Batimex送り出し機関は4つ星評価に

 

Batimex送り出し機関はベトナム労働輸出協会(VAMAS)に信頼出来る送り出し機関として認証され、Coc-VNに基づき、4つ星にランクづけられました。

 

CoC-VNは海外へ労働者を派遣しているベトナム企業向けの行動規定であります。海外へ労働者派遣事業を実施しているベトナム企業はCoc-VNによる規定を守らなければなりません。Coc-VNの規定はベトナム国の法律、国際労働機関(ILO)の条約と勧告、その他に関連する国際基準とベトナムの慣行の規定に基づいています。Coc認証‐VNの 規定を遵守しているかの監視と評価により、ベトナム労働輸出協会は労働者派遣企業の結果をランキング形式で発表しています。

 

BATIMEXはベトナムにおける信頼出来る送り出し機関であると評価されました

 

BATIMEX送り出し機関がCoc認証―VNの規範を遵守することは国際基準を遵守、企業経営を促進し、またベトナム国の労働者への搾取、強制労働や人身売買などの危険からベトナム国民を守ることを積極的に取り組んいるという事でもあります。2019年にBatimexは広告、人材募集、人材育成、契約締結、問題の解決と自国労働者の支援活動など色々な分野で評価され、ベトナム労働傷病兵社会省、海外労働者管理省の検査官、労働者受け入れ国におけるベトナム人労働者管理委員会、マスメディア、出国前の労働者と帰国後の労働者から収集した情報に基づき、ランクキングづけされました。ベトナム輸出協会(VAMAS)の労働者派遣企業の行動規定(Coc-VN)の監察評価では、BATIMEX送り出し機関は89/100点を頂き、4つ星にランク付けされました。

 

Giáo dục thể chất tại trung tâm đào tạo Batimex

BATIMEX送り出し機関は技能実習生を全面的に教育しております。

 

実際に、日本で働く実習生を選抜する時、Batimexは日本での実習に向けて高い技術と能力を有し、将来の目標を定めている労働者を優先的に選出した後、労働者一人一人に適切な職種を斡旋することを重要視し実施しております。また信頼出来る日本企業様と監理団体様とのパートナー関係である弊社BATIMEX送り出し機関は、ベトナム人労働者が帰国するまでの間、専門知識や技術を身に付けられるよう彼らを支援し、トレーニングサポートすることを積極的に取り組んでいます。

 

BATIMEX送り出し機関の教育カリキュラムはこちらへ

 

本年(2020年)も引き続き日本のお客様とベトナム人労働者の信頼を受け、日本企業様・監理団体様と、ベトナム人労働者との堅固な架け橋として存続していけるように、技能実習生向け教育カリキュラムや技能実習生選抜プロセスの改善などを今後も怠りなく取り組んでいく所存ありますので、本年も引き続き何卒宜しくお願い致します。

 

BATIMEX人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があればご気軽にお問い合わせください。


THAI NGUYEN輸出入株式会社(BATIMEX)

本社: No.25, Hoang Van Thu st., Phan Dinh Phung ward, Thai Nguyen city, Thai Nguyen province, Vietnam

ハノイ支店: 2F, Simco building, No 28 Pham Hung st., Hanoi, Vietnam

電話: +84 24-7304-9788

ファックス: +84 24-3212-3682

Eメール: Japan@batimexhr.com.vn

ウェブサイト:www.batimexhr.com.vn/ja/

 

 

 

 

 

 

 

BATIMEX送り出し機関の日本向け人材派遣事業に関するファンページが益々効率的に運用されている

従来、BATIMEX人材派遣会社のファンページは2年近い運用して、数千のベトナム及び日本のお客様にオンラインサポートをしてきました。このファンページは、ベトナム人労働者及び日本企業・監理団体向け非常に役立つサポートシステムツールです。

ファンページの情報は以下の通りです。

名前:人材派遣株式会社 – Thai Nguyen 輸出入株式会社 – Batimex

リンク:https://www.facebook.com/BATIMEX.Official/

作成年:2017年

専門・言語・スキルを全面に教育されたスタッフ陣により、お客様のニーズを24時間以内に迅速かつ効率的に解決することが出来ます。なお、更なる自身に応じる他の需要があるなら、お客様に直接電話をし、それより、直接相談を行って、長期的な契約を結んだ多くの場合もありました。

 

Đội ngũ cán bộ chăm sóc khách hàng Công ty xuất khẩu lao động Batimex

昼夜を問わずサポートしているカスタマーケア部のスタッフ

 

オンラインのサポートシステムツールだけでなく、BATIMEXファンページもベトナム人労働者及び日本企業・監理団体向け効率的な手段の一つのようです。なぜなら、ファンページは技能実習生派遣事業やベトナム及び日本の景気、人材送り出し市場、日本の労働受注案件の情報、技能実習生の日本での生活、日本のベトナムへの投資傾向、BATIMEX社内ニュースなどを更新しているからです。

「お客様の満足が私達の喜び」という理念の基、弊社BATIMEX送り出し機関はこれからも更なるカスタマーサービスをの質を向上させ、ベトナム人労働者に良い受注案件を齎し、日本企業・監理団体に優秀な人材を送り出すことを、お客様にご約束いたします。

 

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新元号「令和」、5月1日から=国書で初、万葉集由来-政府、6原案を提示

政府は1日の臨時閣議で、新たな元号を「令和(れいわ)」と決定した。5月1日の皇太子さまの新天皇即位に合わせ、同日午前0時に元号が平成から改まる。現存する日本最古の歌集である「万葉集」が由来で、歌人の大伴旅人(おおとものたびと)の漢文から引用した。確認できる限り、日本の元号の典拠が日本古典(国書)となるのは初めて。

 

菅義偉官房長官が記者会見で、墨書された新元号を発表。安倍晋三首相も会見して談話を読み上げた。首相は「日本の国柄をしっかりと次の時代へと引き継ぎ、日本人がそれぞれの花を大きく咲かせることができる日本でありたいとの願いを込めた」と説明した。

「万葉集」の「初春の令月にして、気淑く風和ぎ、梅は鏡前の粉を披き、蘭は珮後の香を薫らす(しょしゅんのれいげつにして、きよくかぜやわらぎ、うめはきょうぜんのこをひらき、らんははいごのこうをかおらす)」を典拠とした。考案者は公表しない。政府は令和を含む六つの原案を提示したが、選に漏れた候補も明らかにしない。6案の由来の内訳は、国書と中国古典(漢籍)が半々とみられる。関係者によると、日本書紀を典拠とする案もあった。

 

新元号「令和」を発表する菅義偉官房長官

新元号「令和」を発表する菅義偉官房長官=1日午前、首相官邸

 

過去の元号に「令」の字が使われたことはなく、政府関係者によると「令和」が候補となったこともないとみられる。新元号は645年の「大化」以来248番目。これまで日本の元号の由来は確認できる限り全て漢籍だった。

 

政府は3月14日、国文学、漢文学などを専門とする複数の学者に新元号の考案を正式に依頼。菅長官が六つの原案に絞り込み、有識者による「元号に関する懇談会」と衆参両院正副議長に相次ぎ提示し、意見を聴いた。全閣僚会議で首相に一任し、臨時閣議で新元号を定める政令を決定した。政府関係者によると、令和への異論は出なかった。

 

発表直前に天皇陛下と皇太子さまに伝えられた。政令は直ちに陛下が署名して官報に掲載、公布された。5月1日に施行される。
改元は、憲政史上初めてとなる天皇退位に伴うもの。国民生活への影響を最小限に抑える観点から、改元1カ月前に発表した。1989年1月から始まった平成は、4月30日の陛下の退位とともに幕を閉じる。

 

出典:https://www.jiji.com/sp/article?k=2019040100783&g=pol

 

 

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キム委員長陸路ベトナムへ

キム委員長は26日、北朝鮮の最高指導者として55年ぶりにベトナムを訪問しました。北朝鮮の最高指導者がベトナムを訪れるのは、キム委員長の祖父、キム・イルソン(金日成)主席が1964年に首都ハノイでホー・チ・ミン主席と会談して以来55年ぶりです。キム委員長を乗せた専用列車は今月23日、ピョンヤンを出発し、中国の天津、内陸部の武漢や長沙などを経て南下してきました。

では、この訪問の詳しくはどのようでしょう。BATIMEX送り出し機関と一緒に調べてみましょう。

 

キム委員長陸路ベトナムへ

 

 

キム委員長としては、キム主席が1958年に初めてベトナムを訪問した際、中国南部までは列車で移動したことから、同じように列車で祖父の足跡をたどることで、みずからの権威を高める思惑もありそうです。

専用列車は26日午前中に国境を越えてベトナムに入り、8時15分に北部のドンダン駅に到着しました。

ドンダン駅からハノイに通じる道路は現地時間の26日午前6時から午後2時まで全面的に通行止めになると伝えられ、キム委員長が専用車に乗り換えてハノイへ向かっています。

 

 

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BATIMEX 2018年の業績を振り返る

 

「ベトナム送り出し機関トップ」の一つである、BATIMEXは2018年度中も、お客様から多大の信頼を頂いて参りました。合格実習生数が前年度比の1.6倍に増え、御来社いただいた日本企業・監理団体数が1.6倍に増加したことから、2018年はBATIMEX発展の年であったと言えるでしょう。このような成功をおさめることができたのは、皆様のご贔屓に加えBATIMEX全社員の努力の結果にほかなりません。

 

そして、信頼の厚いパートナーになれるように、これからも努力して参ります。日本企業・組合様とベトナム人労働者の架け橋として、今後ともよろしくお願い申し上げます。

 

1合格実習生数

2018年に於いて、合格実習生数は前年と比べ160%に増えました。また、実習生の質も日本企業・監理団体様から高く評判して頂きました。

 

2受注案件数

2018年、BATIMEXはいくつもの大きい受注案件を頂きましたが、そのうち、200人単位の受注もありました。

 

3ご来社下さった日本企業・監理団体数

2018年に来社下さった日本企業・監理団体の数は2017年に比べ160%に増えました。各日本企業・監理団体様がBATIMEXの研修センターを視察なさる際、研修設備・施設を見学されると同時に、実習生の日本語能力・技能も直接ご覧いただきました。その結果、BATIMEXの実習生の質を常に高く評価してくださり、弊社への信頼を増し加えて下さいました。

 

4ートナー数

実習生の高い質及び弊社のきめ細かなカスタマーサービスにより、お客様から益々の信頼をいただきました。そのため、2018年のパートナー数は前年と比べ160%に増えました。

 

5.社員数

2018年には、社員の数と質の両面が向上しました。また、24時間年中無休のカスタマーサポートや迅速な対応を提供するために、駐在員を日本の各地に配置し待機させています。現在、日本の駐在員数は40名を数え、前年と比べ1.3%の増加となりました。

 

6.研修センターでの課外活動の催し物

実習生の質を向上させるために、教育以外にも日本フェスティバルや、日本語のカラオケ大会、運動会などいろいろな課外活動を前年より更に増やしました。それにより、日本語能力を伸ばすだけでなく、日本文化の知識も増やすことができ、実習生たちの連帯感も強くなりました。

 

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2018年に於けるBATIMEX技能実習生の進歩

「技能実習生の質を向上させる」という2018年の最も大切な目標を達成するため、去年の初めから、BATIMEXは様々な方策を立てて実施して参りました。それにより、BATIMEX送り出し機関の技能実習生は長足の進歩を遂げて参りました。

 

1. 日本語能力

 

日本語教育の質を高めるため、2018年に、BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターは日々教育方法を研究・改善し、教師の質を向上させて参りました。日本企業で上司からの指示をしっかり聞き、きちんと働けるように、専門的な日本語会話を始め、様々な日本語会話教室を行っております。技能実習生は日本語を学習するだけでなく、神経言語学的プログラミング(NLP)講座にも参加できます。これらの講座により、日本に行く目的は何か、自分をどのように鍛えなければならないのか、といった事をはっきり理解できます。それで、実習生たちは自分の将来・家族の生活・母国の発展のために、毎日一生懸命日本語を勉強します。彼らが、自分の目標を実現させるためには、日本語の勉強が必要不可欠なのです。センターの教師たちの評価によると、今年の実習生は去年の実習生よりよく勉強しているので、2018年の実習生は2017年に比べて日本語能力が高いです。

 

         

 

そのことは以下の報告結果からも判ります。

4ヶ月学習後の日本語能力5級レベルの合格率:2017年は95% → 2018年は97%

6ヶ月学習後の日本語能力4級レベルの合格率;2017年は67% → 2018年は69%

 

2. 業種別専門用語及び業務関連日本語会話

 

作業現場で使われている様々な専門用語はベトナム人実習生が実習を始めた時に直面する問題であり、BATIMEXは技能実習生が業種別専門用語の理解力を向上させることに注力しております。実習生は研修センターで日本語を2ヶ月学習後、「みんなの日本語」の教科書と併せて、業種別専門用語の語彙・会話を学習します。また、実習生の学習状況をよく把握できるように、毎週土曜日、専門語彙・会話のテストを実施しています。

 

         

 

業種別専門用語の講座により、実習生は各自が携わる業種に関する用語を習得し、現場での会話がより一層理解できるようになります。

3. 健全な精神及び規律

 

仕事を行いながら新しい社会に早く溶け込むために、その文化をよく知り、実際的な知恵を身につけ、良い精神態度を培い、規律を守ることが必要です。

 

         

 

そのため、実習生は研修センターで日本語だけでなく、規律正しい国である日本のマナーや生活上の規則なども勉強しています。毎週、オリエンテーションを行うことで、日本の入国手続き、日本人の行動規範、ビジネスマナー、生活規則、失踪の誘惑に対処する方法等を含め、日本についての様々な事を学んでいます。理論を勉強するだけでなく、実践練習をしたりビデオを観たりするため、オリエンテーションの講座は大変興味深いものとなっています。これにより、実習生の認識・精神力・態度が向上しています。実習生の日本語能力と同時に、その精神態度にも満足していただけるものとBATIMEXは考えております。

 

2018年、BATIMEXの努力を、多くの日本企業・監理団体様から高く評価していただきました。今年、日本へ渡航した実習生が以前より優れていることで、日本企業・監理団体様が大変満足してくださっています。それを新たな原動力として、2019年も実習生の質を向上させていくように努めて参ります。今後とも質の高い技能実習生を育て、お客様からの要望にお応えすることを、お約束致します。

 

 

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BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターにて「教師の日」を楽しく開催

ベトナム人にとって、教師は知識を伝えてくれるだけでなく、船頭のように未来に導いてくれる第二の父、母のような役目につき、教師は高貴な職業と考えられています。1982年にベトナム政府が正式に、11月20日を「ベトナム教師の日」と定め、今年で36回目になりました。この日には、生徒がお世話になった教師に贈り物をし、感謝と尊敬の気持ちを表します。

 

全国の「教師の日」に即して、2018年11月16日に、BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターでも教師のために「教師の日」の式典を開催しました。式典には、BATIMEXの管理部、全教師達、そして、実習生が参加しました。

式典の始めに、日本語教育センター長ファン・ティ・ヴァンさんは先生の日頃の成績や努力を認め、先生方に祝辞の言葉などを述べられました。

 

センター長ファン・ティ・ヴァンさんの発表

 

「ベトナム教師の日」の記念のために、日本語スピーチや演奏会などの様々な催し物が行われました。日本語スピーチコンテストではセンター全体から出場者を募集し、またコンテスト開催前から原稿作成や予選会などで選考された学生達によって発表されました。またスピーチのテーマは「先生たちへの感謝・両親は私の心の支え・日本語の勉強・夢への道・日本の文化とベトナムの文化・思い出のテト・家族について」という7つのテーマが選ばれました。2∼5ヶ月という少ない時間で勉強している実習生達が日本語をスラスラと話せるようになり、自分の気持ちを伝えることができ、その上、自信を持つ様子を見られました。

 

 スピーチのテーマ「日本語の勉強」で、最優秀賞を取ったブイ・ヴァン・カンさんは「優勝できてすごく嬉しいです。私の日本語はまだまだですが、日本語の勉強が大好きなので、皆さんに努力や勉強のし方を教えたいと思い、参加いたしました。皆さんも日本語の勉強が好きになって日本語能力が上達していって欲しいです。今日のように成功したのは、センターの先生方のお陰です。本当に感謝しております」と語っていました。

 

ブイ・ヴァン・カンさんが「日本語の勉強」をスピーチしいている

 

グエン・ティ・トゥイさんが「日本の文化とベトナムの文化」のスピーチしている

 

タイ・ミン・ニャさんが「夢への道」のスピーチしいている

面白い演奏会

 

スピーチの他には、実習生による面白く、また目を引きつけられる催し物もありました。特に歌手のような優しい歌声や活発で魅力的なダンスで熱烈な応援をしてもらい感動しました。

ドキドキしながらスピーチの結果を待ち、自分の名を呼び出せれて、泣くほど嬉しかった瞬間

 

BATIMEX送り出し機関の日本語教育センターでの「教師の日」が終わりましたが、その余韻があちこちに残っています。いろいろお祝いしていただき、教師一同も教育者としての職業を何より誇りに思え、「ベトナムで一番信頼できる日本語教育センターになる」という目標のために、教育部がこれからも頑張っていこうと思える一日でした。

 

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BATIMEX人財派遣会社の取り組み・実習生向けビジネスマナー研修

「教育の質が成功の鍵」という方針に沿い、BATIMEX送り出し機関はビジネスマナーをはじめとして、各種の研修会を開いています。BATIMEX送り出し機関の研修センターでは、報・連・相や5Sなどの日本式マナーを重要事項として研修を施しています。その結果、BATIMEX人財派遣会社の実習生は日本企業で真面目にいつも良く働くとの評価を頂いています。

 

今まで、BATIMEX送り出し機関は実習生のため、多くの日本式マナー研修講座を開きました。これらの講座では、教師が日本特有のマナーを説明します。その中に、二つの最も大切なマナー、報・連・相と5Sがあります。

 

報・連・相・驚異的なチームワーク構築手段

 

報・連・相とは報告・連絡・相談の略で、仕事をスムーズに進めるために欠かせない技術です。仕事のムダ・重複、内部連絡ミスや部門間トラブルなど、組織が抱える多くの問題はコミュニケーション不足が原因です。「正しい報・連・相」を習得すれば、情報共有が進み、上司・部下の相互信頼とやる気が向上し、職場は見違えるほど活性化します。さらに社員も大きく成長し、生産性が上がります。

 

報・連・相の講座を通じて、実習生たちは報告・連絡・相談の本当の意味が深く理解でき、「情報の共有化を深める」ということの本質を明確に理解し、役立つことをたくさん学びました。それにより、実習生たちは実際の仕事に臨む準備が整います。

 

チームワーク活動

 

 

5S・効果的管理方法

 

5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾をローマ字で書いた時の頭文字です。仕事に必要なものだけに絞り、他のものは整理します、残った必要物は仕事を行いやすくなるように整頓することによって、職場の抱える課題を解決または改善します。5Sの主要な効果としては、品質が良くなり、コストが下がり、さらにチーム力も高まっていく、という点があります。

 

5S の各講座では、5Sの用語やそれぞれの役割などが色々な角度から説明されました。実習生たちは5Sの技術が深く理解できたので、実際に現場でこの知識を活用できます。

 

5S 講座

 

又、日本語教育授業では、日本語を勉強するほか、礼儀や、感謝と謝罪の言い方、面接時の態度、日本人との話し方などの色々な日本のマナーを教えています。

 

 

 

日本語授業でも日本文化を教えている

 

「日本語能力が高く、技能が確か、道徳心が高い」という三点は、BATIMEX人財派遣会社の教育方針です。この方針に基づいて、弊社BATIMEX送り出し機関は実習生が、日本語能力・技能、さらにマナーをもっと向上させ、お客様のために最良の実習生を提供することをお約束致します。

 

 

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