、BATIMEXの努力を、多くの日本企業・監理団体様から高く評価していただきました。今年、日本へ渡航した実習生が以前より優れていることで、日本企業・監理団体様が大変満足してくださっています。それを新たな原動力として、2019年も実習生の質を向上させていくように努めて参ります。今後とも質の高い技能実習生を育て、お客様からの要望にお応えすることを、お約束致します。

 

 

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BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターにて「教師の日」を楽しく開催

ベトナム人にとって、教師は知識を伝えてくれるだけでなく、船頭のように未来に導いてくれる第二の父、母のような役目につき、教師は高貴な職業と考えられています。1982年にベトナム政府が正式に、11月20日を「ベトナム教師の日」と定め、今年で36回目になりました。この日には、生徒がお世話になった教師に贈り物をし、感謝と尊敬の気持ちを表します。

 

全国の「教師の日」に即して、2018年11月16日に、BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターでも教師のために「教師の日」の式典を開催しました。式典には、BATIMEXの管理部、全教師達、そして、実習生が参加しました。

式典の始めに、日本語教育センター長ファン・ティ・ヴァンさんは先生の日頃の成績や努力を認め、先生方に祝辞の言葉などを述べられました。

 

センター長ファン・ティ・ヴァンさんの発表

 

「ベトナム教師の日」の記念のために、日本語スピーチや演奏会などの様々な催し物が行われました。日本語スピーチコンテストではセンター全体から出場者を募集し、またコンテスト開催前から原稿作成や予選会などで選考された学生達によって発表されました。またスピーチのテーマは「先生たちへの感謝・両親は私の心の支え・日本語の勉強・夢への道・日本の文化とベトナムの文化・思い出のテト・家族について」という7つのテーマが選ばれました。2∼5ヶ月という少ない時間で勉強している実習生達が日本語をスラスラと話せるようになり、自分の気持ちを伝えることができ、その上、自信を持つ様子を見られました。

 

 スピーチのテーマ「日本語の勉強」で、最優秀賞を取ったブイ・ヴァン・カンさんは「優勝できてすごく嬉しいです。私の日本語はまだまだですが、日本語の勉強が大好きなので、皆さんに努力や勉強のし方を教えたいと思い、参加いたしました。皆さんも日本語の勉強が好きになって日本語能力が上達していって欲しいです。今日のように成功したのは、センターの先生方のお陰です。本当に感謝しております」と語っていました。

 

ブイ・ヴァン・カンさんが「日本語の勉強」をスピーチしいている

 

グエン・ティ・トゥイさんが「日本の文化とベトナムの文化」のスピーチしている

 

タイ・ミン・ニャさんが「夢への道」のスピーチしいている

面白い演奏会

 

スピーチの他には、実習生による面白く、また目を引きつけられる催し物もありました。特に歌手のような優しい歌声や活発で魅力的なダンスで熱烈な応援をしてもらい感動しました。

ドキドキしながらスピーチの結果を待ち、自分の名を呼び出せれて、泣くほど嬉しかった瞬間

 

BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターでの「教師の日」が終わりましたが、その余韻があちこちに残っています。いろいろお祝いしていただき、教師一同も教育者としての職業を何より誇りに思え、「ベトナムで一番信頼できる日本語教育センターになる」という目標のために、教育部がこれからも頑張っていこうと思える一日でした。

 

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BATIMEX人財派遣会社の取り組み・実習生向けビジネスマナー研修

「教育の質が成功の鍵」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関はビジネスマナーをはじめとして、各種の研修会を開いています。BATIMEX送り出し機関の研修センターでは、報・連・相や5Sなどの日本式マナーを重要事項として研修を施しています。その結果、BATIMEX人財派遣会社の実習生は日本企業で真面目にいつも良く働くとの評価を頂いています。

 

今まで、BATIMEX送り出し機関は実習生のため、多くの日本式マナー研修講座を開きました。これらの講座では、教師が日本特有のマナーを説明します。その中に、二つの最も大切なマナー、報・連・相と5Sがあります。

 

報・連・相・驚異的なチームワーク構築手段

 

報・連・相とは報告・連絡・相談の略で、仕事をスムーズに進めるために欠かせない技術です。仕事のムダ・重複、内部連絡ミスや部門間トラブルなど、組織が抱える多くの問題はコミュニケーション不足が原因です。「正しい報・連・相」を習得すれば、情報共有が進み、上司・部下の相互信頼とやる気が向上し、職場は見違えるほど活性化します。さらに社員も大きく成長し、生産性が上がります。

 

報・連・相の講座を通じて、実習生たちは報告・連絡・相談の本当の意味が深く理解でき、「情報の共有化を深める」ということの本質を明確に理解し、役立つことをたくさん学びました。それにより、実習生たちは実際の仕事に臨む準備が整います。

 

チームワーク活動

 

 

5S・効果的管理方法

 

5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾をローマ字で書いた時の頭文字です。仕事に必要なものだけに絞り、他のものは整理します、残った必要物は仕事を行いやすくなるように整頓することによって、職場の抱える課題を解決または改善します。5Sの主要な効果としては、品質が良くなり、コストが下がり、さらにチーム力も高まっていく、という点があります。

 

5S の各講座では、5Sの用語やそれぞれの役割などが色々な角度から説明されました。実習生たちは5Sの技術が深く理解できたので、実際に現場でこの知識を活用できます。

 

5S 講座

 

又、日本語教育授業では、日本語を勉強するほか、礼儀や、感謝と謝罪の言い方、面接時の態度、日本人との話し方などの色々な日本のマナーを教えています。

 

 

 

日本語授業でも日本文化を教えている

 

「日本語能力が高く、技能が確か、道徳心が高い」という三点は、BATIMEX人財派遣会社の教育方針です。この方針に基づいて、弊社BATIMEX送り出し機関は実習生が、日本語能力・技能、さらにマナーをもっと向上させ、お客様のために最良の実習生を提供することをお約束致します。

 

 

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BATIMEX送り出し機関の研修センターの概要

諸施設は教育の質に非常に大きな影響を及ぼします。つまり、優秀な人材育成のために極めて大切な要素です。言い換えれば、施設が基準を十分に満たさないと、教育の質又は学習能力が低下するということです。それで、BATIMEX人財派遣会社は常に各センターの施設改善を重視しています。現在、BATIMEX送り出し機関は研修センターを3ヶ所保有し、その内、日本語教育センターが2ヶ所、技能訓練センターが1ヶ所あります。そして、各センターでは熱心で、経験豊かな教師が指導に当たっております。

では、BATIMEX人財派遣会社の研修センターをご覧ください。

 

日本語教育センター

2ヶ所の日本語教育センターは許可人数が800名であり、教師数は合計58名です。その内には日本人教師が4名います。センターには、広い寮や明るい教室、綺麗な食堂などが設けられています。

 

 

 

 

 

BATIMEX送り出し機関の日本語教育センター

 

技能訓練センター

BATIMEX人財派遣会社の技能訓練センターは2016年第2四半期に建てられ、ハノイ市ホアイトゥク県キムチュグ社のジチャック工業団地にあります。センターは2階建てで、面積が2000㎡あり、許可人数は400名です。

センターでは、木材、機器、建築、溶接、縫製、介護、農業、食品加工などを正確に教えるために、最新施設を備えています。

 

 

BATIMEX送り出し機関の技能訓練センター

 

教育の質を向上させるために、今後とも、弊社BATIMEX送り出し機関は施設の質を改善し続け、研修センターを更に拡大していこうと考えております。

 

 

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日本政府が外国人労働者公募方針を公表 – ベトナム人労働者のための扉

2018年6月15日、日本政府は、少子高齢化で人手不足解消のために「外国人労働者の受け入れ拡大」という方針を公表しました。それは、ベトナム人をはじめ、外国人労働者にとって、日本で働き、役立つ知識や技能などを学べるチャンスです。

 

深刻な人手不足に対応するため、「外国人労働者の受け入れ拡大」という方針を公表

 

6月15日に総理大臣官邸で経済財政諮問会議が開催されました。会議では、外国人労働者をさらに受け入れる方針が公表されました。

この方針によると、従来の専門的・技術的分野における外国人材に限定せず、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人に、新たな在留資格を設けて幅広く受け入れていく仕組みを構築する必要があるということです。

その中に、実習生が5年間の実習プログラムを終えても、さらにもう5年間働き続けることができるという点が加えられました。ところが、労働者の家族を連れてくることは認められていません。そして、日本にもっと滞在したい人は、技能試験に合格し、一定の日本語レベルにも達しなければなりません。

この方針により、日本で働く外国人労働者が、今後さらに増えていくと思われます。日本政府の目標では、2025年までに50万人以上の外国人労働者を雇用するということです。

 

建設

 

農業

 

介護

 

ベトナム人労働者のための扉

 

ベトナム労働・傷病兵・社会省によると、2015年日本でのベトナム人労働者数は27,010人ですが、2017年には54,504人になりました。台湾や韓国などの受け入れ数は横這いですが、日本市場は急増しています。しかも、受け入れ職種も多様化してきました。これらから、日本へ働きに行くベトナム人労働者数がさらに加増する見込みです。

 

 

Batimexの実習生

 

この方針により、日本が人手不足や経済成長などの難問を解消できる一方、ベトナム人をはじめとして、外国人労働者が先進国である日本の高度技術・技能・知識を学び、母国の経済発展に貢献できます。

 

 

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ベトナムのチャンダイクアン国家主席が日本を公式訪問、人材育成協力の両国間関係が一層緊密に

2018年5月29日から2018年6月2日にかけてベトナムのチャンダイクアン国家主席が夫人と共に国賓として日本を訪問しました。この訪問は日越外交関係樹立45周年記念の年に当たり、歴史的な意味を持っています。今回の訪問により、人材育成協力をはじめ、全面的な日越友好関係が一段と深まりました。

 

 

来日して、天皇皇后両陛下にお会いした後、5月29日の午後、クアン国家主席は群馬県を訪問しました。現在、群馬県には7000人のベトナム人が住んでいます。こちらで大沢正明知事と会談し、群馬県と本国の関係を強め、経済面での交流を更に深めることで意見が一致しました。会談では、大沢知事がベトナム技能実習生を更に受け入れ、また、各企業は優秀な人材確保のため、関係機関と連携を図り、教育協力をする意向を表明しました。

 

クアン国家主席(左)及び大沢正明知事(右)

 

その日の午後、クアン国家主席は群馬県にある小金井精機製作所を訪問しました。小金井精機製作所は自動車やオートバイ、航空機ジェットエンジン部品、特にF1・CARTレーシングマシンに使用されるエンジンの製作技術など、精密機械加工分野の第一線で幅広く活躍する企業です。現在、全従業員240人の内、39人のベトナム人がここで働いています。こちらで、クアン国家主席が職員やエンジニアに職場環境や日常生活の状況を尋ねられ、会社成長や日越関係のためによく働き続けて頑張ってほしいと一人一人を激励しました。

 

クアン国家主席・小金井精機製作所の管理部がベトナム人従業員と撮った記念撮影

 

5月30日、クアン国家主席夫妻の歓迎行事が、皇居宮殿東庭で開かれました。そして、安倍晋三日本国内閣総理大臣との首脳会談を終え、政財界の関係者と面会しました。

 

特に、翌日(5月31日)の会談では、両国首脳は人材育成協力を今後も強化することで合意しました。これにより、今後も日本側はベトナム人の人材育成を援助し実習生を受け入れていきます。会談後、クアン国家主席と安倍晋三首相は両国の各機関と部門が締結した4つの協力文献の調印式に立ち会いました。その中に無償資金協力「人材育成奨学計画」があり,供与限度額が約7億4,500万円(約645万ドル)となっています。

 

クアン国家主席及び安倍晋三首相が両国の各機関と部門が締結した4つの協力文献の調印式に立ち会った

 

帰国する前に、6月2日の午前、クアン国家主席は婦人と共に駐日ベトナム大使館を訪問して職員や日本に滞在している人々と話し合いました。クアン国家主席は、在日ベトナム人協会が徐々に大きくなり、連帯感が次第に強くなっていることを見て、喜ばれました。そして、日越友好関係を更に深めるために、生活の中でも全員が連帯感を強めることや、互いに援助して日本との架け橋になるようにという期待を表明されました。

 

クアン国家主席及び在日ベトナム人協会の代表者

 

今回の訪日では重要な会談内容の一つが人材育成協力です。それを通して両国間の「広範な戦略的パートナーシップ」を一層実質的かつ包括的に発展させ、人々の交流を促進し、本国経済の発展と成長を今後も期待することができます。

 

 

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